신간

“인류의 역사 기록에 반드시 추가해야 할 책!” _앤디 랩사, 스토크스페이스 CEO 퓰리처상 최종 후보자 에릭 버거의 최신작 전미 인디 엑설런스 어워드 기술 부문 수상작 ⟨이코노미스트⟩ 선정 최고의 책, ⟨USA 투데이⟩ 베스트셀러 기술, 광기, 야망이 이룩한 우주 기업의 성공 신화! 제2 우주 시대의 서막을 쏘아올린 스페이스X와 일론 머스크. 스페이스X는 어떻게 파산 직전의 위기를 넘어 우주 산업을 지배하는 회사로 다시 비상했을까? NASA

리더가 되기를 기피하는 ‘언보싱(Unbossing)’ 시대, 실리콘밸리에서 25년간 산전수전을 겪은 베테랑 리더가 명쾌한 해답을 내놓았습니다. 신간 『리더십 연습』은 리더십이 타고난 재능이 아닌, 꾸준히 갈고닦아야 할 ‘기술’이자 ‘연습’의 결과물임을 강조합니다. 이 책은 막연한 이론 대신 채용, 온보딩, 피드백, 미팅, 성과 관리 등 리더가 실무 현장에서 매일 마주하는 결정적인 장면들에 대한 구체적인 프로세스와 실전 노하우를 제시합니다. 저자

미래는 우리에게 일어나는 것이 아니라, 우리 ‘때문에’ 일어나는 것이다! 새로운 비즈니스가 AI 시대의 변곡점을 발견하고 미래의 불투명성을 이기는 법 저자는 시드 투자를 개척한 선구자 중 한 명으로, 리프트, 옥타, 트위터(현 X), 트위치, 에어비앤비 등 가장 혁신적인 스타트업의 초기 모습과 빛나는 성공을 함께했다. 그러나 수많은 유망 스타트업이 매력적인 시장 찾아내기, 페인 포인트를 해결하는 명확한 비즈니스 모델 만들기 등 모든 것을 제대로

2026년 2월 26일, 미국 인공지능 스타트업 앤트로픽(Anthropic)은 미국 국방부의 요구를 공개적으로 거절했다. 거절의 이유는 단순했다. 자신들이 만든 AI 모델 클로드(Claude)가 대규모 국내 감시와 자율 살상 무기에 쓰이는 것을 허용할 수 없다는 것이었다. 기업가치 3,800억 달러(약 554조 원), 매출 런레이트 190억 달러(약 28조 원)의 회사가 내린 결정치고는 놀라울 만큼 단호했다. 트럼프 대통령은 앤트로픽을 ‘깨어있

AI를 쓰는 팀장과 AI로 성과를 만드는 팀장의 차이, 그 핵심 질문과 프롬프트를 담은 미공개 실전 노트 AI 리더십을 다룬 도서 《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다》의 핵심 내용을 확장한 전자책 《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다 미공개 실전 프롬프트북》이 공개됐다. 이 전자책은 본책에서 다룬 AI 리더십의 핵심 메시지를 다시 정리하는 동시에, 지면의 한계로 담지 못했던 실전 프롬프트와 활용 노하우를 추가로 수록해 독자들이 현장에서 바로

국내 유일 ESG 전문 매거진, 지속 가능 성장 돕는 ESG 경영ㆍ투자 매거진 '한경ESG' <한경ESG>는 최신 그로벌 ESG 동향과 국내외 베스트 프랙티스, 국내 최고 ESG 전문가로 구성된 필진, 그린 비즈니스 최신 동향과 투자 포인트를 소개합니다.

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35년차 베테랑 난제 해결사인 저자 이인재는 조직사회에 요구되는 태도를 윤리나 도덕이 아닌 “생존 기술”로 재해석하고, "AI 시대 필수 문제해결역량"으로 풀어낸다. AI가 거의 모든 인간 업무를 대신하는 환경에서도 성실·진실·겸손·공감·배려가 어떻게 인간만의 경쟁력이 될 수 있는지를 새로운 개념 정의와 실전 사례로 증명한다. 사회초년생이나 신입에게는 이 다섯 가지 태도를 통해 인정받고 성장하는 방법을, 초보 팀장이나 신임 임원에게는 MZ세대와

“리더의 템포가 팀워크를 만든다!” ‘아다지오’에서 ‘알레그로’까지 팀워크를 맞추는 기술 불협화음을 줄이고 시너지를 만드는 마에스트로 리더십 ★ 누적 청중 10만 명강의 ★ ★ 광수네 복덕방 이광수 대표 추천 ★ AI가 인간의 지능을 대체하는 시대, 리더십의 차별화는 ‘기술’ 우위가 아닌 사람의 마음을 움직이는 ‘감성’에서 나온다. 20년 넘게 무대와 강연장을 누벼온 김진수 지휘자가 조직의 성과는 유능한 한 사람의 노력이 아닌 서로의 리듬을 존

***** 조직문화 연구가 김성준 교수 추천 도서! ***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서! 팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가? 팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는 하나의 시스템을 만들어라! 당신의 대화가 바뀌면 팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다! 대화는 평가와 지시가 아니라, 학습 장치입니다. 이 책은 대화를 통해 팀이 배우는 구조를 설계하는 방법론을 다룹니다. 대화가 감정의 교류를 넘어 전략을 실행하고, 실행을 학습으

우리는 브랜드 속에서 살아간다. 아침에 손에 쥐는 커피 컵, 스마트폰의 로고, 무심코 입은 옷의 택. 그 속에는 단순한 상품이 아닌 정체성과 감정, 기억이 스며 있다. 이 책은 묻는다. 우리는 왜 한 입 베어먹은 사과를 기억하는가? 왜 어떤 로고는 무의식에 각인되고, 어떤 이름은 마음을 울리는가? 이 책이 제시하는 브랜딩은 ‘기술’이 아니라 ‘존재’의 이야기이며, 로고와 이름 뒤에 숨겨진 인간의 상처, 욕망, 창조, 사랑에 대한 탐색이다. AI