디지털 전환과 조직 혁신 상세페이지
출간 정보
- 2024.11.28 전자책 출간
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파일 정보
- EPUB
- 약 11.6만 자
- 0.2MB
지원 환경
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- 웹
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- PAPER
ISBN
9791173410857
ECN
-
디지털 전환과 조직 혁신
작품 정보
★ ★ ★ ★ ★ 디지털 전환은 선택이 아닌 필수! 조직 혁신의 새로운 패러다임을 제시합니다.
★ ★ ★ ★ ★ 변화의 시대에 맞서, 성공적인 디지털 전환을 위한 실질적인 전략을 제공합니다.
이 책은 21세기 기업들이 생존하고 성장하기 위해 반드시 알아야 할 디지털 전환의 핵심 요소들을 다룹니다. 저자 홍주현은 다양한 산업에서의 경험을 바탕으로, 디지털 혁신이 조직에 미치는 영향을 깊이 있게 분석하고, 이를 통해 기업들이 어떻게 효과적으로 변화를 이끌어낼 수 있는지를 설명합니다.
책은 디지털 성숙도 평가부터 시작하여, 각 기업의 현주소를 진단하고, 단계별 접근 전략을 수립하는 방법을 제시합니다. 또한, 고객 경험, 운영 효율성, 비즈니스 모델 혁신 등 디지털 혁신의 3대 핵심 영역을 통해 기업들이 경쟁력을 확보하는 데 필요한 통찰을 제공합니다.
리더십의 중요성도 강조되며, 변화를 주도하는 CEO의 역할과 조직 문화 구축의 필요성을 다루고 있습니다. 직원들의 저항을 관리하고 두려움을 극복하는 방법에 대한 실질적인 조언은 특히 변화 관리에 어려움을 겪고 있는 조직에게 큰 도움이 될 것입니다.
이 책은 클라우드 컴퓨팅, AI, IoT 등 최신 기술을 활용한 데이터 기반 의사결정의 중요성을 강조하며, 기업들이 어떻게 이러한 기술들을 통합하여 혁신적인 비즈니스 모델을 개발할 수 있는지를 탐구합니다. 또한, 개인정보 보호와 데이터 윤리를 고려한 신뢰받는 기업으로 거듭나기 위한 전략도 제시합니다.
마지막으로, 지속 가능한 디지털화와 미래 기술 트렌드 예측을 통해 독자들은 다가오는 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 지혜를 얻게 될 것입니다. 이 책은 디지털 전환을 고민하는 모든 경영자와 관리자에게 필독서가 될 것입니다.
★ ★ ★ ★ ★ 변화의 시대에 맞서, 성공적인 디지털 전환을 위한 실질적인 전략을 제공합니다.
이 책은 21세기 기업들이 생존하고 성장하기 위해 반드시 알아야 할 디지털 전환의 핵심 요소들을 다룹니다. 저자 홍주현은 다양한 산업에서의 경험을 바탕으로, 디지털 혁신이 조직에 미치는 영향을 깊이 있게 분석하고, 이를 통해 기업들이 어떻게 효과적으로 변화를 이끌어낼 수 있는지를 설명합니다.
책은 디지털 성숙도 평가부터 시작하여, 각 기업의 현주소를 진단하고, 단계별 접근 전략을 수립하는 방법을 제시합니다. 또한, 고객 경험, 운영 효율성, 비즈니스 모델 혁신 등 디지털 혁신의 3대 핵심 영역을 통해 기업들이 경쟁력을 확보하는 데 필요한 통찰을 제공합니다.
리더십의 중요성도 강조되며, 변화를 주도하는 CEO의 역할과 조직 문화 구축의 필요성을 다루고 있습니다. 직원들의 저항을 관리하고 두려움을 극복하는 방법에 대한 실질적인 조언은 특히 변화 관리에 어려움을 겪고 있는 조직에게 큰 도움이 될 것입니다.
