저자 요시다 유키히로 吉田幸弘
리더십 코치이자 인재육성 컨설턴트.
외국계 회사 재직 시 두 번의 좌천인사를 경험했다. 회사에서 쫓겨날 위기에 처한 순간 일 잘하는 사람들의 업무습관을 관찰하고, 직접 노하우를 배워가며 자신의 업무습관을 개선했고 곧바로 매니저로 승진했다. 매니저가 된 후에는 3개월 만에 잔업률을 제로로 만들고, 부하직원의 퇴사율을 10분의 1로 줄이고, 매출도 전년도 대비 20퍼센트 상승을 이어가며 3년 연속 MVP로 선정되었다. 이후 자신의 경험을 바탕으로 전문적인 코칭법에 심리학 기법을 가미해 경영자, 관리자, 일반 직장인 등을 대상으로 연수, 강연, 컨설팅 활동을 이어가고 있다. 연간 130번 이상 단상에 올라 누계 수강자 수가 3만 명 이상에 달하며, 특히 직장인들에게는 그가 강의에서 알려주는 실전에 바로 적용 가능한 실용적인 업무 노하우가 호평을 받고 있다. 저서로는 《성공하는 리더는 어떻게 말하는가》 외 다수가 있다.
역자 김진연
성신여자대학교를 졸업한 뒤 한국외국어대학교 통번역대학원에서 일본어를 공부했다. 현재 번역 에이전시 엔터스코리아에서 출판기획 및 일본어 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《생각을 바꾸는 습관》《리더를 위한 관계 수업》《이나모리 가즈오의 사람을 내 편으로 만드는 기술》《돈키호테 CEO》《경영자가 가져야 할 단 한 가지 습관》《고독연습》《사장은 혼자 울지 않는다》 외 다수가 있다.
<일 빨리 끝내는 사람의 42가지 비법> 저자 소개
