공동결정의 이해: 노동자 참여의 새로운 패러다임 - 공동결정, 노동자 참여, 기업 운영, 의사결정, 경영학, 독일 모델, 협력, 사회적 책임, 민주적 경영, 노동조합, 기업문화, 직장 민주주의, 인권, 평등, 소통, 경영 전략, 상세페이지
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- 2025.04.21 전자책 출간
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9791194962571
ECN
-
공동결정의 이해: 노동자 참여의 새로운 패러다임 - 공동결정, 노동자 참여, 기업 운영, 의사결정, 경영학, 독일 모델, 협력, 사회적 책임, 민주적 경영, 노동조합, 기업문화, 직장 민주주의, 인권, 평등, 소통, 경영 전략,
작품 정보
『공동결정의 이해: 노동자 참여의 새로운 패러다임』은 현대 기업 운영의 혁신적인 접근 방식을 탐구하는 도서로, 노동자 참여와 공동결정의 중요성을 심도 있게 다루고 있습니다. 이 책은 독일 모델을 중심으로 하여, 노동자들이 기업의 의사결정 과정에 적극적으로 참여함으로써 어떻게 더 나은 결과를 도출할 수 있는지를 설명합니다.
저자는 공동결정이 단순한 경영 전략을 넘어, 기업 문화와 직장 민주주의를 구축하는 데 필수적이라는 점을 강조합니다. 노동자 참여는 기업의 사회적 책임을 다하는 데 기여할 뿐만 아니라, 조직의 생산성 및 직원 만족도를 높이는 데도 중요한 역할을 합니다. 이 책은 경영학의 관점에서 협력과 소통의 중요성을 부각시키며, 갈등 해결과 조직 개발을 위한 구체적인 사례와 이론을 제시합니다.
또한, 공동결정은 인간의 기본적인 인권과 평등을 존중하는 경영 방식을 구현하는 데 도움을 줍니다. 저자는 이러한 접근법이 기업의 지속 가능성을 높이는 동시에, 모든 이해관계자가 참여하는 민주적 경영을 가능하게 한다고 주장합니다.
이 책은 경영자, 노동조합 활동가, 정책 입안자, 그리고 기업의 미래에 관심 있는 모든 이들에게 귀중한 통찰을 제공하며, 공동결정이 어떻게 기업 운영의 새로운 패러다임이 될 수 있는지를 보여줍니다. 노동자 참여가 일상적인 경영 프로세스에 통합될 때, 기업은 더 큰 혁신과 성장을 이룰 수 있으며, 궁극적으로는 보다 공정하고 지속 가능한 사회를 만들어갈 수 있다는 메시지를 전합니다.
『공동결정의 이해』는 노동자 참여의 필요성을 느끼고 있는 모든 이들에게 필독서로 자리잡을 것입니다. 이 책을 통해 독자들은 경제적 성공과 사회적 책임이 조화를 이루는 새로운 경영 모델을 이해하고, 적극적인 참여를 통해 기업의 미래를 함께 만들어가는 방법에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것입니다.
*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
저자는 공동결정이 단순한 경영 전략을 넘어, 기업 문화와 직장 민주주의를 구축하는 데 필수적이라는 점을 강조합니다. 노동자 참여는 기업의 사회적 책임을 다하는 데 기여할 뿐만 아니라, 조직의 생산성 및 직원 만족도를 높이는 데도 중요한 역할을 합니다. 이 책은 경영학의 관점에서 협력과 소통의 중요성을 부각시키며, 갈등 해결과 조직 개발을 위한 구체적인 사례와 이론을 제시합니다.
또한, 공동결정은 인간의 기본적인 인권과 평등을 존중하는 경영 방식을 구현하는 데 도움을 줍니다. 저자는 이러한 접근법이 기업의 지속 가능성을 높이는 동시에, 모든 이해관계자가 참여하는 민주적 경영을 가능하게 한다고 주장합니다.
이 책은 경영자, 노동조합 활동가, 정책 입안자, 그리고 기업의 미래에 관심 있는 모든 이들에게 귀중한 통찰을 제공하며, 공동결정이 어떻게 기업 운영의 새로운 패러다임이 될 수 있는지를 보여줍니다. 노동자 참여가 일상적인 경영 프로세스에 통합될 때, 기업은 더 큰 혁신과 성장을 이룰 수 있으며, 궁극적으로는 보다 공정하고 지속 가능한 사회를 만들어갈 수 있다는 메시지를 전합니다.
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작가 소개
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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