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- 2026.10.29 전자책 출간
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파일 정보
- 1633 쪽
- 11.9MB
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- PAPER
ISBN
9791124956298
UCI
-
대한민국 병역특례 및 대체복무 실무백과 2026
작품 정보
『대한민국 병역특례 및 대체복무 실무백과 2026』은 병역의무를 앞두고 자신의 진로와 복무방식을 검토하는 지원자, 그 과정을 함께 준비하는 가족, 병역지정업체의 채용·인사 담당자, 대학원과 연구기관 및 각종 복무기관의 실무자를 위한 종합 안내서이다. 병역제도는 지원자가 처한 법적 신분뿐 아니라 학적, 학위와 자격, 실제 수행할 업무, 기관의 지정 및 인원배정, 선발 시점과 입영·소집통지에 따라 적용되는 조건이 달라진다. 취업을 했다는 사실과 산업기능요원으로 편입되었다는 사실은 다르고, 대학원에서 연구한다고 해서 곧바로 전문연구요원이 되는 것도 아니다. 이 책은 널리 쓰이는 ‘병역특례’라는 표현 아래 서로 다른 제도를 한데 묶어 이해하는 데서 생길 수 있는 혼동을 줄이고자 한다. 현역병입영 대상, 보충역, 대체역 등 현재의 병역상태를 먼저 확인하고, 자신이 살펴볼 수 있는 경로와 해당 경로를 결정하는 기관, 적용되는 조건을 차례대로 정리한다. 어느 한 제도가 다른 제도보다 유리하다고 단정하기보다, 당사자가 실제 증빙에 근거해 선택지를 비교하도록 돕는 데 초점을 맞추었다.
이를 위해 책은 ‘지금 내 병역처분은 무엇인가’, ‘지원하려는 업체에 실제 배정이 남아 있는가’, ‘회사에서 일하기 시작한 날이 병역상 복무기산일인가’, ‘입영통지를 받은 뒤 지원을 계속하려면 어떤 절차가 필요한가’와 같이 결론을 바꿀 수 있는 질문을 앞에 둔다. 재학·휴학·수료, 자격취득 예정과 실제 취득, 채용일·편입신청일·결정일을 분리해서 기록하도록 안내하며, 학교나 회사와 병무기관의 설명이 다를 때에는 어느 날짜의 어떤 신분과 자료를 기준으로 한 답변인지 확인하도록 한다. 지원자의 희망이나 기관의 구두 약속을 공식 처분과 혼동하지 않도록 접수번호, 보완기한과 회신, 결정문을 확인하고 보관하는 방법도 강조한다.
전체는 14부·42장·420개의 실무 주제로 편성되어 있다. 제1부에서는 자신의 병역처분과 입영·소집통지를 읽는 법, 재검사와 처분변경, 학업·취업·자격취득 일정을 함께 세우는 방법, 병무청과 병역일터에서 공식 정보를 확인하는 방법을 설명한다. 가족의 기대와 본인의 희망 진로가 다를 때 무엇을 비교해야 하는지, 확인되지 않은 편입 보장이나 소개비 제안을 어떻게 경계해야 하는지도 살펴본다. 제2~3부는 산업기능요원을 중심으로 현역병입영 대상자와 보충역의 진입조건 차이, 기술자격과 학교·전공별 준비, 병역지정업체 탐색과 근로조건 확인, 입사에서 편입결정까지의 과정을 다룬다. 제조·생산과 정보처리 등 실제 직무의 범위를 살피고, 농업·어업 분야에 적용되는 별도 경로와 영농·어업 활동의 복무기록 관리까지 이어간다. 지원 단계에서 자격을 갖추는 일과 채용된 뒤 병역상 편입을 확정하는 일이 다른 절차임을 구체적인 확인 항목으로 구별한다.
