성공적인 인재 관리의 비결 상세페이지
출간 정보
- 2024.12.28 전자책 출간
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파일 정보
- EPUB
- 약 9.6만 자
- 0.2MB
지원 환경
- 앱
- 웹
- PC뷰어
- PAPER
ISBN
9791173411342
ECN
-
성공적인 인재 관리의 비결
작품 정보
★ ★ ★ ★ ★ 인재 관리의 새로운 패러다임을 제시하는 이 책은 성공적인 팀과 리더십을 위한 필독서입니다.
★ ★ ★ ★ ★ 조직의 미래를 이끌어갈 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인지에 대한 통찰을 제공합니다.
『성공적인 인재 관리의 비결』은 현대 기업 환경에서 인재 관리의 중요성을 깊이 있게 탐구하며, 인재 확보부터 성과 관리까지의 전 과정을 아우르는 종합적인 전략을 제시합니다. 저자 홍경민은 다양한 산업에서 쌓은 경험과 전문 지식을 바탕으로, 효과적인 인재 관리가 조직의 성공에 미치는 영향에 대해 설명합니다.
이 책은 탤런트 파이프라인 구축, AI 기반 채용 시스템, 문화적 적합성 면접 등 최신 트렌드와 혁신적인 접근 방식을 통해 독자들에게 실질적인 가이드를 제공합니다. 특히, 신입사원 온보딩 마스터플랜과 버디 시스템 2.0 같은 구체적인 사례를 통해 조직 내에서 신입사원이 빠르게 적응하고 성장할 수 있는 방법을 제시합니다.
또한, 성과 데이터 시각화와 피드백 문화 조성을 통해 직원들의 성장을 지원하는 체계적인 방법론을 소개하며, 맞춤형 보상 패키지와 웰빙 포인트 시스템 등 직원의 만족도를 높이는 전략도 다룹니다. 이 모든 내용은 단순한 이론이 아닌 실제 사례와 데이터에 기반하여 설명되어, 독자들이 즉시 적용할 수 있는 유용한 정보를 제공합니다.
『성공적인 인재 관리의 비결』은 HR 전문가뿐만 아니라 조직 내 모든 리더와 관리자에게 꼭 필요한 책입니다. 이 책을 통해 독자들은 변화하는 비즈니스 환경 속에서 인재 관리를 어떻게 혁신하고 최적화할 수 있는지에 대한 통찰을 얻고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 한층 강화할 수 있을 것입니다.
인재 관리의 새로운 길을 찾고자 하는 모든 이들에게 이 책은 귀중한 나침반이 될 것입니다.
★ ★ ★ ★ ★ 조직의 미래를 이끌어갈 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인지에 대한 통찰을 제공합니다.
『성공적인 인재 관리의 비결』은 현대 기업 환경에서 인재 관리의 중요성을 깊이 있게 탐구하며, 인재 확보부터 성과 관리까지의 전 과정을 아우르는 종합적인 전략을 제시합니다. 저자 홍경민은 다양한 산업에서 쌓은 경험과 전문 지식을 바탕으로, 효과적인 인재 관리가 조직의 성공에 미치는 영향에 대해 설명합니다.
이 책은 탤런트 파이프라인 구축, AI 기반 채용 시스템, 문화적 적합성 면접 등 최신 트렌드와 혁신적인 접근 방식을 통해 독자들에게 실질적인 가이드를 제공합니다. 특히, 신입사원 온보딩 마스터플랜과 버디 시스템 2.0 같은 구체적인 사례를 통해 조직 내에서 신입사원이 빠르게 적응하고 성장할 수 있는 방법을 제시합니다.
또한, 성과 데이터 시각화와 피드백 문화 조성을 통해 직원들의 성장을 지원하는 체계적인 방법론을 소개하며, 맞춤형 보상 패키지와 웰빙 포인트 시스템 등 직원의 만족도를 높이는 전략도 다룹니다. 이 모든 내용은 단순한 이론이 아닌 실제 사례와 데이터에 기반하여 설명되어, 독자들이 즉시 적용할 수 있는 유용한 정보를 제공합니다.
