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MZ, 젠더 그리고 조직문화

양성을 포용하고 함께 성장하는 조직문화 만들기

  • 관심 1
소장
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9,000원
소장
출간 정보
  • 2025.01.31 전자책 출간
  • 2021.07.02 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 6.7만 자
  • 12.4MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791168321540
ECN
-
MZ, 젠더 그리고 조직문화

작품 정보

“우리 신입 사원은 왜 열정이 없을까?”
“우리 부장님은 왜 옛날 방식만 고집을 할까?”

MZ 세대는 기성 세대를 답답한 꼰대라고 하고, 기성 세대는 요즘 세대를 자기들만 아는 이기적인 부류라고 합니다. 남성 구성원과 여성 구성원은 차별과 역차별을 운운하며 신경전을 벌이기도 합니다. 과연 이러한 갈등이 나쁘기만 한 것일까요? 진화론적으로 다양한 종을 가진 생물은 소멸되지 않고 진화를 거듭해 살아남습니다. 조직 역시 구성원의 다양성이 조직을 살립니다.

대기업에서 산전수전, 공중전까지 겪은 저자는 조직문화 역사의 산 증인입니다. 저자가 몸소 체험하고 연구한 조직 문화 핵심 키워드는 ‘다양성’입니다. 다양한 조직 구성원을 어떻게 이해해야 할지, 함께 일을 잘 하는 방법은 무엇인지 고민 중이라면 이 책에 해답이 있습니다. 『MA, 젠더 그리고 조직문화』 통해 도통 알 수 없었던 우리 조직 구성원을 함께 일하기 좋은 파트너로 만들 수 있을 것입니다.

작가

하수미
학력
미네소타주립대학교 HRD 박사
고려대학교 HRD 석사
이화여자대학교 교육학 학사
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