제4~5부는 전문연구요원의 학위·전공·병역상태별 지원 요건과 기업·연구기관 채용, 자연계 대학원 및 과학기술원 선발, 박사학위 취득과 복무기간 관리에 집중한다. 연구기관의 지정 여부, 해당 연도에 실제 편입 가능한 인원, 학위 취득 또는 수료 시점, 편입대상자 선발과 최종 편입결정을 분리하여 확인한다. 연구업무와 일반 행정·생산업무의 경계, 공동연구와 파견, 국외 학회·연수와 복무 인정도 함께 살펴본다. 이어 제6부에서는 기업과 연구기관이 병역지정업체로 선정되기 위해 검토할 사항, 추천·신청·심사 절차, 연간 인원배정과 지정 유지, 대표자 변경과 연구소 이전 및 실태조사 대응을 다룬다. 제7부는 산업·연구 인력의 근로계약, 임금과 보험, 근태와 휴가, 군사교육소집, 직무·근무지 변경, 안전·인권·개인정보와 고충처리 등 실제 복무현장에 필요한 관리 업무를 정리한다. 개인의 병역상 의무와 고용관계에서의 권리·책임을 서로 혼동하지 않도록 안내하는 부분이다.
제8~12부는 자격과 활동 분야에 따라 달라지는 다른 병역이행 경로를 개별적으로 다룬다. 승선근무예비역은 해기사 자격, 선사와 선박의 조건, 실제 승선기간과 하선·이동 기록을 중심으로 설명한다. 예술·체육요원은 인정되는 대회와 입상·전수 관련 자료, 추천과 편입결정, 활동과 공익복무의 관리 문제를 살펴본다. 공중보건의사와 병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사는 면허·자격과 병역상 선발경로, 교육, 배치, 근무 및 보고 의무를 나누어 다룬다. 사회복무요원에 대해서는 소집 본인선택부터 실제 근무, 휴가·보수·안전, 복무기관의 배치와 신상변동 보고를 설명한다. 특히 양심의 자유에 따른 대체역 편입심사와 대체복무요원의 합숙생활은 산업체 취업형 병역이행이나 일반적인 사회복무와 법적 구조가 다르다는 점을 분명히 한다. 각 제도가 누구를 대상으로 하고 어느 기관의 결정으로 진행되는지 먼저 확인하도록 한 구성이 특징이다.
제13~14부에서는 복무를 시작한 이후 예상하지 못한 상황과 의무이행의 마무리를 다룬다. 전직과 근무지 변경, 장기치료나 사업장 휴·폐업, 편입취소, 임금체불·부당업무에 따른 권리구제처럼 당사자의 병역상 지위와 실제 생활에 함께 영향을 주는 문제를 구분해 설명한다. 복무만료 예정일을 계산할 때에는 편입일과 근로계약일, 복무에 산입되는 기간과 제외되는 기간, 근태기록과 병무기관의 공식 기록을 대조하도록 안내한다. 복무만료 확인 이후에도 예비군 의무, 복학과 경력 정리, 퇴사 및 급여 정산, 기관의 기록 보존·파기와 업무 인계 등 확인할 일이 남는다는 점을 함께 다룬다. 지원부터 의무복무 종료까지를 하나의 연속된 업무 흐름으로 살펴보면서도, 각 단계의 결정권자와 필요한 증빙은 따로 관리하도록 구성하였다.
복무 중 문제가 생겼을 때에도 회사나 학교가 자체적으로 처리할 수 있는 업무와 병무기관의 별도 판단이 필요한 업무를 구별한다. 인사평가·징계와 병역상 불이익, 근로계약 종료와 편입취소, 업체 이전과 실제 근무지 변경이 각각 어떤 확인을 요구하는지 살펴보고, 질병이나 산업재해·괴롭힘 같은 고충이 발생했을 때에는 안전 확보와 치료, 신고와 후속 기록을 함께 고려하도록 안내한다. 병적·건강정보·학적·신념·기업 자료처럼 민감할 수 있는 서류는 당사자의 동의와 업무상 필요한 범위를 고려해 다루도록 설명한다. 관련 기관의 설명이 서로 충돌하면 문제를 병역처분과 복무관리, 고용관계 또는 행정상 불복 사안으로 나누어 질문과 담당기관을 정리하도록 한다.
