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리더십이라는 단어가 지도력만을 의미하는 것은 아니다. 리더십에는 복잡한 의미가 담겨져 있다. ＜영웅이 역사를 만든다＞라는 카일 라일의 말은 리더십이 난세(亂世)와 무관하지 않음을 암시하고 있고, 막스 베버의 카리스마론은 ＜신의 은총이 많음＞을 조건으로 하고 있다. 태종은 상왕으로 물러나면서 세종을 불러서 말하였다. “천하의 모든 악명(惡名)은 이 아비가 짊어지고 갈 것이니, 주상은 만세에 성군(聖君)의 이름을 남기도록 하라!” 지도자의 자질에

‘착한’ 기업만으로는 세상을 바꿀 수 없다! 성장과 혁신으로 사회 문제 해결에 앞장서고, 변화를 모색하는 여섯 명의 젊은 소셜벤처 기업가를 만나다 사회적 기업과 소셜벤처를 두고 사람들은 흔히 ‘착한 기업’이라고 말한다. 비즈니스를 통해 사회 문제 해결에 앞장서는 사람들, 그러나 선한 의도만으로는 충분하지 않다. ‘성장’을 통해 기업으로서 지속 가능성을 확보하여 선한 의도를 꾸준히 이어갈 수 있어야 한다. 그리고 이는 ‘혁신’을 통해 가능하다.

무일푼 흙수저에서 성공 프렌차이즈를 일궈낸 사람이 전하는 흙수저이기 때문에 성공할 수 있는 노하우 공개. "금수저의 방식으로 금수저와 경쟁 말라. 흙수저는 흙수저의 방식으로 성공하라"

대한민국 최고 팀장 전문가의 실전 내공이 담긴 팀장을 위한 성과면담·코칭대화 바이블 현직의 많은 팀장들이 가장 부담스러운 업무로 꼽는 ‘성과면담’의 핵심 노하우를 담은 책 《팀장을 위한 성과면담의 기술》이 출간되었다. 저자는 대한민국 최고 팀장 전문가 김정현 소장으로, 다양한 기업 현장에서 쌓아 올린 경험을 바탕으로 어떤 조직에든 바로 적용할 수 있는 실용적 노하우를 소개한다. 좋은 인재가 조직에 오래 머물도록 하기 위해서, 무엇보다 ‘팀의 성

“이익을 내는 회사는 사장의 말투가 다르다” 세상에 많은 회사가 있지만 딱 두 가지로 나뉜다. 이익을 내는 회사와 그렇지 못한 회사. 모두가 이익을 내기 위해 열심히 일하고 있을 텐데 왜 이런 차이가 생길까? 여러 가지 이유가 있지만 수많은 차이를 유발하는 근원은 사장의 말투다. 왜냐하면 사장의 경영철학에서부터 조직의 분위기, 회의, 업무지시까지 회사에서 일어나는 일이 사장의 입에서부터 출발하기 때문이다. 3만 명 넘는 리더와 경영자의 말투 개

언택트 시대, 사장은 이제 어떻게 말하고 무엇으로 소통해야 하는가 언택트 시대, 사장이 알아야 할 커뮤니케이션은 따로 있다고 주장하는 책이 출간됐다. 저자가 이렇게 주장하는 이유는 분명하다. 코로나19 이후, 사람들이 일하는 방식이 변했고 이로 인한 의사소통 방식도 변해서 사장이 예전 같은 방식으로 소통해서는 회사를 원활히 이끌 수 없기 때문이다. 신간 〈사장을 위한 언택트 시대의 커뮤니케이션〉은 이러한 비대면 시대에 사장이 꼭 알아야 할 소통

사막의 생존법과 존재심리학에서 길어온 ‘나’를 위대하게 하는 43가지 레시피! 영혼의 사막에서 길을 찾으며 위대한 나를 발견하는 법! 먼길을 가거나 새로 일을 시작하는 연인, 자녀, 성인이 알아야 할 행복수칙 43!

진취적으로 도전하고 새로운 길을 찾아가는 생생한 모습으로 우리 젊은이들에게 많은 용기를 주고, 의미 있고 참다운 창업의 모습에 대한 철학적 자극을 제공한다.” 이병태 교수(카이스트 경영대학), 고영하 회장(한국엔젤투자협회, 고벤처포럼), 금기현 사무총장((재)한국청년기업가정신재단), 김진아 회장(유니콘엔젤클럽), 이영 회장(한국여성벤처협회), 전화성 교수(동국대학교 청년기업가센터) 추천! ● 책 소개 구글의 순다르 피차이, 마이크로소프트의 사티

초보 사장에서 12년 차 베테랑 사업가가 되기까지 몸소 부딪히고 깨지며 얻은 저자만의 창업 노하우를 담고 있다. 더불어 저자를 성공한 사업가로 만들어준 ‘콘텐츠’의 힘을 강조하며, 콘텐츠를 가꿀 수 있는 방법까지 아낌없이 전하고 있다. 창업을 꿈꾸고 있다면? 급변하는 사업 환경에서 고군분투하고 있다면? 주저하지 말고 『소자본으로 결국 해내는 여성창업, 콘텐츠가 답이다』와 함께하길 바란다. 새로운 도전과 더욱 빛날 내일을 기다리는 당신에게 필요한

1천 년 중국 춘추전국시대에 활약했던 2인자 9명의 삶과 리더십을 보여주는 책이다. 관중, 손숙오, 자산, 안영, 오자서, 범리, 상앙, 굴원, 인상여는 모두 탁월한 지혜와 전략으로 1인자를 탁월한 리더로 만들어냈다. 이 책은 21세기 서포터로서의 리더에게 필수적인 섬김의 리더십을 제시한다. 주목받는 1인자의 뒤, 혹은 곁을 지키고 보좌하며 때로는 1인자를 이끌기도 하는 2인자를 재조명한다. 2인자에게서 발견할 수 있는 섬김의 리더십은 조직을

최근 월스트리트저널은 “금리 인상은 끝났다”고 보도했으나, 이미 기업들은 지금까지 급격히 오른 은행 이자에 치명타를 입었다. 기업들에게 은행 대출은 반드시 필요한 자금줄이기 때문이다. 단기 매출의 영향을 크게 받는 중소기업에게는 더욱 큰 부담과 어려움이었기에 이를 버티지 못하고 폐업한 소상공인, 중소기업, 벤처기업이 부지기수다. 중소기업이 쓰러지면 은행 역시 부실해지는 악순환이 생긴다. 때문에 정부에서는 고금리·고물가·고환율(3高) 속에 어려움