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최강의 성과창출 도구 OKR 실행 5단계 프로세스 상세페이지

최강의 성과창출 도구 OKR 실행 5단계 프로세스

구글의 OKR을 우리 기업에 맞게 창조적으로 적용하기

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출간 정보
  • 2026.04.17 전자책 출간
  • 2023.03.10 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 미지원
파일 정보
  • PDF
  • 212 쪽
  • 4.6MB
지원 환경
  • 앱
  • 웹
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791168322530
UCI
-
최강의 성과창출 도구 OKR 실행 5단계 프로세스

작품 정보

최강의 성과창출 도구 OKR
성과의 현상 유지, 성과의 단순 관리를 넘어 새로운 성과를 창출하여
조직의 성장과 생존을 돕는다

OKR(Objectives and Key Results)은 MBO(Management By Objective) 대비 목표와 핵심 결과물에 더 초점을 맞추어 현재의 성과를 유지하는 것 외에 기존에는 없던 성과를 새롭게 창출하기 위해 인텔을 거쳐 구글에서 완성된 성과관리 제도입니다. 피터 드러커가 1954년에 개발한 MBO를 인텔(Intel)에서 창조적으로 적용하는 과정에서 탄생한 것이 OKR입니다. OKR은 분명 성과를 창출하는 최강의 성과관리 도구이지만, 모든 기업, 모든 직무, 모든 기업 구성원에게 필요하다고 할 수는 없습니다. 그 기업의 업종, 조직 발달 단계, 계층 구조, 조직문화 수준, 커뮤니케이션 수준, 어떤 직무에 종사하는지, 구성원들은 스스로 자발성을 갖고 일을 하는지에 따라 OKR의 도입 여부를 스스로 결정해야 합니다. OKR의 본격 도입에 앞서, 자신의 기업에 맞게 창조적으로 변신시키고, 리더 자신만의 성과관리 노하우를 만들 수 있도록 이 책은 MBO 방식의 성과관리 솔루션을 창조적으로 결합해 OKR의 구체적인 방법론을 제시하고 있습니다.

작가

이재형
학력
고려대학교 교육학 학사
고려대학교 교육대학원 교육학 석사
숭실대학교 경영학 박사
경력
농협대학교 교수
Nextedu 리더십연구소 소장
작가 프로필 수정 요청
농협대학교 교수 I Nextedu 리더십연구소 소장
삼성, SK, 농협중앙회, 농협은행에서 17년간 조직 생활을 했다. 조직 생활의 대부분을 인사/교육(HR : Human Resources) 분야에서 보냈으며, 2012년부터는 농협대학교의 전임교수로 임용되어 대학 강단에서 학생들을 가르치고 있다.
고려대학교 교육학과를 졸업했다. 고려대학교 교육대학원에서 기업교육(HRD) 전공으로 교육학 석사를, 숭실대학교에서 인사/조직(리더십) 전공으로 경영학 박사학위를 취득했다.
강의 및 연구 분야는 성과관리, 성과평가, 팀장 리더십, 나쁜 리더십 버리기 등이며, 관련 분야의 저서로는 〈최고의 조직을 만드는 완전한 리더십〉, 〈나는 인정받는 팀장이고 싶다〉, 〈나는 (***) 팀장이다〉가 있다.
ㆍ http://blog.naver.com/shpath
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  • 최강의 성과창출 도구 OKR 실행 5단계 프로세스 (이재형)
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