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“왜 아무도 내 마음을 물어보지 않았나요?” 교사 김수현의 여정은 이 한 문장에서 시작된다. 지식을 완벽히 전달하던 그는 어느 날, 무기력한 학생 윤시우의 눈빛 속에서 ‘가르침’만으로는 도달할 수 없는 벽을 마주한다. 《세 개의 문》은 Teaching(가르침), Coaching(동행), Watching(관찰) -- 세 가지 문을 차례로 통과하며 교사가 어떻게 ‘말하는 존재’에서 ‘듣는 존재’로, 그리고 ‘함께 자라는 사람’으로 변모하는지를 그린

함께 성장하는 디지털 친구는 주도적이고 창의적으로 공감하며 성장하는 미래 디지털 인재양성을 위한 늘봄학교 프로그램으로 원광보건대학교 특성화 자원과 지역사회 홀로그램 기업 협력을 기반으로 5개 영역으로 모듈화된 프로그램 중 4영역에 해당합니다. 환경안전 친구 프로그램은 총 4주차 8차시로 구성되었으며, 아이들이 지구환경보호 히어로 찾기, 지구환경보호 히어로 되기와 학교안전생활 탐색 놀이, 생활속 위급상황 대응하기, 지구를 지키는 작은 경찰, 지구

“경단녀, 육아맘, 시간 없는 직장인. 우리에겐 '다시 쓰는 커리어'가 필요합니다.” 이 책은 ‘작가’가 되어가는 모든 평범한 사람들을 위한 작은 안내서입니다. 아이가 낮잠 자는 사이, 퇴근 후 피곤한 몸을 이끌고 노트북을 펴는 밤에도 AI는 당신의 창작 파트너가 되어줄 수 있어요. 전자책 한 권으로 자신감을 얻고 두 번째 책에서 수익의 길을 열며 AI와 함께 나만의 커리어를 다시 설계하는 삶 “지금, 당신의 이야기를 책으로 써보세요. 그 책이

《불확실성 시대를 항해하는 법: 뉴 노멀 서바이벌 가이드》 "당신은 이 위태로운 배의 유일한 선장이다. 이제, 낡은 해도는 버리고 나만의 항로를 그려라!" 지금 우리는 거대한 폭풍우가 몰아치는 망망대해 한가운데 떠 있는 한 척의 배와 같습니다. 고물가와 저성장이 일상화되고, AI와 기술 발전이 산업의 지형을 뒤흔들며, 세대와 이념 갈등이 사회를 분열시키는 '불확실성의 시대'에 말이죠. 더 이상 안전한 항로는 소리 없이 사라졌고, 낡은 해도(海圖

『리더에게 길을 묻다』는 수십 년간 국내외 기업에서 현장 실무와 다양한 리더의 지위를 경험한 저자가 어려움을 겪고 있는 리더에게 코치 겸 멘토가 되어주는 책이다. 처음으로 리더가 된 초보 시절부터 최고 경영자의 지위에 이르기까지 이러한 사람과 미래에 관한 문제를 어떻게 풀어나갈 것인지를 다룬다. 조직을 구성해서 미래 비전과 목표를 세우는 일, 팀워크를 발휘하는 일, 구성원의 마음을 움직여서 동기부여 하는 일, 조직 내 정치적 갈등을 해결하는 일

'한 권의 전자책이 내 인생을 바꾸었다.' 고는 말할 수 없지만, 분명한 것은 세상을 깊이 관찰하는 습관이 생겼다는 것입니다. 처음 전자책을 출간했을 때, 그녀는 자신이 알고 있는 것을 기록하고 누군가에게 도움이 되고 싶다는 마음뿐이었습니다. 그때 깨달았습니다. “전자책은 책을 넘어, 한 사람의 정체성을 증명하는 첫 기록이다.” 이후 많은 사람들이 “나도 전자책을 내고 싶어요”라고 말했지만, 대부분은 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 몰라 주저했

책 소개 60대, AI와 함께 다시 쓰기 시작한 사람의 기적 같은 이야기 2023년 3월 24일 새벽, 20년 동안 혼자 글을 써온 한 작가가 컴퓨터 앞에 앉았다. 스무 해 동안 쌓인 미완성 원고들과 혼자만의 고독한 글쓰기에 지쳐가던 그는, 그날 우연히 AI를 만났다. 그리고 그의 인생이 완전히 바뀌었다. "안녕하세요, 김석용 작가님." AI가 건넨 첫 인사에서 시작된 대화는 단순한 기술 활용을 넘어, 한 사람의 삶을 다시 살아나게 만드는 여정

“일 잘하는 사람은 덜 한다.” 성과는 양이 아니라 질에서 나온다. 우리는 바쁘게 움직이며, 더 많은 일을 해야 성과가 따라올 것이라 믿는다. 하지만 진짜 성과자들은 다르게 행동한다. 덜 하지만, 더 잘한다. 이 책은 업무·학습·생활 전 영역에서 불필요한 것을 과감히 줄이고, 핵심에 집중해 성과를 극대화하는 방법을 담았다. 회의·보고·이메일을 단순화하는 구체적 전략, 공부의 80%를 지우고 20%에 집중하는 학습법, 관계·환경·생각을 가볍게 만

프롤로그 저는 때때로 아이들의 질문 속에서 삶의 본질을 엿봅니다. 그들의 질문은 어른들의 복잡한 계산과 타협이 배제된, 가장 순수한 형태의 호기심에서 비롯됩니다. 그들은 '왜'라는 단어를 통해 세상의 모든 것을 해부하려 합니다. 어른들이 당연하게 여기는 것들, 예를 들면 아빠의 수염, 할머니의 주름, 심지어 코 고는 소리까지도 그들의 눈에는 거대한 미스터리로 다가옵니다. 그 호기심은 때로 기발한 논리로 이어져 어른들의 무거운 마음을 가볍게 어루

한국 기업의 중간관리자들은 전례 없는 위기를 맞고 있다. AI가 반복 업무를 대체하고, 조직은 수평화되며, 평생직장이라는 개념은 사라졌다. 45세 이상 관리자를 겨냥한 조기퇴직은 일상이 되었고, 2026년에는 이 변화가 더욱 가속화될 전망이다. 그러나 이것은 끝이 아니라 전환점이다. 문제는 일자리가 사라지는 것이 아니라 일자리의 '종류'가 바뀌는 것이다. AI 시대에도 사라지지 않는 역할이 있으며, 오히려 더 가치 있어지는 능력이 있다. 이 책

"책 한 권이 당신을 브랜드로 만든다!" 출간이 어렵다고? 브랜딩이 막막하다고? 이 책은 그런 당신을 위해 준비된 'AI 시대 실전 책쓰기 & 출간 실전 매뉴얼'이다. 『책으로 브랜딩하라! AI 시대 책쓰기 프로젝트』는 단순한 책쓰기 기술서가 아니다. 컨설턴트로 브랜딩, 출판, 강연, 컨설팅 현장을 누빈 저자가 직접 15권을 직접 쓰고 출간하는 과정을 통해 증명한 방법을 담았다. 생계형 글쓰기를 넘어, 브랜드형 책쓰기의 정수를 보여주는 책. A