책의 각 주제는 독자가 실제로 마주칠 만한 질문에서 출발해 먼저 확인할 사실, 관련 기관의 역할, 자료 준비와 처리 순서, 결과 확인과 기록 보관으로 이어진다. 이를테면 병역지정업체로 선정된 사실, 해당 연도의 인원배정, 회사의 채용과 지방병무청의 편입결정은 서로 다른 단계로 다루며, 공고 게시일과 적용연도, 신청 접수일과 처분일, 복무기산일과 만료예정일도 구별한다. 부록 24종에는 병역상태 카드, 복무경로 비교표, 학업·취업·입영 통합 일정표, 기관 질의서와 답변 기록지, 편입서류 확인표, 인원배정 및 복무관리 대장, 전직·권리구제 사건기록, 복무만료 점검표 등 실제 자료를 정리할 수 있는 기록도구를 마련했다. 이들 양식은 확인사항을 놓치지 않도록 돕는 자체 점검용 자료이며 법정 신청서나 공식 승인서가 아니다. 처음 병역 경로를 알아보는 독자는 제1부에서 출발해 자신에게 해당하는 부와 장을 선택해 읽을 수 있고, 이미 복무 중인 사람이나 기관 담당자는 필요한 업무를 주제번호로 찾아 참고할 수 있다. 법령과 모집공고는 시행 시점과 대상연도에 따라 달라질 수 있으므로, 이 책은 독자가 최종 결론을 추정하기보다 최신 공식 원문과 개별 통지·회신을 확인하고 다음 행동을 정하도록 안내한다.
이를 위해 책은 ‘지금 내 병역처분은 무엇인가’, ‘지원하려는 업체에 실제 배정이 남아 있는가’, ‘회사에서 일하기 시작한 날이 병역상 복무기산일인가’, ‘입영통지를 받은 뒤 지원을 계속하려면 어떤 절차가 필요한가’와 같이 결론을 바꿀 수 있는 질문을 앞에 둔다. 재학·휴학·수료, 자격취득 예정과 실제 취득, 채용일·편입신청일·결정일을 분리해서 기록하도록 안내하며, 학교나 회사와 병무기관의 설명이 다를 때에는 어느 날짜의 어떤 신분과 자료를 기준으로 한 답변인지 확인하도록 한다. 지원자의 희망이나 기관의 구두 약속을 공식 처분과 혼동하지 않도록 접수번호, 보완기한과 회신, 결정문을 확인하고 보관하는 방법도 강조한다.
전체는 14부·42장·420개의 실무 주제로 편성되어 있다. 제1부에서는 자신의 병역처분과 입영·소집통지를 읽는 법, 재검사와 처분변경, 학업·취업·자격취득 일정을 함께 세우는 방법, 병무청과 병역일터에서 공식 정보를 확인하는 방법을 설명한다. 가족의 기대와 본인의 희망 진로가 다를 때 무엇을 비교해야 하는지, 확인되지 않은 편입 보장이나 소개비 제안을 어떻게 경계해야 하는지도 살펴본다. 제2~3부는 산업기능요원을 중심으로 현역병입영 대상자와 보충역의 진입조건 차이, 기술자격과 학교·전공별 준비, 병역지정업체 탐색과 근로조건 확인, 입사에서 편입결정까지의 과정을 다룬다. 제조·생산과 정보처리 등 실제 직무의 범위를 살피고, 농업·어업 분야에 적용되는 별도 경로와 영농·어업 활동의 복무기록 관리까지 이어간다. 지원 단계에서 자격을 갖추는 일과 채용된 뒤 병역상 편입을 확정하는 일이 다른 절차임을 구체적인 확인 항목으로 구별한다.
제4~5부는 전문연구요원의 학위·전공·병역상태별 지원 요건과 기업·연구기관 채용, 자연계 대학원 및 과학기술원 선발, 박사학위 취득과 복무기간 관리에 집중한다. 연구기관의 지정 여부, 해당 연도에 실제 편입 가능한 인원, 학위 취득 또는 수료 시점, 편입대상자 선발과 최종 편입결정을 분리하여 확인한다. 연구업무와 일반 행정·생산업무의 경계, 공동연구와 파견, 국외 학회·연수와 복무 인정도 함께 살펴본다. 이어 제6부에서는 기업과 연구기관이 병역지정업체로 선정되기 위해 검토할 사항, 추천·신청·심사 절차, 연간 인원배정과 지정 유지, 대표자 변경과 연구소 이전 및 실태조사 대응을 다룬다. 제7부는 산업·연구 인력의 근로계약, 임금과 보험, 근태와 휴가, 군사교육소집, 직무·근무지 변경, 안전·인권·개인정보와 고충처리 등 실제 복무현장에 필요한 관리 업무를 정리한다. 개인의 병역상 의무와 고용관계에서의 권리·책임을 서로 혼동하지 않도록 안내하는 부분이다.
