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성공하는 조직의 리더십 모델

여성리더와 젠더통합리더십

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소장
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소장
출간 정보
  • 2017.07.21 전자책 출간
  • 2017.05.20 종이책 출간
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파일 정보
  • PDF
  • 256 쪽
  • 2.1MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
-
ECN
-
성공하는 조직의 리더십 모델

작품 정보

다양성 관리의 실패는 경영의 실패다

『성공하는 조직의 리더십 모델: 여성 리더와 젠더통합 리더십』의 저자는 오랜 동안 대학과 연구기관, 시민단체에 몸담으면서 조직의 성별 다양성 증진을 위한 컨설팅, 여성리더십 교육과 남녀 파트너십 훈련을 수행한 전문가이다. 우리나라의 여성인재 활용과 여성리더십의 발전 과정에 참여하고 그 변화를 직접 체험한 저자는 이 책에서 현재 우리 사회와 기업조직이 안고 있는 후진적 조직문화와 리더십이 부족의 문제를 전문가의 입장에서 철저하게 분석했다.

이 책은 남성 또는 여성이 우월하다는 식의 일방적 시각이 아닌 통합의 관점을 제시한다. 우선 과도기적으로 남성중심 조직에서 여성들이 맞닥뜨리는 도전 요인을 극복하고 효과적인 리더가 될 수 있도록 여성리더 육성의 핵심 주제와 전략을 제시한다. 아울러, 조직이 남녀 파트너십에 바탕하여 시너지를 내도록 구체적인 제도 및 인식 개선의 과제와 전략을 제시한다. 이러한 내용은 여성 리더십, 여성 인적자원 개발, 성별 다양성을 강의하고 연구하는 전문가들, 기업에서 여성 인재 육성과 성별 다양성 증진 업무를 담당하는 이들에게 많은 인사이트를 제공할 것이다.

작가

김양희
국적
대한민국
학력
미국 시카고 로욜라대학교 사회심리학과 박사
경력
젠더앤리더십 대표
여성인재활용과양성평등실천TF 컨설턴트
(사)여성환경연대 공동대표
한국여성정책연구원 선임연구위원
숙명여자대학교 겸임교수
가톨릭대학교 겸임교수
이화리더십개발원 지도교수
Center for Creative Leadership 선임객원연구원
Faculty Korea 젠더 컨설턴트
UNESCAP 젠더 컨설턴트
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