신간

40년 동안 세상을 바꾼 바로 그 책! 전기의 시대부터 인공 지능의 시대까지 세상을 바꾼 단 하나의 경영서 *** 카이스트 정재승 교수 추천 *** *** 현대 경영학의 대가 피터 드러커 추천 *** *** 아마존 창업자 제프 베이조스 필독서 *** *** 전 세계 1위 유튜버 미스터 비스트 필독서 *** *** 미국 6000여 개 기업, MBA 필독서 *** *** 40년 동안 40개국에서 1000만 부 이상 판매 *** 출간 이후 40개국에

국내 유일 ESG 전문 매거진, 지속 가능 성장 돕는 ESG 경영ㆍ투자 매거진 '한경ESG' <한경ESG>는 최신 그로벌 ESG 동향과 국내외 베스트 프랙티스, 국내 최고 ESG 전문가로 구성된 필진, 그린 비즈니스 최신 동향과 투자 포인트를 소개합니다.

MZ세대에게 공감받는 새로운 리더십의 모든 것. 경영학 박사이자 경영 평론가이며, GGL리더십그룹과 아방그로의 대표 정인호가 MZ세대에게 공감받는 새로운 리더십의 모든 것을 담아 《리더 포비아》를 썼다. 컨설턴트, 칼럼니스트, 작가로서 다방면에서 활약하며 날카로운 통찰과 시대를 꿰뚫는 인사이트로 많은 이들에게 지적 자극을 전해온 경험을 바탕으로 요즘 세대는 왜 리더를 두려워하는지에 대한 진단과 대책을 제시한다. 이 책을 통해 기대감을 낮추는 겸

글로벌 비즈니스의 시험대 인도를 가다. No라고 말하지 않는 사람들, 어제와 오늘 그리고 내일의 구분이 없는 나라 “지금 인도의 흐름에 올라타라” 사람들은 인도를 안다고 생각한다. 갠지스강에서 목욕하는 사람들, 무질서한 도로, 카스트로 갈라진 사회. 여행 유튜브와 단편적인 뉴스가 만들어낸 이 이미지는 분명 사실이다. 그러나 그것이 전부라고 믿는 순간, 우리는 14억 시장이 만들어내는 기회를 놓치게 된다. 구걸조차 QR 코드로 하는 전국민 스마트

[월간 CEO&]은 2009년부터 발행된 No1.라이프스타일 경영매거진입니다. 산업을 일으키고 국가 동력을 만드는 리더들에게 용기와 격려 그리고 정보를 주고자 창간됐습니다. 그동안 국내외 대표하는 CEO 1,000여 명 이상 인터뷰를 진행했으며 그들의 기쁨과 고충 그리고 성과를 공유했습니다. 앞으로도 [월간 CEO&]은 기업가 정신을 기리는 CEO를 발굴하고 육성함으로써 CEO가 애국자인 세상을 만들고자 노력합니다

이 책은 저자가 기획하고, 집필과 편집 과정에서 AI 도구의 도움을 받아 만들었습니다. 구성과 사실 확인, 최종 문장은 저자가 직접 검토했으니 구매 전에 참고해 주세요. 어느 날 고객이 검색을 멈췄습니다. 정확히는, 검색창에 상호명을 입력하는 대신 AI에게 자기 상황을 설명하기 시작했습니다. 아이 둘과 춘천에 가는데 식사 전 두 시간이 비고 비가 와도 괜찮은 곳, 매출이 아직 작아서 기장 계약 전에 한 번만 상담하고 싶은 세무사. 이런 질문에서

AI가 모든 것을 할 수 있게 된다면, 인간에게는 무엇이 남을까? ChatGPT를 비롯한 생성형 AI는 몇 초 만에 글을 쓰고, 이미지를 만들고, 데이터를 분석한다. 의료에서는 영상을 판독하고, 법률에서는 수많은 판례를 검색하며, 기업에서는 사람이 하던 업무를 빠르게 자동화하고 있다. AI가 놀라울 정도로 빠르게 발전하면서 사람들의 질문도 달라졌다. “AI가 결국 내 일을 대신하지 않을까?” “내가 지금까지 쌓아온 경험은 앞으로도 가치가 있을까

사고 이후 조직은 많은 것을 바꾼다. 보고서를 작성하고 교육을 실시한다. 점검표와 작업절차서를 고치고 설비를 개선한다. 책임자를 정하고 재발방지대책도 만든다. 하지만 시간이 지나면 조직은 다시 익숙한 방식으로 움직이기 시작한다. 생산과 일정이 다시 중요해지고 사고 직후 강화했던 기준은 조금씩 느슨해진다. 사고를 경험한 사람의 기억은 희미해지고 그 경험은 문서와 절차로 남는다. 위험을 알고 있어도 멈추기 어렵고 책임은 현장 가까이에 남지만 실제

“왜 누구는 같은 시간에도 더 큰 성과를 낼까?” 『수치화의 귀재』는 상위 1% 핵심 인재들의 사고방식을 통해 그 차이의 본질을 파헤친다. 일을 못하는 사람은 주어진 업무를 처리하는 데 집중하지만, 일을 잘하는 사람은 언제나 문제의 본질과 핵심 변수를 먼저 정의한다. 저자 안도 고다이는 창업 3년 11개월 만에 회사를 도쿄 증권거래소에 상장시킨 경영자로, 이 책에서 감각과 경험이 아닌 ‘수치화’를 통해 성과를 만드는 사고법을 설명한다. 행동량,

“같은 말을 하는데 왜 다르게 이해할까” 소통하느라 지친 직장인을 구원할 새로운 대화의 공식 일본 기업이 주목하는 젊은 컨설턴트의 철학 있는 대화법 ★ 서은아 전 메타 상무, 손현 헤르츠앤컴퍼니 대표 강력 추천! 일하는 사람이라면 누구나 말과 글로 소통하느라 정작 할 일은 하지 못하고 하루를 다 쓰거나, 의도를 제대로 전달했다고 생각했는데 예상과 다른 결과물이 나와 당황한 경험이 있을 것이다. 업무의 효율을 떨어뜨리는 이러한 소통 문제의 원인은

AI는 절대 못하는 공감과 대화의 리더십! 질문, 경청, 피드백으로 완성하는 원온원 코칭 대화법 회사에서 성과를 내는 방식이 달라졌다. 빠르고 복잡한 변화 속에서 구성원의 자율성과 창의성이 중요해졌고, AI 활용이 대부분의 업무에 광범위하게 적용되면서 사람에 대한 배려, 맥락 파악, 감정 읽기와 같은 능력이 강조되고 있다. 이제 더 이상 지시와 통제, 관리를 통해 성과를 내기는 어려운 시대가 된 것이다. 이제는 신뢰를 바탕으로 한 대화가 성과를