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“제어할 수 없는 것은 속도가 아니다.” 속도를 늦추고 생각을 가속하라 F1에서 배우는 가속과 멈춤의 비즈니스 전략 “제어할 수 없는 것은 속도가 아니다.”“우승하려면 먼저 완주해야 한다.” “레이스의 진짜 주인공은 ‘변수’다.” “실패는 성장의 종말이 아닌 성장의 본질이다.” F1의 이 단순한 진리는 오늘날 불확실성의 시대를 살아가는 리더들에게 가장 현실적인 경고이자 조언이다. 《F1 리더십》은 모터스포츠의 극한 현장에서 길어 올린 통찰을 경

*** 기업 CEO, 브랜드 창작자, 마케터를 위한 트렌드 시리즈! *** 마케팅 전문가가 말하는 소비 심리 인사이트 수록! *** 기업을 앞서가게 만드는 ‘요즘 대세’들의 트렌드 필독서! 트렌드는 우리의 삶을 더 깊이 이해하기 위한 프레임이다! 변화에 대한 감각을 적용하여 새로운 가능성의 문을 열어라! 당신은 변화를 느끼는 사람인가, 준비하는 사람인가? 우리는 매일 변화 속에서 살아간다. 누군가는 요즘 흐름이 너무 빨라 도저히 따라갈 수가 없

인공 지능 시대의 메시아를 자처하는 샘 올트먼의 카리스마적인 자기모순을 모두 담아 그의 실체를 낱낱이 보여 준다. 인공 지능이 인간 사회를 뒤바꾸거나 심지어 끝장낼 것을 걱정하는 모든 사람의 필독서. ― 스티브 콜, 퓰리처상 수상 저널리스트 챗GPT의 아버지, 오픈AI의 최고 경영자 샘 올트먼의 모든 것 지금 전 세계에서 가장 영향력 높은 인물 중 한 명인 샘 올트먼에 관한 모든 것을 파헤친 『미래를 사는 사람 샘 올트먼』이 열린책들에서 출간되

📘 도서 소개 (Introduction) 인공지능 생태계가 인류의 지식 지형을 전면적으로 재편하는 2026년 대전환기, 소프트웨어 개발의 패러다임 역시 전무후무한 대혁명을 맞이하고 있습니다. 과거에는 내 머릿속에 아무리 인류를 이롭게 할 아이디어나 소상공인을 살릴 정산 시스템의 기획안이 존재하더라도, 이를 구현하기 위해서는 난해한 프로그래밍 문법을 공부하거나 막대한 외주 비용을 지출해야만 했습니다. 본 서적은 이러한 기술 장벽을 완벽히 무너뜨

AI 시대, 사라지는 것은 팀장이 아니라 사람을 놓친 리더다! “AI가 팀장을 대신할 것이다.” 많은 사람이 그렇게 말한다. 하지만 정말 그럴까? AI는 보고서를 작성할 수 있다. 데이터를 분석할 수 있다. 심지어 의사결정을 돕는 일도 가능하다. 그러나 팀원의 숨겨진 가능성을 발견하고, 실패한 구성원을 다시 일으켜 세우고, 조직에 신뢰와 용기를 불어넣는 일은 여전히 사람의 몫이다. 이 책은 AI 시대를 살아가는 팀장들에게 던지는 가장 중요한 질

성과와 성취의 압박에서 더 좋은 결과를 내기 위해 꾸준히 발휘할 수 있는 능력을 떠올려보자. 당신은 그 기술을 어떻게 습득했는가? 어떤 직업을 가졌든, 분야와 상관없이 누구나 초보자에서 출발해 전문가와 함께 일하면서 어렵고 위험한 작업을 시도하고, 경험을 통해 학습하며, 밀접한 인간관계를 맺고 일을 해결해왔을 것이다. 오래전부터 인간은 이와 같은 ‘도제식 학습’을 거쳐 기술(스킬skill)을 연마하고, 자신의 고유한 능력을 향상시켜왔다. 하지만

★ <휴넷 리더십저니> 멤버십 3개월 무료 체험권 포함 ★ “보이지 않는 것을 진단하고, 낡은 성공 공식을 깨부숴라!” AI 시대, 당신의 리더십 궤도를 바꾸는 4가지 터닝포인트 리더가 되는 순간, 익숙했던 세계는 어느덧 낯설어진다. 어제까지 격의 없던 동료들이 갑자기 조심스러워지고, 가벼운 농담 하나에도 눈치를 살핀다. ‘나 때는’ 통했던 성실함은 팀원의 성장판을 닫아버리는 독소가 되기도 하고, 30년 관록의 직관은 신입사원이 가져온 데이터

리더가 되기를 기피하는 ‘언보싱(Unbossing)’ 시대, 실리콘밸리에서 25년간 산전수전을 겪은 베테랑 리더가 명쾌한 해답을 내놓았습니다. 신간 『리더십 연습』은 리더십이 타고난 재능이 아닌, 꾸준히 갈고닦아야 할 ‘기술’이자 ‘연습’의 결과물임을 강조합니다. 이 책은 막연한 이론 대신 채용, 온보딩, 피드백, 미팅, 성과 관리 등 리더가 실무 현장에서 매일 마주하는 결정적인 장면들에 대한 구체적인 프로세스와 실전 노하우를 제시합니다. 저자

“AI가 아무리 발전해도 사람의 마음을 읽고, 의미를 만들며, 함께 성장하는 리더십의 본질은 변하지 않는다.” AI가 일을 대신하는 시대, 리더의 역할은 역설적으로 더 중요해진다. 기술이 모든 것을 자동화할 때, 조직의 성패를 가르는 결정적 한 끗은 결국 ‘사람’을 이해하고 움직이는 리더의 역량에 달려 있기 때문이다. 《AI x 리더십의 본질》은 챗봇이 정답을 내놓고 데이터가 성과를 예측하는 시대에, 왜 여전히 인간 리더가 존재해야 하는지, 그

“매출은 늘었는데 왜 내 통장은 비어 있을까?” 이 질문에 대한 답이 바로 이 책에 있습니다. 《CEO의 돈은 회계 장부 밖에 있다》는 단순히 회계 지식을 전달하는 책이 아닙니다. 27년 차 경영 컨설턴트가 제안하는 ‘속도·알짜·절세·오너·재무·가치·출구’의 7단계 이익 프레임워크를 통해, 회사를 ‘돈 먹는 하마’에서 ‘현금 창출 머신’으로 바꾸는 오너의 필승 전략을 담았습니다. 이제 장부의 숫자에 속지 말고, 회계 장부 밖의 숨겨진 부(Wea

***** 조직문화 연구가 김성준 교수 추천 도서! ***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서! 팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가? 팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는 하나의 시스템을 만들어라! 당신의 대화가 바뀌면 팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다! 대화는 평가와 지시가 아니라, 학습 장치입니다. 이 책은 대화를 통해 팀이 배우는 구조를 설계하는 방법론을 다룹니다. 대화가 감정의 교류를 넘어 전략을 실행하고, 실행을 학습으