제8~12부는 자격과 활동 분야에 따라 달라지는 다른 병역이행 경로를 개별적으로 다룬다. 승선근무예비역은 해기사 자격, 선사와 선박의 조건, 실제 승선기간과 하선·이동 기록을 중심으로 설명한다. 예술·체육요원은 인정되는 대회와 입상·전수 관련 자료, 추천과 편입결정, 활동과 공익복무의 관리 문제를 살펴본다. 공중보건의사와 병역판정검사전담의사, 공익법무관, 공중방역수의사는 면허·자격과 병역상 선발경로, 교육, 배치, 근무 및 보고 의무를 나누어 다룬다. 사회복무요원에 대해서는 소집 본인선택부터 실제 근무, 휴가·보수·안전, 복무기관의 배치와 신상변동 보고를 설명한다. 특히 양심의 자유에 따른 대체역 편입심사와 대체복무요원의 합숙생활은 산업체 취업형 병역이행이나 일반적인 사회복무와 법적 구조가 다르다는 점을 분명히 한다. 각 제도가 누구를 대상으로 하고 어느 기관의 결정으로 진행되는지 먼저 확인하도록 한 구성이 특징이다.
제13~14부에서는 복무를 시작한 이후 예상하지 못한 상황과 의무이행의 마무리를 다룬다. 전직과 근무지 변경, 장기치료나 사업장 휴·폐업, 편입취소, 임금체불·부당업무에 따른 권리구제처럼 당사자의 병역상 지위와 실제 생활에 함께 영향을 주는 문제를 구분해 설명한다. 복무만료 예정일을 계산할 때에는 편입일과 근로계약일, 복무에 산입되는 기간과 제외되는 기간, 근태기록과 병무기관의 공식 기록을 대조하도록 안내한다. 복무만료 확인 이후에도 예비군 의무, 복학과 경력 정리, 퇴사 및 급여 정산, 기관의 기록 보존·파기와 업무 인계 등 확인할 일이 남는다는 점을 함께 다룬다. 지원부터 의무복무 종료까지를 하나의 연속된 업무 흐름으로 살펴보면서도, 각 단계의 결정권자와 필요한 증빙은 따로 관리하도록 구성하였다.
복무 중 문제가 생겼을 때에도 회사나 학교가 자체적으로 처리할 수 있는 업무와 병무기관의 별도 판단이 필요한 업무를 구별한다. 인사평가·징계와 병역상 불이익, 근로계약 종료와 편입취소, 업체 이전과 실제 근무지 변경이 각각 어떤 확인을 요구하는지 살펴보고, 질병이나 산업재해·괴롭힘 같은 고충이 발생했을 때에는 안전 확보와 치료, 신고와 후속 기록을 함께 고려하도록 안내한다. 병적·건강정보·학적·신념·기업 자료처럼 민감할 수 있는 서류는 당사자의 동의와 업무상 필요한 범위를 고려해 다루도록 설명한다. 관련 기관의 설명이 서로 충돌하면 문제를 병역처분과 복무관리, 고용관계 또는 행정상 불복 사안으로 나누어 질문과 담당기관을 정리하도록 한다.
책의 각 주제는 독자가 실제로 마주칠 만한 질문에서 출발해 먼저 확인할 사실, 관련 기관의 역할, 자료 준비와 처리 순서, 결과 확인과 기록 보관으로 이어진다. 이를테면 병역지정업체로 선정된 사실, 해당 연도의 인원배정, 회사의 채용과 지방병무청의 편입결정은 서로 다른 단계로 다루며, 공고 게시일과 적용연도, 신청 접수일과 처분일, 복무기산일과 만료예정일도 구별한다. 부록 24종에는 병역상태 카드, 복무경로 비교표, 학업·취업·입영 통합 일정표, 기관 질의서와 답변 기록지, 편입서류 확인표, 인원배정 및 복무관리 대장, 전직·권리구제 사건기록, 복무만료 점검표 등 실제 자료를 정리할 수 있는 기록도구를 마련했다. 이들 양식은 확인사항을 놓치지 않도록 돕는 자체 점검용 자료이며 법정 신청서나 공식 승인서가 아니다. 처음 병역 경로를 알아보는 독자는 제1부에서 출발해 자신에게 해당하는 부와 장을 선택해 읽을 수 있고, 이미 복무 중인 사람이나 기관 담당자는 필요한 업무를 주제번호로 찾아 참고할 수 있다. 법령과 모집공고는 시행 시점과 대상연도에 따라 달라질 수 있으므로, 이 책은 독자가 최종 결론을 추정하기보다 최신 공식 원문과 개별 통지·회신을 확인하고 다음 행동을 정하도록 안내한다.
