전체

정년연장 & 정년 후 계속고용 매뉴얼 -「초고령사회, 조직의 지속가능한 미래」 출간! “기업 성과 향상과 고령자 고용 안정의 두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 전략과 기법!” 이 책은 현재 고령친화진흥원 이사장과 한국고용복지학회 이사로 있는 고진수 경제학 박사와 한림대학교 경영대학 및 경영대학원 겸임교수, 버크만코리아 경영연구소장으로 있는 남재혁 경영학 박사의 “60세 이후 또는 65세 이후 고용을 설계하는 기업들에게 기업 성과와 고령자 고용

가치관과 방향을 잃은 한국경제에 바치는 고언,『한국경제 3.0 시대로 가자』 국민의, 국민에 의한, 국민을 위한 ‘한국경제 3.0’ 시대 “수출이 잘되고 기업이익이 늘어도 국민의 삶은 어려워져만 간다. 한국경제의 구조적 병폐! 돌파구는 있는가! 수출주도형 경제의 1.0 시대와 신자유주의 경제의 2.0 시대를 넘어 공공이 함께하는 3.0 시대로의 전환을 모색한다!”는 표지 문구에서처럼 이 책 『한국경제 3.0 시대로 가자』(윤호중 지음)는 희망이

치유농업은 이미 많은 치유농장 현장에서 실천되고 있지만, 좋은 프로그램과 진정성만으로는 지속적인 고객 유입과 안정적인 운영을 이루기 어렵다는 한계도 함께 드러나고 있다. 이 책은 이러한 현실적 과제에 주목하여, 치유농장 운영에 실제로 적용할 수 있는 다양한 마케팅 프레임워크를 소개한다. STP, SWOT, 고객 여정 맵(CJM) 등 총 60개의 프레임워크를 치유농업의 특수성에 맞게 재해석해 담았으며, 현장 경험과 다양한 사례를 바탕으로 실질적인

『성공하는 치유농장 경영 진단 100가지』는 100개의 질문과 진단을 통해 치유농장주와 관계자들이 철학, 공간, 프로그램, 상품, 판매, 가격, 서비스, 콘텐츠, 지역 연계, 정책 활용 등 경영 전반을 입체적으로 점검할 수 있도록 돕는다. 이 책은 치유농업 현장에서 바로 적용 가능한 실전형 경영 가이드로 구성되어 있으며, “왜 치유농업을 시작했는가”, “어떤 농장을 지향하는가”, “무엇으로 수익을 창출할 것인가”, “현재의 운영 방식으로 지속

"다름을 받아들일 때 비로소 연결되고, 연결될 때 진정한 즐거움이 시작된다." 현대 사회의 복잡한 규제와 양극화 속에서, 우리는 타인과의 다름을 거부하고 점차 움츠러들고 있다. 이 책은 이러한 단절을 극복하고 지속 가능한 미래로 나아가기 위한 근본적인 대안으로 『새로운 공공사회』를 제안한다. 핵심은 구조의 혁신과 내면의 회복이다. 책은 세금과 규제로 통제하는 기존의 정부 역할을 벗어나, 투명성과 공정 경쟁을 바탕으로 한 '새로운 공공정부'의 역

AI 전환(AX)은 기술 프로젝트가 아니라 경영 전략입니다. 같은 AI를 도입해도 어떤 기업은 조직 전체에 내재화되어 성과를 창출하는 반면, 어떤 기업은 아무런 변화도 만들지 못합니다. 그 차이는 모델 성능이 아니라 '업무 구조를 어떻게 설계했느냐'에 있습니다. 《AX 혁신 실무》는 반복 업무 자동화부터 의사결정 고도화까지, AI가 실제 비즈니스 성과로 연결되는 전략 로드맵을 제시합니다. ROI 계산법, 투자 단계별 전략, 경영진 설득 포인트,

챗GPT, 제미나이, 클로드, 퍼플렉시티 등 범용 AI 도구들이 많이 출시되었지만 많은 분들이 활용을 잘 못하고 있습니다. 이 책은 인공지능(AI) 활용도가 낮은 독자들이 쉽게 인공지능(AI) 서비스를 활용할 수 있도록 구성된 초보자 실무서입니다. 주요 AI 도구들을 잘 활용할 수 있도록 질문 습관을 바꾸고 효과적인 결과물을 얻을 수 있도록 사례 중심으로 기술되어 있습니다. 누구나 쉽게 인공지능(AI)를 잘 활용할 수 있는 길잡이가 될 것입니다

기술이 완벽한 세상을 선물할 것이라는 믿음은 얼마나 위험한 착각인가? GM, 월마트, 구글, BBC, 마이크로소프트, 메타— 글로벌 기업들의 혁신 실패 사례에서 배우는 생존 전략 15년 경력의 비즈니스 컨설턴트가 들려주는, 다섯 가지 메타 착각을 통해 도출해낸 혁신 처방전 ★ SERICEO 비즈니스 북클럽 선정도서 “신기술이 문제를 해결해줄 거라고 믿는 순간, 실패는 이미 시작되었다.” 90억 달러를 들여 만든 GM의 로봇 공장은 멈췄고, 1,

실패를 자산으로 바꾸는 한국형 경영철학 불확실성이 일상이 된 시대, 성공한 조직은 어떻게 실패를 다루는가? 위기를 단순히 불운으로 넘기지 않고, 실패를 전략적 성장의 기회로 바꾸는 K-경영의 새로운 철학, ‘액땜 이론’이 주목받고 있다 OTT, 인공지능, 메타버스, 글로벌 공급망 위기 등 예측 불가능한 변화가 일상이 된 지금, 기업과 조직에는 ‘완벽’을 추구하기보다 ‘회복탄력성’을 키우는 생존 전략이 더 절실하다. 이동우 교수는 이 책을 통해

1837년부터 2062년까지 한 권으로 만나는 AI의 발전사 챗GPT 없이는 과제를 못 하고, 스마트홈 시스템 없이는 집안일이 버거운 시대가 되었다. 이제 AI는 단순히 질문에 답하는 수준을 넘어선다. 심리상담을 해주고, 친구처럼 대화를 나누며, 원하는 애니메이션풍으로 사진을 만들어주고, 주제를 던지면 반나절도 안 되어 책과 음악을 창작한다. 스마트폰이 20여 년에 걸쳐 바꿔놓은 우리의 일상을, AI는 수십 배 더 빠른 속도로 바꾸고 있다. A

“조직은 시스템으로 성장하고, 사람은 리더십으로 확장된다” 구글과 스트라이프를 글로벌 기업으로 성장시킨 최고의 멘토가 알려주는 조직 운영 바이블! ★ 아마존, 『하버드 비즈니스 리뷰』 베스트셀러 ★ 『블룸버그』, 『이코노미스트』 선정 “2023 최고의 책” ★ 『포천』, 『포브스』 “리더의 책상 위에 반드시 있어야 할 책” ★ 링크드인 CEO 리드 호프먼, 디스코드 CEO 제이슨 시트론 등 강력 추천! 실리콘밸리 최고의 멘토 클레어 휴스 존슨이