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2005년 11월 11일 타계한 세계적인 경영학자인 피터 드러커의 역작. 현대 기업의 등장과 경영자 역할을 예견한 최초의 저서로서 1954년에 발간된 이 책은 목표관리는 물론이고, 경영자의 직무, 조직구조, 의사결정 동기부여, 조직문화, 경영자 개발 등 현대 경영학의 바이블로 통하고 있으며 경제학에 대해 종합적이면서도 이해하기 쉽게 기술함으로써 경영현장의 실무자들과 기업 및 공공기관, 그리고 경영자가 되려는 사람에게 균형있는 경제관을 제시한다.

“소비자는 왜 우리 브랜드를 기억해야 할까?” 수많은 가치 중 오직 우리 브랜드만의 특별함을 골라내는 법 브랜딩 디렉터 전우성은 네이버, 29CM, 라운즈 등을 거치며 브랜드 정체성을 정립하고, 브랜드 가치를 만들어왔다. 그렇게 20년 넘게 브랜딩업에 종사하면서 브랜드의 차별화를 위해 반드시 설계해야 하는 것을 발견했다. 바로 브랜드의 ‘핵심경험’이다. 핵심경험은 ‘브랜드 정체성의 근간이자 앞으로의 브랜딩 활동을 위한 기준점’을 일컫는다. 따라

* TED 5천8백만 뷰를 기록한 ‘골든 서클 이론’의 주인공, 사이먼 시넥의 최신작 * 베스트셀러 『Start with Why』를 잇는 통찰력, ‘Why’에서 출발해, 이제 ‘무한 경쟁력’을 말하다 * 경제계 주요 인사들의 추천 세례, “일과 삶, 모든 면에서 최고의 영감” * 아마존, 뉴욕타임스 경제경영 베스트셀러 게임의 룰이 바뀌었다. 우리는 오랫동안 명확한 결승 지점을 찾아가는 ‘유한게임’의 플레이어였다. 그러나 지금의 시장은 결승선도,

생각을 구조화하고 핵심만 전달하라! 세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지의 비밀 병기, ‘5단계 구조화 전략 사고법’ 모든 것이 빠르게 변하는 불확실성의 시대, 이제는 관리자와 실무자를 막론하고 모두가 비즈니스에 필요한 전문 지식은 물론이고, 경계를 뛰어넘는 크로스오버 능력과 문제 해결력까지 갖추어야 한다. 일상적으로 하던 일은 그대로 하면서 끊임없이 새로운 것을 학습하고 업데이트해야만 살아남을 수 있다. 이런 문제를 해결하기 위해 세계 최고의 기업

현장 노하우와 시카고대 경영대학원의 분석력이 결합된 채용법 오늘날 비즈니스에서 가장 뜨거운 화두는 바로 ‘채용’이다. 연봉 1억인 직원 한 사람을 잘못 채용했을 경우 회사의 연간 손실은 평균 15억 원에 달한다. 이제 누구를 어떻게 뽑을 것인가는 어떻게 살아남을 것인가의 문제다. 오랜 기간 현장에서 CEO를 위한 컨설팅과 교육을 제공해 온 제프 스마트와 랜디 스트리트가 ‘채용’의 해답을 제시한다. 이 책은 20명의 억만장자, 300여 명의 CE

“대박 투자? ‘퀀트’처럼 생각한다면 안될 것도 없지!” 누적 100만 뷰의 퀀트 이야기, 웹툰으로 만나다 손에 땀을 쥐게 하는 월스트리트의 투자 드라마 직관이나 감정을 배제하고, 오직 데이터와 알고리즘으로 투자하는 사람들. 수학과 통계 지식으로 투자 법칙을 찾아내고, 컴퓨터로 적합한 프로그램을 구축해서 투자를 하는 투자가들을 ‘퀀트(Quant)’라고 부른다. 알고리즘을 활용하는 퀀트 투자는 월스트리트에서는 수십 년 전부터 대세로 자리잡았다.

“부의 미래는 기술 위로 흐른다!” 국가대표 경제전략가 박정호 교수가 미리 가본 기술 진보와 미래 변화의 순간들 “다음에는 무엇이 세상을 바꾸는가?” 오랫동안 숫자 뒤에 숨은 이야기를 추적해온 경제학자이자 누적 조회 수 1억 뷰 경제 스토리텔러 겸 베스트셀러 작가 박정호 교수가 가장 자주 마주친 질문이다. 그리고 경제학자의 치밀한 분석과 경제 스토리텔러로서의 예리한 상상력으로 미리 가본 미래는 AI와 연결되어 진화하는 기술들로 완성되어가고 있다

‘맡기기’는 제대로만 하면 조직의 효율과 성과를 단숨에 폭발시킬 수 있는 가장 강력한 무기다. 하지만 실무자 시절에는 누구보다 성실하고 유능했던 사람이 관리자가 되어 일을 맡기지 못해 모든 짐을 혼자 떠안는 경우가 많다. 특별한 문제나 능력이 부족해서가 아니다. 일을 확실하고 안전하게 맡기는 구조와 원칙을 배우지 못했기 때문이다. 유니클로, 토요타, 캐논 등 글로벌 기업에서 연간 200회 이상 연수를 진행하며 꼴찌 팀을 1년 만에 전국 1위로

고객의 가장 가까이에서 확실한 매출을 만드는 고객 맞춤형 마케팅 동네 편의점 로손은 어떻게 ‘가고 싶은 곳’이 되었을까? ★ <로손> 공식 인증 도서 ★ 7년간의 취재로 담아낸 로손 브랜드 스토리 지금 당신의 브랜드는, 고객이 ‘필요해서’ 찾는가 아니면 ‘좋아서’ 찾는가? 일본의 편의점 로손은 사람들이 ‘어쩌다 들르는 곳’이 아니라 ‘일부러 가는 곳’으로 만들기 시작했다. 그 방법은 의외로 단순했다. 고객의 소리에 더 집중한 것이다. 더 많이

“우리는 저 팀장님과 함께 일하고 싶어요!” ★★★ 삼성, LG, SK, KT&G… 국내 대기업 임직원 필독서 ★★★ 지난 29년간 대한민국 팀장들의 성과를 바꾼 리더십 교과서 일보다 사람 관리가 더 어려운 리더들에게 대한민국 최고의 성과창출 전문가 류랑도 박사가 전하는 성과코칭의 해법! 수많은 팀장들이 팀원을 성장시키고 팀의 성과를 창출하기 위해 ‘소통’에 힘쓰지만 정작 그 소통을 통해 만족스럽고 개운한 결론을 얻는 경우는 드물다. 업무 미팅

“제어할 수 없는 것은 속도가 아니다.” 속도를 늦추고 생각을 가속하라 F1에서 배우는 가속과 멈춤의 비즈니스 전략 “제어할 수 없는 것은 속도가 아니다.”“우승하려면 먼저 완주해야 한다.” “레이스의 진짜 주인공은 ‘변수’다.” “실패는 성장의 종말이 아닌 성장의 본질이다.” F1의 이 단순한 진리는 오늘날 불확실성의 시대를 살아가는 리더들에게 가장 현실적인 경고이자 조언이다. 《F1 리더십》은 모터스포츠의 극한 현장에서 길어 올린 통찰을 경