이중적 책임: 조직 내에서의 균형 잡기 - 책임, 의사결정, 조직문화, 투명성, 윤리, 리더십, 성과
작품 정보
《이중적 책임: 조직 내에서의 균형 잡기》는 현대 조직이 직면한 복잡한 도전과제를 탐구하며, 책임과 의사결정의 중요성을 강조하는 책입니다. 이 책은 리더십, 조직문화, 투명성, 윤리, 그리고 성과 간의 균형을 찾는 과정을 통해, 지속 가능한 조직 발전을 위한 전략을 제시합니다.
저자는 이중적 책임이라는 개념을 통해, 조직의 구성원들이 개인적 책임과 집단적 책임을 동시에 인식하고 실천해야 한다고 주장합니다. 이는 단순히 성과를 추구하는 것이 아니라, 조직 내의 모든 이해관계자와의 관계를 고려한 포괄적인 접근을 의미합니다. 따라서 의사결정 과정에서의 투명성은 필수적이며, 윤리적 기준을 유지하는 것이 조직의 신뢰성을 높이는 핵심 요소로 작용합니다.
책은 다양한 사례 연구를 통해 이중적 책임의 개념을 실제 상황에 적용하는 방법을 설명합니다. 또한, 변화하는 환경 속에서 조직이 어떻게 적응하고 성장할 수 있는지를 탐구하며, 리더십의 역할에 대한 깊이 있는 통찰을 제공합니다. 이 책은 조직의 모든 구성원, 특히 리더와 관리자들에게 유용한 지침이 되어줄 것입니다.
결국, 《이중적 책임: 조직 내에서의 균형 잡기》는 책임을 다하는 조직이 지속 가능한 경쟁력을 갖추고, 긍정적인 조직문화를 형성할 수 있는 방법을 제시합니다. 이 책을 통해 독자들은 책임의 중요성을 깨닫고, 조직 내에서 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있는 통찰을 얻을 수 있을 것입니다.
*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
작가 소개
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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