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1986년 호암이 생전에 낸 유일한 자서전 <호암자전>은 서법구조가 지금과 같지 않고 읽기에 불편한 점이 많았다. 이에 오늘의 눈으로 다시 보고 읽기 쉽게 재해석하여 저자만의 통찰을 더해 펴낸 책으로, 의(義)로서 걸어온 호암의 일생을 재조명하고 지금 시대 속에서도 빛나는 기업가정신의 발자취를 담아냈다. 이 책은 호암이 직접 쓴 <호암자전> 을 바탕으로 한 만큼 가장 정직하게, 가장 정확하게 그의 일생을 추적해 오늘날 삼성신화의 뿌리를 여실히

대한민국 3無무식, 무계획, 무모의 대표 거장, 정주영 그 속에 숨어 있었던 치밀하고 계획적인 컴퓨터 불도저 이 책은 넘치는 자원을 가지고도 성공에 이르지 못하는 사람, 부족한 자원을 가지고 있어 위축되어 있는 사람, 꿈을 잃어버려 새로운 비전을 갖고 싶은 사람, 창조력을 배우고 싶은 사람, 자신감을 상실하여 암울한 인생을 사는 사람들에게 정주영 리더십을 통해 한국인의 ‘끝없는 도전’과 ‘마르지 않는 열정’의 존재를 다시 한 번 일깨워주기 위해

이 책은 SK 와이번스의 김성근 감독이 40년이 가까운 감독생활을 하면서 쌓아온 그만의 리더십을 정리했다. 경제적 어려움과 일본파라는 차가운 냉대 속에서도 김성근 감독은 포기하지 않고 주관이 뚜렷한 지도자의 길을 걸어왔다. 1984년 OB 베어스에서 감독을 맡은 이후 24년 만인 2007년 한국시리즈에서, 김성근 감독이 이끈 SK 와이번스는 최강의 팀 두산을 이겨 우승을 차지했다. 언제나 약팀을 맡아 그 팀을 상위권으로 끌어올린 김성근표 리더십

“잡스 뒤를 이을 디지털 시대 리더로 일론 머스크를 꼽겠다.” (스티브 워즈니악, 애플 공동 창업자) “재산을 남긴다면 자선단체가 아니라 머스크에게 물려주겠다. 미래를 바꿀 수 있기 때문이다.” (래리 페이지, 구글 공동 창업자) “투자자들은 종교처럼 테슬라와 머스크를 숭배한다. 이 흐름은 계속될 것이다.” (짐 크레이머, 경제 분석가) 일론 머스크, 제프 베이조스 제치고 세계 부자 1위 등극! 한때 프런티어와 사기꾼을 가르는 칼날 위에 서 있

자신이 세웠던 애플컴퓨터에서 1985년 쫓겨난 스티브 잡스는 12년 만인 1997년 다시 애플에 복귀한다. 그리고 새 광고 캠페인을 시작했다. 캠페인의 제목은 ‘다르게 생각하라(Think Different)’. 앨버트 아인슈타인과 밥 딜런, 마틴 루터 킹과 존 레논, 토마스 에디슨과 무하마드 알리, 마하트마 간디와 파블로 피카소 등의 얼굴이 차례로 등장하면서 내레이션이 흐른다. “여기 정신 나간 사람들이 있습니다. 사회 부적응자에 불평꾼, 문제

“사람이 회사를 만들고, 회사는 사람을 키운다.” 40년 LG맨, LG형 인재의 상징 LG이노텍 전 CEO 이웅범이 전하는 LG의 인재 채용과 리더 육성 방식의 모든 것! 초판 출간 3년, 더 깊은 통찰과 새로운 시대적 요구를 담은 개정판 출간! “우발상적 사고에 길이 있다, 불가능해 보이는 목표를 추구하라.” “우문현답, 우리의 문제는 현장에 답이 있다.” “궁하면 변하고, 변하면 통한다.” “품을 수 있어야 키울 수 있다, 따를 줄 아는 자

지속 가능 성장 돕는 ESG 경영ㆍ투자 매거진

변화하는 세상, 가지각색의 사람들 사이에서 주체적으로 살아가고 싶다면 자기 생각과 의사가 중요하다. 자신의 가치를 스스로 판별하고 자기를 경영해야 한다. 내가 처한 상황과 내가 일을 처리하는 방식을 파악해야 자신의 가치를 높일 수 있다. 드러커는 자신의 강점을 어떻게 살리면 좋을지 고민하는 것이 중요하다고 강조한다. 두 장의 종이를 준비한다. 한 장에는 자신의 강점을, 다른 한 장에는 자신의 약점을 적어보자. 그리고 약점을 적은 종이는 접어서

사진 한 장으로 세계를 움직인 인스타그램의 전략 최초 공개 출간 즉시 아마존 베스트셀러 1위 [뉴욕 타임스] [월스트리트 저널] [포천] 만장일치 올해의 경영서 [파이낸셜 타임스] & 매킨지 선정 올해의 경영서 1위 [이코노미스트] 선정 올해의 경영서 Inc. 선정 최고의 경영서 처음 만난 사람과 인사 후에 트위터나 페이스북 주소를 서로 묻던 때가 있었다. 지금은 인스타그램을 하냐는 질문이 이를 대신한다. 계정에 들어가면 필터를 입힌 세련된 사

“기업과 조직을 변화시키는 힘은 무엇인가?” 『하드씽』 저자 벤 호로위츠의 두 번째 질문 세계적 베스트셀러 『하드씽』의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는 두 번째 화두다. 전작에서 기업을 설립하고 운영하면서 맞닥뜨리게 되는 ‘난제’를 푸는 해법을 다뤘다면, 이번에는 ‘조직의 성장과 변화를 이끌어내는 힘은 무엇인가’라는 질문을 던진다. 그 중심에는 ‘문화’라는 수수께끼

“성장을 멈추지 않는 한 사람의 신화를 보았다!” _존 코터(하버드 경영대학원 석좌교수, 세계 최고 변화관리 전문가) ★★ 경영의 신, 마쓰시타 고노스케 인생철학의 집대성! ★★ ◎ 도서 소개 ★★★교세라 그룹 창립자 이나모리 가즈오, 소프트뱅크 손정의 회장의 인생 멘토!★★★ “실패보다 진정성 없는 태도를 두려워하라!” 경영의 신을 넘어 삶의 스승으로 ... 열심히 살아도 삶이 불안한 이들에게 마쓰시타 고노스케가 전하는 인생철학의 정수 단돈