성과평가의 원리와 실제 - 성과 측정, 피드백, 목표 설정, 직원 개발, 평가 방법, 공정성, 조직 문화
작품 정보
성과평가의 원리와 실제는 현대 조직에서 필수적인 성과 관리 시스템을 심도 있게 탐구하는 책입니다. 이 책은 성과 측정의 중요성과 그 방법론을 시작으로, 효과적인 피드백 제공, 목표 설정의 전략, 직원 개발의 필요성까지 폭넓게 다루고 있습니다. 각 장에서는 성과평가의 다양한 측면을 체계적으로 설명하며, 이론과 실제 사례를 통해 독자들이 쉽게 이해할 수 있도록 구성되어 있습니다.
성과 측정은 조직의 목표 달성을 위한 첫걸음입니다. 이 책에서는 정량적 및 정성적 성과 측정 도구를 소개하고, 이를 통해 직원의 강점과 개선점을 파악하는 방법을 제시합니다. 또한, 피드백의 중요성을 강조하며, 어떻게 하면 건설적인 피드백을 제공할 수 있는지에 대한 구체적인 사례와 팁을 제공합니다.
목표 설정의 과정 또한 중요한 주제로 다루어지며, SMART 목표 설정 원칙을 기반으로 효과적인 목표 수립 방법을 설명합니다. 직원 개발은 조직의 지속 가능한 성장과 직결되므로, 개인의 성장을 지원하는 다양한 개발 프로그램과 멘토링 기법도 소개됩니다.
더불어 평가 방법에 대한 논의에서는 360도 피드백, 자가 평가, 동료 평가 등 다양한 접근 방식을 검토합니다. 무엇보다도 공정성을 확보하는 것이 성과평가 시스템의 신뢰성을 높이는 데 얼마나 중요한지를 강조하며, 이를 위한 조직 문화의 구축 방법에 대해서도 논의합니다.
이 책은 인사 관리 담당자, 팀 리더, 경영자뿐만 아니라, 개인의 경력 개발에 관심 있는 모든 이들에게 유용한 지침서가 될 것입니다. 성과평가의 원리와 실제를 통해, 독자들은 효과적인 성과 관리 시스템을 구축하고, 조직의 성과를 극대화하는 데 필요한 통찰력을 얻게 될 것입니다.
*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
작가 소개
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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