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변화 관리와 조직의 적응력 강화

위기 속 기회로 전환하는 리더십의 기술, 거버넌스 구조가 전환 속도를 좌우한다

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출간 정보
  • 2025.04.01 전자책 출간
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파일 정보
  • EPUB
  • 약 5.4만 자
  • 0.9MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791173413452
ECN
-
변화 관리와 조직의 적응력 강화

작품 정보

★ ★ ★ ★ ★ "변화의 거친 파도를 넘어 성공의 항구로 안내하는 조직 관리의 나침반"
★ ★ ★ ★ ★ "디지털 시대, 생존을 넘어 번영을 이끄는 조직 혁신의 기술을 제시하다"

이 책은 예측 불가능한 경영 환경 속에서 조직이 변화에 유연하게 적응하며 성장하는 구체적인 전략을 다룹니다. 변화 관리의 핵심 원칙부터 디지털 트랜스포메이션 시대의 실전 기법까지, 단순한 이론을 넘어 현장에서 즉시 적용 가능한 프레임워크를 제시합니다.

독자는 ADKAR 모델의 심층 분석을 통해 개인과 조직의 변화 단계를 진단하는 법을 배우고, 시스템 사고를 활용해 복잡한 생태계의 상호작용을 해석하는 역량을 키울 수 있습니다. 특히 변화 저항 메커니즘에 대한 심리학적 통찰과 디지털 리터러시 강화 전략을 결합해 기술 발전에 따른 인간 중심의 혁신 방안을 탐구합니다.

7단계 변화 로드맵은 중간 관리자의 역할 강화, 리스크 관리, 피드백 루프 구축 등 단계별 실행 계획을 상세히 설명하며, 애자일 조직 전환과 실험 문화 정착을 위한 실용적 도구를 제공합니다. ESG 전략과의 통합, 데이터 기반 의사결정 시스템 구축 등 미래 지향적 접근법을 강조하는 동시에, 변화 피로도 관리와 세대 간 협업을 통해 지속 가능한 성장을 이끄는 방법을 제시합니다.

이 책은 경영진부터 현장 리더까지, 변화의 최전선에서 고민하는 모든 이에게 "왜 변해야 하는가"라는 근본적 질문에서 시작해 "어떻게 변할 것인가"에 대한 체계적 해답을 전달합니다. 조직의 DNA를 재설계하며 미래를 선도할 강력한 문화 코드를 창출하는 데 필수적인 지침서입니다.

작가 소개

문지연
문지연은 조직 개발과 변화 관리 전문가로, 복잡한 환경 속에서 조직의 탄력적 적응력을 강화하는 전략 연구에 집중하고 있습니다. 그녀는 시스템 사고를 기반으로 한 혁신적 접근법을 통해 기업이 예측 불가능한 변화에 유연하게 대응할 수 있는 방법론을 개발해왔습니다.

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