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출근에서 탈출하다 상세페이지

책 소개

<출근에서 탈출하다> 10년간 다섯 번 이직,
30대에 찾아온 직장인 사춘기,
내 꿈에 대처하는 본격 직장인 에세이

내가 하고 싶은 일은 무엇일까?

안녕하세요, 글쓴이 박성표입니다. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 회사 생활에 회의를 느끼게 됩니다. 많은 이유가 있지만 내가 꿈꾸던 일이 아니라는 게 아마 첫손에 꼽히지 않을까요? 저 역시 하고 싶은 일을 찾아 10년간 5번 이직했습니다.

엔씨소프트, SK 플래닛, 인터브랜드, 락앤락, 빅히트 엔터테인먼트까지 이직을 거듭하다 결국 글쓰기로 방향 전환, 연봉 높고 복지 쩌는 대기업을 퇴사하고 잡지 편집장을 거쳐 이제 1인 출판에 나섰습니다. 그런데 이런 방황이 꼭 나쁜 것은 아니었습니다. 오히려 제 꿈을 좀 더 구체적으로 그리는 데 도움이 되었습니다.

어떻게 일해야 할까?

10년간 게임 회사, IT 대기업, 브랜드 컨설팅, 주방용품 제조기업, 연예기획사까지 제법 다양한 업종을 경험했습니다. 업종에 따라, 회사에 따라, 심지어는 같은 회사에서도 팀마다 일하는 방식과 분위기가 달랐습니다.

한가지 공통점은 어디에서 일하든 일하는 방식, 특히 의사소통 방식이 나와 맞지 않으면 아무리 높은 연봉과 좋은 복지를 보장하는 회사라도 직장생활이 무척 괴롭다는 사실입니다. 일을 통해 성장하고, 돈을 벌고, 즐거움을 느끼는 게 아니라 그저 하루하루 월급날만 보며 버티는 삶이 되어 버립니다. 휴가 내고 즐거운 여행 훌쩍 떠나면 좋지만 그다음은? 도착하는 공항에서부터 우울해 지지요.

우리는 “이건 내가 하고 싶은 일이 아니야!”라고 말하지만 그보다 먼저 지금 있는 자리에서 어떻게 일하고 싶은지 생각해야 합니다. 일에 대한 자기 가치관을 세우지 못하면 어딜 가나 똑같은 반복일 뿐입니다.

과연 내 꿈을 감당할 수 있을까?

저는 학창시절 막연하게 작가를 꿈꿨습니다. 하지만 특별히 작가가 되기 위해 치열하게 준비하지 못했고 적당히 대학 다니다 취직하게 되었습니다. 그때부터 10년간 본격적인 방황, 직장인 사춘기가 찾아 왔지요. 난 누군가? 여기서 뭘하고 있나? 진짜 하고 싶은 일은 뭘까? 그걸 어떻게 이룰 수 있을까? 내가 과연 할 수 있을까?

그런데 꼬리에 꼬리를 무는 질문은 언제나 저 자신을 향하고 있었습니다. 사회생활은 나 자신을 제대로 바라보게 하는 거울이 되어 주었죠. 제목이 출근에서 ‘탈출하라’가 아니라, ‘탈출하다’임에 주의해 주세요. 이렇게 하면 니 꿈을 이룰 수 있으니까 어서 퇴사하라고 약을 파는 자기계발서가 아닙니다. 꿈을 찾아 방황하는 30대 직장인의 마음을 따뜻하게 어루만져주는 힐링 도서도 아닙니다. 이 책은 제 지난 10년간의 사회생활에 대한 보고서이자, 제가 생각하는 일의 가치관과 꿈에 관한 기록입니다.

출근할 때마다 회사 생활에 고민하는 직장인분들, 이직/퇴사/창업까지 꿈꾸고 있는 직장인분들, 아니면 꿈을 찾고 싶은데 회사가 어떤 곳인지 미리 엿보고 싶은 취준생 여러분들, 혹은 우리는 월급도 많이 주는데 왜 젊은 직원들이 자꾸 회사를 떠나는지 이유를 모르겠다는 사장님이나 경영진 여러분들에게 이 책을 추천합니다.

