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비선형조직 상세페이지

비선형조직

15가지 주제로 제시하는 조직 관리와 리더십의 새로운 관점

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소장
종이책 정가
18,000원
전자책 정가
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13,000원
판매가
13,000원
출간 정보
  • 2025.06.11 전자책 출간
  • 2024.03.11 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • PDF
  • 256 쪽
  • 3.2MB
지원 환경
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791168321847
ECN
-
비선형조직

작품 정보

“15가지 주제로 제시하는 조직 관리와 리더십의 새로운 관점!”
- HR/HRD/HRM 담당자들이 ‘2024년’에 꼭 읽어야 할 책
- 기존 조직 내 관습을 타파하는 비선형 관점 제시
- 조직 관리 담당자를 위한 진단도구 수록

과유불급(過猶不及)이라는 말이 있다. 정도를 지나치면 미치지 못함과 같다는 의미다. 이는 ‘비선형’적 특성을 대표하는 TMGT(Too-Much-of-a-Good-Thing) 효과와 일맥상통한다. TMGT 효과는 어느 지점까지는 좋은 게 좋은 결과로 나타났다가 특정 임계치를 넘어서면 그 관계가 없어지거나 반대가 되는 것을 의미한다. 회사를 포함한, 성과를 추구하는 여느 조직 내에서 흔하게 겪는 일이다.

『비선형조직』은 HR/HRD/HRM 분야에서 다뤄지는 개념들의 비선형적 특성에 대해 다룬 책이다. 임파워링, 시간관리, 카리스마, 포용과 공유 등 다양한 리더십으로 시작하여 워라밸, 자율근무, 자기효능감, 성실성 등 긍정적 성과와 직결된 ‘HR/HRD/HRM’ 분야 키워드들을 비선형적 관점에서 분석해 나간다. 대학원생이나 현장 실무자들은 이 책에 담긴 사례와 해법, 진단도구를 바탕으로 ‘비판적이고 균형적인 관점’을 획득하게 될 것이다.

삶은 가까이서 보면 비극이고 멀리서 보면 희극이라고 했던 찰리 채플린의 말을 빌려 이 책이 던지고자 하는 화두를 한 문장으로 요약하면 다음과 같다.

“조직은 멀리서 보면 선형적이지만 가까이서 보면 비선형적이다.”

이 책을 통해 성장이 정체된 조직들이 구태를 타파하고, 더욱 성숙한 조직 문화를 바탕으로 성장을 거듭해 나가기를 기대해 본다.

작가

이윤수
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  • 비선형조직 (이윤수, 임경애)

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