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지구촌을 누비며 얻은 경영 통찰, 자기 주도 강점 경영으로 빛나다 이 책은 위기에 처한 중소기업에 부임해 기업의 문제를 파악하고 시스템을 정비해 강소기업으로 변모시킨 저자의 경험을 오롯이 담고 있다. 금융 대기업을 거친 전문 경영인이자 여행가인 저자는 지구촌 오지를 누비며 깨달은 통찰을 경영에 접목해 허약한 체질의 중소기업을 강소기업으로 탈바꿈시켰다. 전성기의 무굴 제국이 힌두교와 시크교를 용인한 역사에서, 포용의 힘이 조직에 미치는 긍적적 효

‘희생’의 가치가 던지는 리더십 본질에 대한 통찰, 희생의 리더십은 팔로워 내면의 가치를 변화시키는 강력한 힘이 있다! 리더십의 본질과 그 요체는 무엇일까? 이 질문은 격동의 역사 속 흥망성쇠는 물론 명멸의 기업사에 던지는 오랜 숙제 같은 것이다. 그 이유는 너무나 명백하다. 국가나 현대 사회의 기업조직 성패가 리더의 역할에 의해 크게 좌우되기 때문이다. 특히 절체절명의 위기상황과 마주한 조직의 명운을 결정할 때에는 더더욱 리더십의 중요성이 부

“61만 명을 그러모은 작은 미술관의 인스타그램 전략을 알고 싶다면?” “한물간 곳으로만 여겨졌던 한국민속촌이 MZ세대가 열광하는 핫 플로 거듭난 비결은?” “창업 3년 만에 매출 240억 원을 달성한 회사의 SNS 활용법이 궁금하다면?” SNS 국가대표 정진수 강사가 엄선한, 1등에게 배우는 SNS 성공 인사이트 이제는 대부분의 개인과 기업이 페이스북, 인스타그램, 유튜브, 틱톡, 스마트스토어 등을 활용하여 광고하고 홍보한다. 뉴미디어는 강력

메타버스 생태계에 대한 탐험 책의 저자들은 메타버스라는 키워드가 떠오르기 전부터 이미 가상현실 속에서 수많은 국적의 사람들과 밤을 지새우며 살아왔다. 그래서 처음 제페토가 알려지기 시작했을 즈음에는, 그것이 더 많은 사람을 가상현실로 데리고 올 것이라는 기대감을 품었다. 하지만 제페토 이용자는 현실과 가상현실에 대등한 가치를 부여하지 못했다. ‘살아갈 수 없는’ 가상현실은 그저 가상일 뿐, 현실이 될 수는 없었기 때문이다. 그러나 이 책에서는

일본 마케팅의 대가 고사카 유지가 그간 연구해 왔던 마케팅 이론과 실제 경험 사례들을 통해 고객이 소멸하고 있는 이 시기에 진정한 고객을 만드는 방법에 대해 소개한다. 2020년 4월 코로나로 인한 긴급사태 선포로 거리에서 사람이 사라졌다. 그런 어려운 상황에도 매상을 계속 늘린 가게나 회사가 있었다. 본서는 코로나로 인한 영향뿐 아니라 미래의 인구 감소로 고객은 점점 소멸할 수밖에 없다고 말한다. 예전과 달라진 상황에서 매출을 계속 늘리기 위

OKR은 최근 몇 년 사이 우리나라에서도 개념이 확대해 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 용어가 됐다. 그런데 왜 우리 주변에서는 OKR을 통해 조직의 혁신을 이뤄냈다는 성공 사례를 쉽게 찾아볼 수 없을까? 실리콘밸리에서 사용한다는 이유로 OKR에 대한 정확하고 다면적인 이해 없이 도입 자체에 의미를 두는 경우가 많기 때문이다. OKR은 단순히 직원의 성과를 평가하기 위한 또 하나의 방법론이 아니다. 그보다 본직적으로 조직의 문화와 일하는 방

유튜브, 인스타그램, 블로그를 버리고 ‘네이버밴드’로 와야 하는 이유! “뭘 해도 안 되어 포기하려던 순간 ‘1일 1밴드 포스팅’으로 월 매출만 천만 원 넘게 올리는 ‘구제의류’ 사업가가 되다!” 사업을 하는 사람이라면, 특히 적은 자본으로 혼자 사업의 바다에 뛰어든 사람이라면 SNS를 통한 마케팅은 필수다. 유튜브, 인스타, 카페나 블로그 등등 홍보 수단은 많지만, 문제는 너무 많은 사람들이 SNS 마케팅을 하고 있기에 그 틈바구니 속에서 자

“콘텐츠 비즈니스, 당신은 여유롭게 하고 있습니까?” 콘텐츠 마케팅에서 게으름은 선택이 아닌 필수입니다 시간에 쫓기지 않아도 점점 더 성장하는 지름길, 스토리로 알려드립니다! 많은 이들이, 특히 온라인 비즈니스에서 성공을 꿈꾸는 이들은 그냥 부자가 되는 것이 아니라 경제적인 자유는 물론이고, 자유롭게 시간을 쓰면서 살고자 한다. 그런데 그런 바람이 간절한 탓에 사업에 지나치게 몰입하고 번아웃을 경험하기도 한다. 다시 말해 지금 보다 ’부지런하게

#위드코로나 #디지털트랜스포메이션 #MZ세대와의공존 한 치 앞도 내다볼 수 없는 불확실성의 시대를 살아가는 ‘리더’들이 반드시 갖춰야 할 생존전략과 뉴노멀 리더십! 코로나19 사태가 시작된 지 벌써 2년이라는 시간이 흘렀지만, 이 세계적 위기는 여전히 현재진행형이다. 전문가라 자부하는 이들을 포함해 그 누구도 쉽사리 미래를 예측할 수 없는 상황 속에서, 수많은 리더들이 민낯을 드러냈다. 각계각층의 적지 않은 리더들이 자기 자신을 포함해 조직 전

‘좋은 조직문화를 만들기가 왜 이렇게 어려울까?’ 이와 같은 질문이 이 책의 출발점이었습니다. 〈조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다〉는 집단이 조직을 넘어 어떻게 공동체로 나아갈 수 있는지, 그리고 조직 안에서 개인의 자기다움을 살리는 동시에 우리다운 조직을 만들기 위해서는 무엇이 필요한지를 이야기합니다. 조직 안에서 개인은 어떻게 온전하게 존재할 수 있을까요? 그리고 온전한 조직은 어떻게 만들어질 수 있을까요? 한편, 온전함을 방해하는

월 1,000만 원 하루 2시간이면 가능합니다!!! 어디서부터 무엇을 시작해야 하는지 아마존 창업에 대한 이해는 물론 실전에 뛰어들고 싶다면 이 책 한 권으로 충분합니다. 초보 아마존 셀러들을 만나보면 하나같이 어떤 물건을 팔아야 하는지 모른다는 것입니다. 또는 영어를 못해서, 아니면 돈 투자를 얼마나 해야 하는지 몰라서, 자본금이 너무 많이 들어가는 것은 아닌지 겁이 나고 엄두조차 나지 않는다고 합니다. 이 책은 아마존 셀러이자 아마존 교육