#직장인 #대기업 #커리어 #이직 #퇴사 #기업문화 #창업 #취준생 #1인출판


출판사 서평

출판사 서평이라... 이 책은 저자가 곧 편집자고, 표지 디자이너며, 전자책 제작자이고, 출판사인 책입니다. 그러니 출판사 서평을 쓰라 하시면 자기가 자기 평가를 하는 셈이라 좀 쑥쓰럽네요. 그래서 책 속의 문장 몇 개를 옮겨 적는 것으로 대신하겠습니다.

"도덕교과서였던가 사춘기를 질풍노도의 시기라고 하던데 나는 정작 10대 사춘기 시절에는 세상의 질서를 아무런 비판없이 받아들였다. 그리고는 30대 초반이 되어서야, 내가 일을 주도적으로 추진할 때가 되어서야 비로소 나라는 사람과 세상 사이에는 넘기 힘든 벽이 있다는 걸 체감했다."

"주인의식을 가지라는 말 자체가 내가 주인이 아니라는 걸 일깨워준다. 직원에게 주인의식을 요구하려면, 직원을 먼저 주인으로 대하는 게 순서일 것이다. 그러나 주인의식을 입으로 떠드는 회사치고 노동환경이나, 원활한 의사소통, 합리적인 업무 프로세스에 힘쓰는 회사는 없는 것 같다."

"사람들은 사장부터 평사원까지 모두가 평등한 회사를 원하는 게 아니다. 말이 통하는 회사를 원한다. 내 의견에 진지하게 귀 기울이고, 타당하다면 수용하고 아니라면 왜 아닌지 알려주길 원한다."

"첫 직장은 그 사람의 평생 업무 스킬과 태도를 좌우한다. 첫 직장에서 익힌 스킬과 태도가 경력 못지않게 다음 커리어로 가는 디딤돌이 된다."

"돈에 내 인생을 저당 잡히지 말고, 어떻게든 내가 조금이라도 더 즐겁고 행복할 수 있는 길을 지금이라도 찾아보자고, 그게 무얼지, 진짜 있을지는 모르지만 한번 해보자는 심정으로 나가는 것이다."


저자 프로필

박성표

2016.02.03. 업데이트 작가 프로필 수정 요청


저자 소개

10년간 다섯 번 이직을 거듭하다 끝내 대기업을 퇴사하고 잡지 편집장을 거쳐 글쓰기로 전직했다. 업종도 게임회사, IT 대기업, 브랜드 컨설팅, 제조업, 연예기획사 등 다양하게 거쳤지만, 일의 종류 만큼이나 일의 방식도 중요하다고 믿는다. 기업 역사와 기업 문화에도 관심이 많아 리디북스 헬로월드 IT기업 시리즈에서 페이스북, 구글, 넷플릭스 등을 썼다.

목차

1부 나의 직장인 사춘기
01 직장인 사춘기
02 인터브랜드
03 락앤락
04 엔씨소프트
05 빅히트 엔터테인먼트
06 SK 플래닛
07 글월에서 월간 그래픽노블, 리드모까지

2부 일의 가치관
01 요즘 젊은것들의 사표에 관하여
02 아늑한 감옥
03 숫자는 비전이 아니다
04 님이라고 부르면 평등한 건가요?
05 일의 가치관
06 결과는 프로, 과정은 아마추어
07 일의 토대
08 태도가 최고의 능력이다
09 내 능력치는 얼마일까

3부 꿈이라는 생존 실험
01 잉여 인간 탈출기
02 절이 싫어 계속 떠나다보니
03 콘텐츠의 시대
04 감각의 소멸
05 클립 한 통에 1200원
06 1달러 생존 실험
07 인생은 오직 한 번 뿐


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