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(인사·교육담당자가 꼭 알아야 하는) 체계적 직무분석 방법론 상세페이지

(인사·교육담당자가 꼭 알아야 하는) 체계적 직무분석 방법론

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23,000원
출간 정보
  • 2026.01.30 전자책 출간
  • 2017.07.27 종이책 출간
듣기 기능
TTS(듣기) 지원
파일 정보
  • PDF
  • 368 쪽
  • 5.5MB
지원 환경
  • PC뷰어
  • PAPER
ISBN
9791168322332
UCI
-
(인사·교육담당자가 꼭 알아야 하는) 체계적 직무분석 방법론

작품 정보

평가제도, 교육체계, MBO 등 성과관리 제도 설계 및 KPI 도출 등 높은 수준의 인사관리 업무를 수행할 수 있는 인사관리 전문가가 되기 위해 인사/교육담당자가 꼭 알아야 할 인사관리 기본서

기업의 인사/교육 담당자는 조직 내의 각 구성원들이 각자에게 맡겨진 역할을 잘 할 수 있도록 효과적으로 관리하여 조직의 성과를 향상시키는 성과관리자가 되어야 한다. 그런데 과연 인사/교육 담당자가 도대체 조직 구성원들의 무엇을 어떻게 관리해야 조직의 성과가 향상될 수 있을까? 그 ‘무엇을, 어떻게’를 도출하는 과정이 바로 직무분석이다. 그렇기 때문에 인사/교육담당자들은 반드시 이 직무분석에 대한 지식을 보유해야만 더욱 효과적으로 조직의 성과를 높이는 인사관리를 함으로써 조직의 성과관리자로 인정받을 수 있게 되는 것이다.

많은 인사/교육담당자들이 회사에서 하고 있는 일이 자신의 경력관리에 크게 도움이 되지 못하는 단순업무를 수행하고 있다고 걱정하시는 경우가 많은데, 그렇다면 이 직무분석을 통해 조직의 성과를 관리하는 업무로 그 영역과 인사관리 분야의 전문성을 넓혀 보기 바란다.

작가

최영훈

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