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프롤로그 “이제 경쟁의 이윤을 넘어 상생의 생명으로 가자” 0 이 책은 모든 것이 변하는 경영의 세계에서 이에 대처하기 위한 불변의 원칙을 이야기합니다. 절묘한 대립의 긴장에서 벽을 깨고 날아오르는 파벽비거(破壁飛去)의 황홀을 경험해 보시길 기대합니다. 1 인간사 최대 화두는 변화, 체인지(change)이자 역(易)이 아닌가 싶다. 우리가 사는 이유도, 종교를 갖는 이유도, 학문을 하는 이유도 모두 이 변화 때문이다. 모든 생명체는 변한다. 단

국제적인 경제활동(국제경영)에서는 국제무역, 국제금융과 해외투자에 대한 영역구분이 사실상 명확하지 않고, 서로 영향을 주고받는 밀접한 관계가 형성되어 있다는 사실을 인식하게 된다. 국제무역에서 국제금융이 수반되지 않는다면 실물거래가 성립될 수 없고, 국제금융은 실물거래에서 필요한 자금조달을 위해 존재하는 것이며, 해외투자는 국제무역의 선택대안(대체관계)으로 추진되기도 하지만 국제무역과 동반(보완관계) 추진되는 사례도 많다. 따라서 국제경영에서

유통 경쟁이 더욱 치열해질수록 판매를 촉진시킬 수 있는 매장을 만들기 위한 준비가 필요하다. 이 책은 타겟 고객에게 적절한 상품을 매장에 진열하기 위한 머천다이징과 판매를 위한 기업활동인 마케팅 차원의 전략적 사고에 대해 다루고 있다. 실제사례와 컬러사진들을 적절히 활용하고 있다

소매업은 판매현장을 통해 소비자를 만나는 것에서부터 시작한다. 따라서 어떻게 팔 것인가하는 판매 마케팅에 몰두하게 되었으며 디자인, 예술, 문화는 그것을 풀어 가는 키워드이다. 즉, 소비자의 시각은 물론 감성에 소구하여 공감을 얻어내는 마케팅의 비주얼화가 중요하며, 리테일 비니지스의 속성으로 볼 때 디자인은 기업문화의 근간이 되어야 한다. 이 책은 소매업에서 잘 팔리는 매장을 만들기 위해 디스플레이를 도구로 하는 비주얼 마케팅의 사례를 제시하는

지속가능한 좋은 일자리 창출을 위해서는 민간이 주도하고 공공이 지원하는 일자리 생태계 조성과 교육개혁을 통한 사람투자 및 평생학습체계 구축이 필요하다. 이에 일자리(job), 사람(people), 환경(environment)을 고려한 좋은 일자리 창출을 위한 청서를 기획하고자 하였다. 본서에서는 11대 정책제언과 43개 액션플랜을 통해 미래 고용시장 변화 대응을 위한 좋은 일자리 창출의 구체적인 방안을 제시하고 있다

그래픽 디자이너들이 사용할 수 있는 녹색의 음영은 295가지나 된다고 한다. 녹색이 한가지가 아니듯이 소비자들이 추구하는 사회 환경적인 가치와 소비 행동 또한 다양한 형태를 가지고 있다. 문제는 어떻게 이 많은 소비자들의 ESG에 대한 공감대와 문화를 형성하고 사회적 연대를 확산할 것인가 하는 점이다. 성공적인 정부의 ESG 정책과 기업의 ESG 경영성과를 달성하기 위해서는 다양한 사회 구성원 전체의 공감과 공조가 수반되어야 한다. 본서는 글로

이 책은 최근의 불확실 한 글로벌 시장 환경에서 구매, 공급 기능이 나아가야 할 이정표를 제시하고자 다음과 같은 내용을 중심으로 집필되었다. 첫 번째 파트에서는 글로벌 환경 변화, 구매, 공급 관리의 정책 및 조직에 관한 내용을 서술하고 있다. 점진적으로 변화해 가는 글로벌 환경에서 구매, 공급 관리의 핵심 영역과 공급 경쟁력 확보를 위한 구매, 공급 관리 혁신의 핵 심 원리를 설명하였다. 또한 구매, 공급 관리 분야의 미래 패러다임과 구매,

집필진은 여러 번의 회의를 통해 구매공급관리의 핵심 이슈를 선정하고, 이를 주제별로 묶어낸 후, 주제별 내용을 수정에 수정을 거 쳐 이 책을 내게 되었다. 본 서는 세 파트와 12장으로 구성되어 있다. Part 1 ‘구매 일반’은 구매공급관리의 혁신을 위한 초석이 되는 패러다임 의 변화, 세부 영역인 조달 구매와 전략 구매 및 개발 구매의 목표와 역할, 정 책, 조직 디자인과 운영 이슈를 다루고 있다. 나아가 오늘날 글로벌 환경의 변 화로 인해

대한민국의 교육 선진화를 위해 현 교육체계의 모순점을 지적하고, 개선 방안을 논의하며, 이를 토대로, 기술인이 보는 측면에서의 인재 양성 방안을 탐구하고, 미래를 이끌어 갈 MZ 세대들에게 해당 산업 분야가 유망함을 널리 알리는 역할과, 국가의 산업 발전에 기여함과, 개인으로는 전문가로 성장할 길을 추천함에 있다

현재 우리는 4차 산업혁명의 한가운데에 살고 있다. 이처럼 기술이 급격하게 발전하는 시기에는 인적자원의 중요성이 커지고, 혁신적인 기업일수록 직원들의 창의적인 아이디어가 성과향상에 더욱 중요해진다. 직원들이 혁신적인 아이디어를 개발하고 생산과 서비스에 적용하도록 하기 위해서는 그들이 의사결정과정에 참여할 수 있는 분위기를 만들어야 한다. 직원들이 비난의 두려움 없이 자신들의 의견을 제시하고, 실패의 두려움 없이 새로운 시도를 할 수 있는 분위기

세계는 빠르게 변화하고 있다. 지난 수십 년간 국제무역은 전례 없는 성장과 발전을 이루었지만, 최근 몇 년간 우리는 그 어느 때보다도 복잡하고 예측하기 어려운 국제통상환경 속에 살고 있다. 코로나19 팬데믹, 지정학적 긴장, 글로벌 공급망 재편, 그리고 디지털 전환의 가속화 등 여러 요인이 맞물리면서 무역의 패러다임은 급격히 변화하고 있다. 이 책을 집필하는 과정에서, 전통적인 무역 이론과 실제 사례를 넘어서 새로운 도전과 기회를 이해하는 것이