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조직문화를 이야기하다가 쓴 책

‘조직문화가 전략을 살린다’에 담지 못한 이야기

  • 관심 0
e퍼플 출판
소장
전자책 정가
3,000원
판매가
3,000원
소장
출간 정보
  • 2019.04.19 전자책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 6만 자
  • 17.9MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791163474937
ECN
-
조직문화를 이야기하다가 쓴 책

작품 정보

이 책은 ‘조직문화가 전략을 살린다’에서 하지 못한 이야기를 담았다. 조직문화의 기원과 속성, 진단을 위한 다양한 모델 등 이론적인 부분 뿐 아니라, 조직문화에 영향을 주는 채용, 혁신, 공간에 대한 이슈, 4차 산업혁명과 조직문화의 관계를 이야기하고 있다. 또한, 조직문화를 패션에 비교하여 현재 속한 조직이 어울리는 조직문화인지를 가지고 있는지를 판단해 볼 수 있는 내용도 담고 있다.

작가 소개

임무를 받고 주어진 미션을 수행하는 현장 요원이다. 아직도 누가 미션을 주고 있는지 알려진 바가 없다. 정작 본인도 잘 모르고 있다. 프로그래머, 회계사, 컨설턴트, 퍼실리테이터, 코치, 멘토, 연출 등의 역할로 주로 조직의 전략 수립과 혁신 활동, 변화관리와 관계된 임무를 수행하였다. 바깥에서 온 사람이란 뜻으로 외계인으로 불리기도 하지만 요즘은 사회에 개념을 심는 데 일조를 하고 싶다며 Concept Director라 불리길 원한다.

지금) Concept Director, 피터 드러커 소사이어티 이사, 대한암협회 이사
저서) 피터 드러커가 살린 의사들, 시스템으로 혁신하라, 조직문화가 전략을 살린다
문의) anigy@naver.com

리뷰

4.0

구매자 별점
3명 평가

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  • 어렵지 않고, 쉽게 이해할 수 있도록 노력해서 쓴 책입니다. 쉽고 명료하게 문화에 대해 이해할 수 있었습니다.

    cub***
    2019.06.26
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