이 책은 클라우드 컴퓨팅, AI, IoT 등 최신 기술을 활용한 데이터 기반 의사결정의 중요성을 강조하며, 기업들이 어떻게 이러한 기술들을 통합하여 혁신적인 비즈니스 모델을 개발할 수 있는지를 탐구합니다. 또한, 개인정보 보호와 데이터 윤리를 고려한 신뢰받는 기업으로 거듭나기 위한 전략도 제시합니다.
마지막으로, 지속 가능한 디지털화와 미래 기술 트렌드 예측을 통해 독자들은 다가오는 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 지혜를 얻게 될 것입니다. 이 책은 디지털 전환을 고민하는 모든 경영자와 관리자에게 필독서가 될 것입니다.
작가 소개
홍주현
홍주현은 디지털 전환과 조직 혁신 분야에서 활발히 활동하는 전문가입니다. 그는 기업들이 21세기 경쟁 환경에서 생존하고 성장하기 위해 디지털 기술을 효과적으로 활용하는 방법에 대한 깊은 통찰을 가지고 있습니다.
홍주현은 다양한 산업에서의 경영 경험을 바탕으로 디지털 성숙도 평가, 로드맵 수립, 그리고 혁신적인 비즈니스 모델 개발에 주력하고 있습니다. 그는 특히 고객 중심의 디지털 혁신을 강조하며, 기업이 고객 경험을 향상시키기 위해 어떻게 디지털 도구를 통합할 수 있는지를 연구합니다.
그의 저서에서는 디지털 시대의 리더십과 조직 문화 구축의 중요성을 다루며, 변화에 대한 저항을 관리하고 직원들의 두려움을 극복하는 방법에 대한 실질적인 전략을 제시합니다. 또한, 클라우드 컴퓨팅, AI, IoT 등 최신 기술을 활용한 데이터 기반 의사결정의 중요성을 강조하여 기업들이 미래 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕고 있습니다.
홍주현은 지속 가능한 디지털화를 위한 윤리적 고려와 사이버 보안의 중요성도 잊지 않고 다루며, 기업들이 신뢰받는 조직으로 거듭날 수 있도록 안내합니다. 그의 연구와 저술은 많은 기업 경영자와 관리자들에게 실질적인 가이드라인을 제공하여, 디지털 전환을 성공적으로 이끌어가는 데 기여하고 있습니다.
홍주현은 디지털 전환과 조직 혁신 분야에서 활발히 활동하는 전문가입니다. 그는 기업들이 21세기 경쟁 환경에서 생존하고 성장하기 위해 디지털 기술을 효과적으로 활용하는 방법에 대한 깊은 통찰을 가지고 있습니다.
홍주현은 다양한 산업에서의 경영 경험을 바탕으로 디지털 성숙도 평가, 로드맵 수립, 그리고 혁신적인 비즈니스 모델 개발에 주력하고 있습니다. 그는 특히 고객 중심의 디지털 혁신을 강조하며, 기업이 고객 경험을 향상시키기 위해 어떻게 디지털 도구를 통합할 수 있는지를 연구합니다.
그의 저서에서는 디지털 시대의 리더십과 조직 문화 구축의 중요성을 다루며, 변화에 대한 저항을 관리하고 직원들의 두려움을 극복하는 방법에 대한 실질적인 전략을 제시합니다. 또한, 클라우드 컴퓨팅, AI, IoT 등 최신 기술을 활용한 데이터 기반 의사결정의 중요성을 강조하여 기업들이 미래 경쟁력을 확보할 수 있도록 돕고 있습니다.
홍주현은 지속 가능한 디지털화를 위한 윤리적 고려와 사이버 보안의 중요성도 잊지 않고 다루며, 기업들이 신뢰받는 조직으로 거듭날 수 있도록 안내합니다. 그의 연구와 저술은 많은 기업 경영자와 관리자들에게 실질적인 가이드라인을 제공하여, 디지털 전환을 성공적으로 이끌어가는 데 기여하고 있습니다.
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