신간

위기 한복판에서 탄생한 리더십, KB를 다시 세우다 2014년 KB금융그룹은 회장과 행장 간 극심한 갈등으로 금융권의 중심에서 흔들리고 있었다. 전산시스템 개편을 둘러싼 내부 충돌은 결국 금융감독원에 ‘자진 감사 요청’이라는 초유의 사태로 이어졌고, 한 조직이 스스로 통제력을 상실했음을 드러내는 사건으로 기록되었다. 이 혼란의 한복판에서 등장한 인물이 바로 윤종규다. 『담대하고 끈덕지게』는 한국 금융사에서 가장 정치적이고 어려운 자리로 꼽히는

수만 명의 팀장들이 선택한 베스트셀러가 개정증보판으로 돌아왔다! “실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가” Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를 주관했다가는? 부지불식간에 모든 팀원이 회사를 떠나는 사태를 맞이하게 될지 모른다. 이 책은 메타(구 페이스북) 인턴으로 들어가 3년 만에 팀장이 되고 부사장을 거쳐 현재는 기업 대표가

같은 땅에서 농사를 짓는다. 같은 작물을 심고, 같은 시기에 출하한다. 그런데 누구는 빚을 걱정하고, 누구는 연봉 1억을 말한다. 차이는 어디에서 갈리는가. 이 책은 그 질문에서 출발한다. 『연봉 1억 농민의 AI 활용, 사고 설계가 다르다』는 단순한 AI 활용서가 아니다. 챗GPT를 어떻게 쓰는지, 어떤 프롬프트를 입력하는지에 머물지 않는다. 저자는 오히려 묻는다. “왜 AI를 써도 달라지지 않는가?” 문제는 기술이 아니라 사고의 순서에 있다