작가 소개
삼성전자 본사 전략기획총괄 인사팀에서 전략기획과 인사 업무를 수행하였으며, 외국계 제조기업의 경영지원 임원과 기업 창업·운영 경험을 통해 조직관리와 인재개발, 직장 내 의사소통, 교육과 경력개발의 중요성을 폭넓게 경험하였다. 현재 국제경력개발협회 협회장으로 활동하며, 직장생활과 경력개발, 한국어와 다문화 이해, 생활 속 제도의 활용에 관한 책을 집필하고 있다. 조직을 운영하는 입장과 일하는 사람의 입장을 함께 살피며, 복잡한 제도와 행정절차가 개인의 진로와 기업의 인사·운영 판단에 어떻게 연결되는지 쉽게 설명하는 글쓰기를 지향한다. 실제 업무를 수행하면서 경험한 일정 조율, 증빙자료의 확인, 담당자 간 역할 분담과 기록 관리의 중요성을 바탕으로, 처음 접하는 제도를 독자가 자신의 상황에 맞게 차분히 이해하고 준비하도록 돕는 데 관심을 두고 있다.
『대한민국 병역특례 및 대체복무 실무백과 2026』에서는 병역의무 이행을 앞둔 지원자의 진로 선택과 기업·연구기관의 인력 운영이라는 두 관점을 함께 살펴보았다. 병역처분에 따른 지원 가능성을 확인하는 첫 단계에서 산업기능요원·전문연구요원 지원, 병역지정업체의 지정과 인원배정, 채용과 편입신청, 근무조건과 복무관리로 이어지는 과정을 설명하였다. 아울러 승선근무예비역, 예술·체육요원, 의료·법률·수의 전문자격을 활용한 복무, 사회복무요원 및 별도의 법적 절차를 갖는 대체역·대체복무요원까지 살펴보며 420개의 주제를 14부·42장에 나누어 정리하였다. ‘나는 어떤 병역처분을 받았고 어느 경로를 검토할 수 있는가’, ‘회사의 채용과 실제 편입결정은 무엇이 다른가’, ‘학업이나 근무지가 바뀌면 어떤 절차를 다시 확인해야 하는가’와 같은 질문을 출발점으로 삼았다. 특히 지원자와 가족, 채용담당자와 복무관리 담당자가 서로 다른 역할을 수행한다는 점에 주목하여 각자의 확인 대상과 일정, 필요한 자료를 구분하였다. 제도별 차이를 섞지 않고 공식적인 처분과 실제 증빙을 기준으로 판단할 수 있도록 하는 데 중점을 두었다.
이 책이 병역이행 경로를 검토하는 청년과 가족에게는 선택 전에 필요한 조건과 일정을 정리하는 안내서가 되고, 기업과 연구기관 담당자에게는 지정·배정·채용·편입과 복무관리의 순서를 확인하는 참고서가 되기를 바란다. 복무 중인 사람에게는 급여와 근태, 안전, 전직, 권리구제, 복무만료에 이르기까지 자신의 상황에 해당하는 정보를 찾아 볼 수 있는 자료가 되고자 한다. 단편적인 경험담이나 인터넷의 오래된 설명에만 의존하기보다 본인의 현재 병적과 해당 연도 공고, 관할 기관의 회신을 나란히 확인하는 방법을 소개하고자 하였다. 특히 기한을 놓치거나 허가와 승인을 혼동하여 생기는 부담을 줄이고, 제출과 접수, 결정과 통지를 구분하여 기록으로 남기는 습관이 중요하다고 보았다. 병역의무자의 선택과 권리를 존중하면서도 기업과 기관이 맡은 책임을 명확히 하고, 제도가 변경되거나 담당자가 교체되어도 필요한 기록과 업무가 이어지도록 돕는 것이 집필의 방향이다. 24종의 실무 부록이 각자에게 필요한 질문을 정리하고 결정 결과를 확인하는 과정에 구체적인 보탬이 되기를 기대한다.
