왜 당신은 같은 시간을 일하고 다른 평가를 받는가
직장은 ‘열심히’하는 사람보다 ‘잘’하는 사람을 원한다
죽어라 일하는데 왜 성과가 나지 않는 것일까?
더 이상 환경 탓, 사람 탓을 하며 시간을 낭비하지 말라
문제는 바로 당신에게 있다
직장인들은 자신이 가진 노동력과 시간을 제공하고 직장이 요구하는 일을 한다. 그리고 그 일에 대한 대가로 보상을 받는다. 시장에서 공급자와 소비자가 ‘상품’이라는 매개체를 통해 서로 ‘거래’하듯이, 직장과 직장인은 ‘일’이라는 매개체를 통해 서로 ‘거래’를 하는 것이다.
그런데 우리 주변에는 다른 사람들보다 야근도 많이 하며 더 열심히 일했는데도 좋은 평가를 받지 못했다고 불평불만을 늘어놓는 사람이 많다. 그런 사람이라면, 상사나 직장에 불만을 품기보다 스스로가 일하는 방식을 되돌아 볼 필요가 있다.
한국의 피터 드러커 류랑도가 제시하는 탁월한 해법!
즐겁게 일하고, 눈부시게 성장하고 싶다면
지금 당장 일 공부를 시작하라
많은 직장인이 그저 열심히 노력하다 보면 좋은 품질의 일을 만들어 낼 수 있다고 생각한다. 하지만 일은 ‘노력의 무게’가 아니라 ‘결과물’로 증명되어야 한다. ‘노력의 무게’를 중심으로 일을 하다 보면 불필요한 업무를 하게 되고, 그러다 보면 일에 끌려다니게 된다.
일의 주인이 되고 싶은가? 그렇다면 지금 당장 일 공부를 시작하라. 일을 제대로 해내는 것의 핵심은 두 가지이다. 일을 시킨 사람이 원하는 결과물을 사전에 제대로 파악하고, 원하는 시간에 끝내는 것! 이 간단하고도 복잡한 두 가지를 해결하면 일에 끌려다니지 않고 즐기면서 원하는 성과를 이끌어 낼 수 있다. 이 책을 통해 자신의 입장에서 편하게, 대충 일을 처리하는 것이 아니라, 일과 직장에 대한 개념과 본질을 명확하게 이해하고 탁월한 성과를 만들어 낼 수 있기를 바란다.
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Technology 영역이 크게 중요하지 않은 영업, 마케팅 등의 분야에 있는 사람에게는 이 책의 조언이 도움이 많이 될 만하지만, 저같은 IT기술직에게까지 도움되는지는 글쎄요... Technology가 많이 중요한 영역에서 일하는 사람에게는 차라리 이 책 볼 시간에 자기분야 전문서적을 하나라도 더 보라고 권하고 싶습니다. 이 책의 대부분의 예시가 영업, 마케팅 등의 분야이지만 생산관리에 대한 예시도 중간에 하나 나오는데, 그 예시를 보면 이 책의 조언과는 많이 동떨어져 있다고 느끼실 겁니다.
zoa***
2015.05.13
항상 일에 치여 사는 삶은 현재와 다른 삶을 꿈꾸게 한다. "일공부" 책을 보는 순간, 일도 싫고 공부도 싫다는 생각을 했지만, 이 세상을 현명하게 살아가기 위해서는 일을 현명하게 잘하는 방법을 알고 스스로 트레이닝에 들어가야 함을 깨달았다. 상품/결과(product), 사람(people), 과정(process)의 유기적 관계를 늘 고민했던 내게 어느 정도는 해답을 주는 책이다. 야근을 밥먹듯 하는 직장인들에게 강추!!!
iam***
2015.03.26
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