지은이 대니얼 골먼 외 13인
대니얼 골먼은 세계적 심리학자이자 경영사상가이며, 럿거스대학교의 조직 내 감성지능연구 컨소시엄 공동 책임자다. 미국과학진흥회 특별회원이다. 《감성의 리더십Primal Leadership》(청림출판, 2003), 《SQ사회지능Social Intelligence》(웅진지식하우스, 2006), 《EQ감성지능Emotional Intelligence》(웅진지식하우스, 2008), 《에코지능Eco Logical Intelligence》(웅진지식하우스, 2010) 등을 집필했다.
린다 힐은 하버드 경영대학원 경영학 교수로, HBS 리더십 이니셔티브 의장이다. 조직행동 분야 세계적 석학이며 리더십과 혁신 분야 최고 전문가 중 하나로 꼽힌다. 2015년 경영계의 노벨상이라 불리는 ‘싱커스 50Thinkers 50’에 선정되었다. 《보스의 탄생Being the Boss》(시드페이퍼, 2012), 《혁신의 설계자Collective Genius》(북스톤, 2016) 등을 집필했다.
옮긴이 신예용
숙명여자대학교에서 영문학을 전공하고 동대학원에서 문학을 공부했으며, 방송사에서 구성작가로 일했다. 현재 번역에이전시 엔터스코리아에서 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《데일 카네기 성공대화론》, 《겸손의 힘》, 《이기는 게임을 하라》, 《공짜 치즈는 쥐덫에만 있다》, 《더 적게 일하고 더 많이 누리기》, 《탤런트》, 《나우이스트》, 《잃어가는 것들에 대하여》 등 다수가 있다.
<성장을 이끄는 팀장들> 저자 소개
