팀 다이얼로그 상세페이지
출간 정보
- 2026.04.10 전자책, 종이책 동시 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
- EPUB
- 약 7.7만 자
- 14.6MB
지원 환경
- 앱
- 웹
- PC뷰어
- PAPER
ISBN
9791167853097
UCI
-
팀 다이얼로그
작품 정보
***** 조직문화 연구가 김성준 교수 추천 도서!
***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서!
팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가?
팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는
하나의 시스템을 만들어라!
당신의 대화가 바뀌면
팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다!
대화는 평가와 지시가 아니라, 학습 장치입니다. 이 책은 대화를 통해 팀이 배우는 구조를 설계하는 방법론을 다룹니다. 대화가 감정의 교류를 넘어 전략을 실행하고, 실행을 학습으로 바꾸는 시스템이 될 때 조직은 스스로 배우는 존재로 진화합니다. 서로 배우는 대화의 기술, 그것이 바로 ‘팀 다이얼로그’입니다. 이 책은 리더, 팀원, 그리고 HRD·조직개발 담당자 모두를 위한 대화 설계서입니다. 리더에게는 전략을 실행으로 옮기는 대화의 프레임을, 팀원에게는 피드백을 자기 성장의 루프로 바꾸는 방법을, 조직개발 담당자에게는 학습이 실제로 작동하는 시스템을 설계하는 시각을 제시합니다. 순서대로 읽지 않아도 괜찮습니다. 당신의 팀이 지금 어디에 머물러 있는지를 파악하고 필요한 단계부터 읽으세요. 모든 팀 구성원은 서로 대화하고 있습니다. 하지만 진짜 대화는 서로 배우는 구조가 만들어질 때 시작됩니다. ‘팀 다이얼로그’는 성과, 학습, 관계를 성장시키는 가장 인간적이면서도 구조적인 일의 기술입니다.
***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서!
팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가?
팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는
하나의 시스템을 만들어라!
당신의 대화가 바뀌면
팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다!
대화는 평가와 지시가 아니라, 학습 장치입니다. 이 책은 대화를 통해 팀이 배우는 구조를 설계하는 방법론을 다룹니다. 대화가 감정의 교류를 넘어 전략을 실행하고, 실행을 학습으로 바꾸는 시스템이 될 때 조직은 스스로 배우는 존재로 진화합니다. 서로 배우는 대화의 기술, 그것이 바로 ‘팀 다이얼로그’입니다. 이 책은 리더, 팀원, 그리고 HRD·조직개발 담당자 모두를 위한 대화 설계서입니다. 리더에게는 전략을 실행으로 옮기는 대화의 프레임을, 팀원에게는 피드백을 자기 성장의 루프로 바꾸는 방법을, 조직개발 담당자에게는 학습이 실제로 작동하는 시스템을 설계하는 시각을 제시합니다. 순서대로 읽지 않아도 괜찮습니다. 당신의 팀이 지금 어디에 머물러 있는지를 파악하고 필요한 단계부터 읽으세요. 모든 팀 구성원은 서로 대화하고 있습니다. 하지만 진짜 대화는 서로 배우는 구조가 만들어질 때 시작됩니다. ‘팀 다이얼로그’는 성과, 학습, 관계를 성장시키는 가장 인간적이면서도 구조적인 일의 기술입니다.
작가 소개
지은이 신원학
고객경험기획·리더십·팀코칭을 통해 조직의 일하는 방식을 설계하는 일을 합니다. 다양한 사업개발 프로젝트를 통해 현장에서 조직과 고객을 동시에 바라보는 실무 경험을 쌓았으며, 현재는 ㈜Why&How 컨설팅 대표로 고객경험과 리더십, 팀의 실행 방식을 주제로 교육과 워크숍을 진행하고 있습니다. 전략이 실행으로 이어지지 않는 이유에 주목하며, 팀의 언어와 질문, 해석 방식이 성과와 몰입에 미치는 영향을 연구하고 실천해 왔습니다. ICC 인증 팀코치, NLPU의 국제공인 NLP트레이너 자격을 보유하고 있으며, 독립서점 ‘이유와 방법’을 운영하고 있습니다.
메일 insightcoach9@gmail.com
지은이 이영선
두산인프라코어 조직문화팀장, 두산그룹 리더십 체계 설계를 거쳐 다양한 기업과 공공기관에서 소통 워크숍을 이끌어 온 조직개발 전문가이자 팀코치입니다. 영국 맨체스터대학교 조직개발 박사, 국제코칭연맹(ICF) PCC 인증 코치이며, ICF 인증 팀코치(ACTC)입니다. 현재 동국대학교 연구교수이자 CODE(Coaching for Organization Development and Evolution) 대표로서, 조직의 지속 가능한 성장과 진화를 돕는 실천적 통찰을 연구하고 전파하고 있습니다.
메일 sunny438@gmail.com
고객경험기획·리더십·팀코칭을 통해 조직의 일하는 방식을 설계하는 일을 합니다. 다양한 사업개발 프로젝트를 통해 현장에서 조직과 고객을 동시에 바라보는 실무 경험을 쌓았으며, 현재는 ㈜Why&How 컨설팅 대표로 고객경험과 리더십, 팀의 실행 방식을 주제로 교육과 워크숍을 진행하고 있습니다. 전략이 실행으로 이어지지 않는 이유에 주목하며, 팀의 언어와 질문, 해석 방식이 성과와 몰입에 미치는 영향을 연구하고 실천해 왔습니다. ICC 인증 팀코치, NLPU의 국제공인 NLP트레이너 자격을 보유하고 있으며, 독립서점 ‘이유와 방법’을 운영하고 있습니다.
메일 insightcoach9@gmail.com
지은이 이영선
두산인프라코어 조직문화팀장, 두산그룹 리더십 체계 설계를 거쳐 다양한 기업과 공공기관에서 소통 워크숍을 이끌어 온 조직개발 전문가이자 팀코치입니다. 영국 맨체스터대학교 조직개발 박사, 국제코칭연맹(ICF) PCC 인증 코치이며, ICF 인증 팀코치(ACTC)입니다. 현재 동국대학교 연구교수이자 CODE(Coaching for Organization Development and Evolution) 대표로서, 조직의 지속 가능한 성장과 진화를 돕는 실천적 통찰을 연구하고 전파하고 있습니다.
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