노동자 자주관리: 새로운 일의 패러다임 - 자율성, 협력, 민주주의, 조직관리, 노동운동, 경제적 평등, 권리, 공동체, 참여, 혁신, 자율조직, 사회적 책임, 지속가능성, 생산성, 노동자 권리, 리더십, 경영 모델, 의사결정,
작품 정보
《노동자 자주관리: 새로운 일의 패러다임》은 현대 사회와 경제에서 노동자들이 자율적으로 관리하고 운영하는 새로운 모델에 대해 탐구하는 책입니다. 이 책은 자율성, 협력, 민주주의와 같은 핵심 가치를 통해 노동자들이 자신의 작업 환경을 스스로 결정하고 주도할 수 있는 방법을 제시합니다.
저자는 노동자 자주관리가 단순히 개인의 권리와 자율성을 넘어서, 경제적 평등과 공동체의 지속 가능한 발전을 이끌어내는 중요한 요소임을 강조합니다. 노동자들이 스스로 조직하고 의사결정에 참여함으로써, 조직 내에서의 혁신과 생산성을 높일 수 있으며, 이는 궁극적으로 사회 전체에 긍정적인 영향을 미친다고 주장합니다.
책은 다양한 사례와 실천 사례를 통해 자율조직의 장점과 도전 과제를 살펴봅니다. 특히, 노동운동과 사회적 기업, 협동조합의 사례를 통해 노동자들이 어떻게 자신의 권리를 주장하고, 더 나은 작업 환경을 구축해 나갈 수 있는지를 보여줍니다. 또한, 생태적 접근을 통해 지속 가능한 경제 모델을 모색하며, 사회적 책임을 다하는 조직의 필요성을 강조합니다.
독자들은 이 책을 통해 노동자 자주관리가 단순한 이론에 그치지 않고, 실제로 실현 가능한 대안 경제 모델로 자리 잡을 수 있음을 깨닫게 될 것입니다. 협력과 참여를 기반으로 한 새로운 경영 모델이 어떻게 노동자들의 삶을 개선하고, 더 나아가 사회 전체의 발전에 기여할 수 있는지를 탐구하는 이 책은, 노동의 미래에 대한 깊은 통찰과 희망을 제공합니다.
《노동자 자주관리: 새로운 일의 패러다임》은 노동자, 경영자, 사회운동가 등 다양한 독자에게 영감을 주고, 더 나은 일터를 위한 변화를 모색하는 데 필요한 귀중한 지침서가 될 것입니다.
*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
작가 소개
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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