나는 내 상사가 대장이면 좋겠다 상세페이지
출간 정보
- 2025.09.30 전자책 출간
- 2025.09.10 종이책 출간
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파일 정보
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- 9.6MB
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- PAPER
ISBN
9788954473118
UCI
-
나는 내 상사가 대장이면 좋겠다
작품 정보
“왜 썩은 사과는 내 바구니에만 담길까?”
이제는 권력 중독자들을
단상 아래로 끌어내려야 한다!
우리는 회사를 비롯한 여러 조직 안에서 생활하며 삶을 살아가고 있다. 이런 조직에 가장 큰 어려움을 주는 요소는 무엇일까? 누군가는 인정하고 싶지 않겠지만, 바로 리더다. 불평불만, 괴롭힘, 권력 남용 그리고 폭압을 남발하는 리더. 누구나 성질을 돋우는 상사 때문에 모든 것을 그만두고 싶었던 경험이 있을 것이다. 그리고 그 ‘멍청하고, 싸가지 없고, 욕먹어도 싼’ 상사가 사실은 우리일 수도 있다. 그러나 조직에는 반드시 리더가 필요하다. 리더가 없으면 조직의 방향성이 분산되고, 공동체를 이룬 이유와 목표를 향해 나아갈 수 없다. 즉, 조직에는 리더가 있어야 한다. 그리고 보다 이상적인 조직을 만들기 위해서는 리더가 자신이 조직에서 해야 할 일을 제대로 알고, 자신이 가진 권력을 적절하게 사용하며 동시에 공동체 구성원들을 존중해야 한다.
『나는 내 상사가 대장이면 좋겠다』에서 이야기하는 ‘진짜 리더’는 전 세계의 온갖 조직을 제 손아귀에 휘어잡고 있는 많은 리더와는 정반대다. 경청하고, 공감하고, 사람들의 다양한 요구에 주의를 기울이고, 조직의 모든 것을 하나로 묶어주는 사람이야말로 리더다. 전작 『가짜 노동』에서 ‘진짜 의미 있는 노동을 하는 법’을 제시하여 많은 주목을 받고 있는 인류학자 데니스 뇌르마르크와 크리스티안 그뢰스는 이런 진짜 리더의 이상적인 모습을 원시공동체를 평등하고 자유롭게 이끄는 ‘족장(Chief)’에 비유한다. 또 성공적인 ‘족장’ 체제의 다양한 인류학적 사례를 소개하며 ‘족장형 리더’가 되는 법, 그런 리더를 만나는 법을 세심하게 설명해준다.
이제는 권력 중독자들을
단상 아래로 끌어내려야 한다!
우리는 회사를 비롯한 여러 조직 안에서 생활하며 삶을 살아가고 있다. 이런 조직에 가장 큰 어려움을 주는 요소는 무엇일까? 누군가는 인정하고 싶지 않겠지만, 바로 리더다. 불평불만, 괴롭힘, 권력 남용 그리고 폭압을 남발하는 리더. 누구나 성질을 돋우는 상사 때문에 모든 것을 그만두고 싶었던 경험이 있을 것이다. 그리고 그 ‘멍청하고, 싸가지 없고, 욕먹어도 싼’ 상사가 사실은 우리일 수도 있다. 그러나 조직에는 반드시 리더가 필요하다. 리더가 없으면 조직의 방향성이 분산되고, 공동체를 이룬 이유와 목표를 향해 나아갈 수 없다. 즉, 조직에는 리더가 있어야 한다. 그리고 보다 이상적인 조직을 만들기 위해서는 리더가 자신이 조직에서 해야 할 일을 제대로 알고, 자신이 가진 권력을 적절하게 사용하며 동시에 공동체 구성원들을 존중해야 한다.
『나는 내 상사가 대장이면 좋겠다』에서 이야기하는 ‘진짜 리더’는 전 세계의 온갖 조직을 제 손아귀에 휘어잡고 있는 많은 리더와는 정반대다. 경청하고, 공감하고, 사람들의 다양한 요구에 주의를 기울이고, 조직의 모든 것을 하나로 묶어주는 사람이야말로 리더다. 전작 『가짜 노동』에서 ‘진짜 의미 있는 노동을 하는 법’을 제시하여 많은 주목을 받고 있는 인류학자 데니스 뇌르마르크와 크리스티안 그뢰스는 이런 진짜 리더의 이상적인 모습을 원시공동체를 평등하고 자유롭게 이끄는 ‘족장(Chief)’에 비유한다. 또 성공적인 ‘족장’ 체제의 다양한 인류학적 사례를 소개하며 ‘족장형 리더’가 되는 법, 그런 리더를 만나는 법을 세심하게 설명해준다.
작가
작가의 대표 작품더보기
- 가짜 노동 (데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센)
- 나는 내 상사가 대장이면 좋겠다 (데니스 뇌르마르크, 크리스티안 그뢰스)
- 진짜 노동 (데니스 뇌르마르크, 손화수)
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