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유리 천장을 깨다 - 젠더 평등, 직장 내 성차별, 여성 리더십, 경력 발전, 사회적 장벽, 성 역할, 기업 문화, 여성 인재, 다양성, 포용성, 임금 격차, 멘토링, 네트워킹, 직장 안전, 성희롱, 정책 변화, 법적 보호, 교육 상세페이지

유리 천장을 깨다 - 젠더 평등, 직장 내 성차별, 여성 리더십, 경력 발전, 사회적 장벽, 성 역할, 기업 문화, 여성 인재, 다양성, 포용성, 임금 격차, 멘토링, 네트워킹, 직장 안전, 성희롱, 정책 변화, 법적 보호, 교육

차별의 지형과 균열

  • 관심 0
소장
전자책 정가
12,800원
판매가
12,800원
출간 정보
  • 2025.03.30 전자책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • EPUB
  • 약 7.8만 자
  • 0.3MB
지원 환경
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791194893431
ECN
-
유리 천장을 깨다 - 젠더 평등, 직장 내 성차별, 여성 리더십, 경력 발전, 사회적 장벽, 성 역할, 기업 문화, 여성 인재, 다양성, 포용성, 임금 격차, 멘토링, 네트워킹, 직장 안전, 성희롱, 정책 변화, 법적 보호, 교육

작품 정보

《유리 천장을 깨다》는 현대 사회에서 여성이 직면하는 다양한 도전과제를 심도 있게 탐구하는 책입니다. 이 책은 젠더 평등의 중요성을 강조하며, 직장 내 성차별과 그로 인한 여성 리더십의 부재에 대한 문제를 다룹니다. 저자는 여성들이 경력을 발전시키는 과정에서 마주하는 사회적 장벽과 성 역할의 고정관념을 분석하고, 이를 극복하기 위한 다양한 전략과 사례를 제시합니다.

책은 먼저 직장 내 성차별이 여성 인재의 성장과 발전에 미치는 영향에 대해 논의합니다. 이러한 차별이 기업 문화에 뿌리내리고 있는 현실을 보여주며, 이를 해결하기 위한 다양성과 포용성의 필요성을 강조합니다. 또한, 임금 격차와 같은 구조적 문제를 해결하기 위한 정책 변화와 법적 보호의 필요성을 제기하며, 이러한 변화를 위한 구체적인 방안을 모색합니다.

멘토링과 네트워킹의 중요성도 강조됩니다. 저자는 여성들이 서로의 경험을 공유하고, 지지하는 네트워크를 구축하는 것이 career development에 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 직장 안전과 성희롱 문제에 대한 경각심을 높이며, 심리적 안전이 직장에서의 성과에 미치는 긍정적인 영향을 설명합니다.

《유리 천장을 깨다》는 단순히 문제를 제기하는 데 그치지 않고, 독자들에게 실질적인 해결책과 행동 지침을 제공합니다. 여성들이 직장에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 이 책은, 모든 세대의 여성과 그들을 지지하는 남성에게도 유익한 인사이트를 제공합니다. 성 평등을 위한 지속적인 노력이 필요하다는 메시지를 담고 있는 이 책은, 더 나은 직장 환경을 만들기 위한 중요한 가이드가 될 것입니다.

*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.

작가 소개

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.

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