탈관료화의 길: 현대 조직의 혁신 - 조직 혁신, 자율성, 효율성, 참여, 유연성, 리더십, 협업 상세페이지
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- 2025.05.02 전자책 출간
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- PAPER
ISBN
9791174278210
ECN
-
탈관료화의 길: 현대 조직의 혁신 - 조직 혁신, 자율성, 효율성, 참여, 유연성, 리더십, 협업
작품 정보
《탈관료화의 길: 현대 조직의 혁신》은 복잡하고 빠르게 변화하는 현대 사회에서 조직이 어떻게 혁신할 수 있는지를 탐구하는 책입니다. 이 책은 전통적인 관료제의 제약을 넘어서는 새로운 조직 모델을 제시하며, 자율성과 효율성을 중심으로 한 혁신적인 접근 방식을 소개합니다.
저자는 조직 내에서의 자율성이 어떻게 직원들의 참여를 유도하고, 나아가 조직의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있는지를 설명합니다. 또한, 협업과 유연성을 강조하여 다양한 인재들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 방법을 제안합니다. 이를 통해 독자들은 조직 내에서의 리더십의 중요성을 이해하고, 효과적인 리더십이 어떻게 조직의 혁신을 이끌어낼 수 있는지를 배울 수 있습니다.
이 책은 사례 연구와 실질적인 전략을 통해 이론과 실제를 연결하며, 변화의 시대에 적응하기 위한 조직의 새로운 방향성을 제시합니다. 특히, 조직 구성원 모두가 적극적으로 참여하고 협력하여 문제를 해결하는 방식을 통해, 더 나은 성과를 창출하는 방법을 모색합니다.
또한, 다양한 산업과 분야에서의 성공적인 탈관료화 사례를 소개함으로써, 독자들이 자신이 속한 조직에 맞는 혁신적인 아이디어를 적용할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 접근은 변화하는 환경 속에서 조직이 더욱 경쟁력 있게 자리잡을 수 있는 기회를 제공합니다.
《탈관료화의 길》은 조직의 구성원뿐만 아니라 경영자와 리더들에게도 유용한 지침서로, 현대의 복잡한 조직 환경에서 성공적인 혁신을 이루기 위한 필독서가 될 것입니다. 이 책을 통해 독자들은 미래의 조직이 나아가야 할 방향과 그 실천 가능성을 깊이 이해하게 될 것입니다.
*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
저자는 조직 내에서의 자율성이 어떻게 직원들의 참여를 유도하고, 나아가 조직의 전반적인 성과를 향상시킬 수 있는지를 설명합니다. 또한, 협업과 유연성을 강조하여 다양한 인재들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 방법을 제안합니다. 이를 통해 독자들은 조직 내에서의 리더십의 중요성을 이해하고, 효과적인 리더십이 어떻게 조직의 혁신을 이끌어낼 수 있는지를 배울 수 있습니다.
이 책은 사례 연구와 실질적인 전략을 통해 이론과 실제를 연결하며, 변화의 시대에 적응하기 위한 조직의 새로운 방향성을 제시합니다. 특히, 조직 구성원 모두가 적극적으로 참여하고 협력하여 문제를 해결하는 방식을 통해, 더 나은 성과를 창출하는 방법을 모색합니다.
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《탈관료화의 길》은 조직의 구성원뿐만 아니라 경영자와 리더들에게도 유용한 지침서로, 현대의 복잡한 조직 환경에서 성공적인 혁신을 이루기 위한 필독서가 될 것입니다. 이 책을 통해 독자들은 미래의 조직이 나아가야 할 방향과 그 실천 가능성을 깊이 이해하게 될 것입니다.
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작가 소개
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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