주요 이력 및 저서
현재 국제경력개발협회 협회장
삼성전자 본사 전략기획총괄 인사팀 근무
외국계 제조기업 경영지원 임원 및 기업 창업·운영
기업 전략기획·인사·경영지원·교육·컨설팅 분야 활동
『대한민국 다문화가족 실무백과 2026』
『슬기로운 직장생활 A to Z 이럴 땐 어떻게』
『이력서, 자기소개서, 면접 SET 전략』
『다문화 가정을 위한 특수 목적 한국어 어휘 500선』
『한국어 완곡어법(쿠션어) 100선』
『대한민국 병역특례 및 대체복무 실무백과 2026』에서는 병역의무 이행을 앞둔 지원자의 진로 선택과 기업·연구기관의 인력 운영이라는 두 관점을 함께 살펴보았다. 병역처분에 따른 지원 가능성을 확인하는 첫 단계에서 산업기능요원·전문연구요원 지원, 병역지정업체의 지정과 인원배정, 채용과 편입신청, 근무조건과 복무관리로 이어지는 과정을 설명하였다. 아울러 승선근무예비역, 예술·체육요원, 의료·법률·수의 전문자격을 활용한 복무, 사회복무요원 및 별도의 법적 절차를 갖는 대체역·대체복무요원까지 살펴보며 420개의 주제를 14부·42장에 나누어 정리하였다. ‘나는 어떤 병역처분을 받았고 어느 경로를 검토할 수 있는가’, ‘회사의 채용과 실제 편입결정은 무엇이 다른가’, ‘학업이나 근무지가 바뀌면 어떤 절차를 다시 확인해야 하는가’와 같은 질문을 출발점으로 삼았다. 특히 지원자와 가족, 채용담당자와 복무관리 담당자가 서로 다른 역할을 수행한다는 점에 주목하여 각자의 확인 대상과 일정, 필요한 자료를 구분하였다. 제도별 차이를 섞지 않고 공식적인 처분과 실제 증빙을 기준으로 판단할 수 있도록 하는 데 중점을 두었다.
이 책이 병역이행 경로를 검토하는 청년과 가족에게는 선택 전에 필요한 조건과 일정을 정리하는 안내서가 되고, 기업과 연구기관 담당자에게는 지정·배정·채용·편입과 복무관리의 순서를 확인하는 참고서가 되기를 바란다. 복무 중인 사람에게는 급여와 근태, 안전, 전직, 권리구제, 복무만료에 이르기까지 자신의 상황에 해당하는 정보를 찾아 볼 수 있는 자료가 되고자 한다. 단편적인 경험담이나 인터넷의 오래된 설명에만 의존하기보다 본인의 현재 병적과 해당 연도 공고, 관할 기관의 회신을 나란히 확인하는 방법을 소개하고자 하였다. 특히 기한을 놓치거나 허가와 승인을 혼동하여 생기는 부담을 줄이고, 제출과 접수, 결정과 통지를 구분하여 기록으로 남기는 습관이 중요하다고 보았다. 병역의무자의 선택과 권리를 존중하면서도 기업과 기관이 맡은 책임을 명확히 하고, 제도가 변경되거나 담당자가 교체되어도 필요한 기록과 업무가 이어지도록 돕는 것이 집필의 방향이다. 24종의 실무 부록이 각자에게 필요한 질문을 정리하고 결정 결과를 확인하는 과정에 구체적인 보탬이 되기를 기대한다.
주요 이력 및 저서
현재 국제경력개발협회 협회장
삼성전자 본사 전략기획총괄 인사팀 근무
외국계 제조기업 경영지원 임원 및 기업 창업·운영
기업 전략기획·인사·경영지원·교육·컨설팅 분야 활동
『대한민국 다문화가족 실무백과 2026』
『슬기로운 직장생활 A to Z 이럴 땐 어떻게』
『이력서, 자기소개서, 면접 SET 전략』
『다문화 가정을 위한 특수 목적 한국어 어휘 500선』
『한국어 완곡어법(쿠션어) 100선』
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