- 2016.10.04 전자책 출간
- 2016.09.07 종이책 출간
- EPUB
- 약 19.5만 자
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작품 정보
차세대 경영사상가로 존경과 주목을 동시에 받고 있는 경영학 교수 데이비드 버커스 박사는 이 책 『경영의 이동』을 통해 기존의 통상적 기업 운영 원칙들에 정면으로 도전한다. 그는 관련 분야의 최신 연구 결과들을 바탕으로, 전통적 경영 방식의 상당수가 근본적으로 잘못되었을 뿐만 아니라 오히려 생산성에 방해가 될 수도 있다는 사실을 발견해냈다. 그럼 우리는 어디서부터 다시 시작해야 하는 것일까?
저자는 “제거하세요”라고 말한다. 이 책에 나와 있는 아이디어들의 핵심은 무언가를 더해 조직을 정비하는 데 있는 것이 아니라 오히려 무언가를 없애는 것에 있다. 가장 먼저 무엇이 제거되고 간소화되어야 하는지를 살펴봄으로써 적절한 혁신의 방법을 찾을 수 있을 것이다.
요즘 최고의 기업들은 낡고 오래된 원칙들을 깨고, 그 자리에 새로운 원칙을 세워나가고 있다. 예를 들어 어떤 회사들은 이메일을 금지하거나 제한된 시간에만 사용하도록 했다. 이메일이 업문의 필수 수단으로 여겨지고 있지만 오히려 업무에 집중하지 못하게 한다는 사실을 깨달았기 때문이다. 표준 휴가 정책을 없애는 회사도 있다. 이는 직원들이 필요하다고 느끼면 언제든지 휴가를 쓸 수 있도록 한 것이다.
이 모든 것은 지금까지 없던 새로운 경영의 시대를 열고, 성공의 방식을 새로 쓰게 할 것이다. 버커스는 이 책에서 혁명적인 아이디어 13가지를 제시한다. 직원 채용부터 떠나는 직원을 대하는 방법까지, 프라이버시가 존중되는 독립된 사무실이 좋을지 협업을 용이하게 해준다는 개방형 사무실이 좋을지 등을 알려준다. 대부분 새롭고 급진적인 아이디어들이지만 이 아이디어들은 많은 기업의 경영자들이 수십 년 묵은 낡은 경영방식을 버리고 새로운 접근방식을 도입하는 데 확신을 갖게 해줄 것이다.
북소믈리에 한마디!
우리는 지금 100년도 훨씬 더 지난 경영 이론대로 일하면서 더 나은 성과를 바라고 있지는 않은가? 데이비드 버커스를 통해 전통적 경영 원칙은 낡고 시대에 뒤떨어져 더는 쓸모가 없음이 밝혀졌다. 통념을 뒤엎는 13가지 대담하고 비직관적인 도전이 직원들의 정신적 에너지를 깨우고, 신뢰를 바탕으로 더 많은 에너지와 성과로 돌아오게 할 것이다.
작가
- 친구의 친구 (데이비드 버커스)
- 경영의 이동 (데이비드 버커스, 장진원)
리뷰
4.2
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새로운 경영기업에 관한 책. 엄청난 통찰력을 제공하지는 않지만 볼만함
vip***2017.12.28시대가 변하는 만큼 사람도 변한다. 사람이 변하면 당연히 경영방식도 바뀌어야 한다. 하지만 아직도 많은 경영자들이 과거의 성공에 취해 옛날 방식만을 고집한다. 이 책을 통해 기존의 경영방식이 산업시대의 유물이고 낡았다는 것을 깨닫고 변화하는 시대에 맞는 경영방식을 고민하는 계기가 되었으면 한다.
zzd***2017.06.15재미있게 읽고 있습니다. 경영에 대한 고정관념들에 대해서 새롭게 고민할 수 있게 만들어주었어요.
lor***2016.12.12다루는 주제들이 모두 재미있음~ 기존의 상식에 도전하면서 왜 새로운 방식이 나은지 명쾌하게 설명함.
hun***2016.11.03
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