『성공적인 인재 관리의 비결』은 HR 전문가뿐만 아니라 조직 내 모든 리더와 관리자에게 꼭 필요한 책입니다. 이 책을 통해 독자들은 변화하는 비즈니스 환경 속에서 인재 관리를 어떻게 혁신하고 최적화할 수 있는지에 대한 통찰을 얻고, 이를 통해 조직의 경쟁력을 한층 강화할 수 있을 것입니다.
인재 관리의 새로운 길을 찾고자 하는 모든 이들에게 이 책은 귀중한 나침반이 될 것입니다.
작가 소개
홍경민
홍경민은 인재 관리 및 조직 리더십 분야에서 뛰어난 전문성을 지닌 경영 전문가입니다. 그는 인재 관리의 중요성을 깊이 이해하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 데 헌신하고 있습니다.
홍경민은 다양한 산업에서의 경험을 바탕으로 인재 확보, 채용, 온보딩, 성과 관리 등 인사 관리의 모든 측면에서 혁신적인 전략을 개발해왔습니다. 특히 그는 AI 기반 채용 시스템과 데이터 분석을 활용하여 편견 없는 인재 선발의 중요성을 강조하며, 조직의 문화와 맞는 인재를 찾는 방법에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.
그는 또한 신입사원 온보딩 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 직원들이 빠르게 적응하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다. 이러한 노력은 조직의 전반적인 생산성과 직원 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
홍경민은 지속 가능한 인재 관리와 다양한 세대 간 소통을 강조하며, 현대 기업이 직면한 도전 과제를 해결하기 위한 실질적인 전략을 제시합니다. 그는 글로벌 비즈로드의 저자로서, 인재 관리에 대한 깊이 있는 연구와 실천 사례를 바탕으로 한 책을 통해 독자들에게 유익한 정보를 제공하고 있습니다.
그의 경영 철학은 직원 경험을 최우선으로 하여, 모든 구성원이 조직 내에서 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 홍경민은 앞으로도 인재 관리 분야에서 혁신적인 접근 방식을 지속적으로 탐구하며, 조직과 개인의 성공을 함께 이끌어 나갈 것입니다.
홍경민은 인재 관리 및 조직 리더십 분야에서 뛰어난 전문성을 지닌 경영 전문가입니다. 그는 인재 관리의 중요성을 깊이 이해하고 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화하는 데 헌신하고 있습니다.
홍경민은 다양한 산업에서의 경험을 바탕으로 인재 확보, 채용, 온보딩, 성과 관리 등 인사 관리의 모든 측면에서 혁신적인 전략을 개발해왔습니다. 특히 그는 AI 기반 채용 시스템과 데이터 분석을 활용하여 편견 없는 인재 선발의 중요성을 강조하며, 조직의 문화와 맞는 인재를 찾는 방법에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.
그는 또한 신입사원 온보딩 프로그램과 멘토링 시스템을 통해 직원들이 빠르게 적응하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 주력하고 있습니다. 이러한 노력은 조직의 전반적인 생산성과 직원 만족도를 높이는 데 기여하고 있습니다.
홍경민은 지속 가능한 인재 관리와 다양한 세대 간 소통을 강조하며, 현대 기업이 직면한 도전 과제를 해결하기 위한 실질적인 전략을 제시합니다. 그는 글로벌 비즈로드의 저자로서, 인재 관리에 대한 깊이 있는 연구와 실천 사례를 바탕으로 한 책을 통해 독자들에게 유익한 정보를 제공하고 있습니다.
그의 경영 철학은 직원 경험을 최우선으로 하여, 모든 구성원이 조직 내에서 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 홍경민은 앞으로도 인재 관리 분야에서 혁신적인 접근 방식을 지속적으로 탐구하며, 조직과 개인의 성공을 함께 이끌어 나갈 것입니다.
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