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조직문화 101 “조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?” 1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서 주기적으로 진행하는 설문조사의 단골 소재로 ‘일하기 좋은 회사’, ‘요즘 대학생들이 입사하고 싶어 하는 회사’ 등이 빠지지 않는다. 그럼에도 불구하고 여전히 조직문화란 무엇인지

“우리는 그들이 어떻게 돈을 벌었는지 아무것도 모른다” 코로나 직격탄을 맞았던 에어비앤비, 아메리칸 항공, 힐튼, 포드, 골드만삭스… 세계 최고 기업들은 이렇게 위기를 극복하고 완전히 다른 체질로 진화했다! 우리는 지금 잘나가는 기업들이 코로나 위기를 어떻게 극복했는지 전혀 모른다. 어림짐작으로 코로나가 끝나고 경기가 회복되면서 살아났을 것으로 추측할 뿐이다. 그렇지 않다. 코로나로 가장 피해가 컸던 여행, 숙박, 항공 업계는 절체절명의 위기에

아마존 선정 경영·리더십 분야 베스트 도서! 포춘지 선정 추천 도서 1위, 액시엄 비즈니스북 어워즈 경영 회고록 분야 은메달 수상작! 아마존 동 분야 베스트셀러 1위! 전 세계 13개 언어로 번역 출간! 픽사 전 CFO가 밝히는 수십억 달러 기업가치 달성의 비하인드 스토리! 픽사는 [코코], [인사이드 아웃], [업], [월-E], [라따뚜이], [인크레더블], [니모를 찾아서], [몬스터 주식회사] 등 수많은 명작을 탄생시킨 최고의 3D 애니

“리더는 혼자 일하지 않는다” 때로는 과감하게, 때로는 디테일하게 리더와 구성원이 가치를 공유하는 리더십 코칭 삼성・현대차・LG・포스코・CJ・코오롱… 대한민국 최고의 기업들이 선택한 경영자 코치 박찬구 전 CEO 더 이상 조직에서 평생 일하는 것이 무의미해진 대퇴사의 시대, 일하는 모든 사람은 원하든 원치 않든 언젠가 리더의 자리에 오르게 된다. 승진 후 매일 야근을 벗어나지 못하는 리더, 많은 일에 책임을 져야 하는 리더, 직장 내 세대 차이

자수성가한 부동산 억만장자 샘 젤은 다른 사람이 놓치는 기회를 꾸준히 찾아내는 사람이다. 어린 시절 고가의 플레이보이 잡지 사업부터 부동산을 저렴하게 매입하는 등, 수요와 공급 트렌드에 과감하게 대응하여 선점 우위를 점한다. 그리고 거의 모든 곳에서 기회를 찾을 수 있는 능력을 가지고 있다. 샘 젤은 자신의 독립적인 사고상식의 상당 부분이 2차 세계대전 당시 유대인 난민이었던 부모님 덕분이라고 한다. 그는 매번 거래를 성사시키기 전에 소음을 차

포브스 선정 한국을 대표하는 자산가 대한민국 산업의 흐름을 뒤바꾼 IT 벤처 1세대 전 세계 최장수 온라인게임 〈바람의 나라〉 창시자 김정주 넥슨 회장의 경영 철학! 사람, 사업, 도전, 가치 4가지 키워드로 그의 비즈니스 마인드를 분석하다! 우리나라의 벤처 산업과 게임 산업을 이야기할 때 빠질 수 없는 인물이 있다. 바로 故 김정주 넥슨 회장이다. 1994년, 그는 초기 자본 6천만 원으로 작은 오피스텔을 얻어 게임 사업을 시작했다. 그로부터

최근 코로나19 쇼크로 경제 전반이 침체에 빠진 와중에 우리나라 대표 유니콘인 쿠팡, 배민 등은 매출이 급등했고, 그 외의 스타트업들도 빠른 태세 전환으로 위기 속에서 대도약의 기회를 호시탐탐 노리고 있다. 전통기업들이 급격하게 무너져 내리는 틈 사이를 빠르게 치고 나갈 기회의 문이 열렸기 때문이다. 하지만 장밋빛 미래만 펼쳐진 것은 아니다. 지난해 우버, 위워크 등은 막대한 적자와 CEO 리스크로 몸살을 겪으며 ‘유니콘 거품론’의 저격대상이

“한 우물만 파면 재미없잖아요.” 하고 싶은 게 너무 많은 나를 위한 사이드 프로젝트 안내서 하고 싶은 일은 너~무 많은데, 생각만 하고 있다면? '사이드 프로젝트'를 통해 나만의 부캐를 만들어보자! 사이드 프로젝트란? 본업을 유지하면서 남는 시간을 이용해 나만의 일을 시작하는 새로운 라이프 스타일로, 부캐를 만들어 꿈꾸던 인생을 살아보는 것이다. 이 책에는 저자가 직접 겪고 시도했던 사이드 프로젝트를 바탕으로 부캐를 실현해온 경험과 노하우,

창업을 꿈꾸는 청년들을 향한 에디슨의 훈수, “스타트업, 이렇게 해라” 지금은 ‘창조적 파괴’, ‘벤처기업’과 ‘스타트업’ 등으로 대표되는 혁신의 시대다. 이러한 시대정신과 기업가정신을 지닌 최고의 역할모델이 바로 에디슨이다! 《스타트업 CEO, 에디슨》은 ‘시대를 앞선 융합형 인재’이자 ‘혁신적 기업가’인 에디슨을 스타트업 관점에서 조명한 책이다. 저자는 19세기 말, 당대의 주류이던 ‘가스 산업’을 무너뜨리며 ‘전기’라는 새로운 산업을 창조

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가? 조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다 “팀, 고객, 비즈니스 파트너들과 탄탄한 관계를 맺는 순간 대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다. 자신의 팀, 고객, 비즈니스 파트너들과 탄탄한 관계를 맺는 순간, 앞서가는 조직이 만들어진다. 글로벌 조직 문화 컨설턴트 랜디 로스는 오랫동안

“최고의 비즈니스 무기는 어떻게 탄생하는가?” 시간은 단축하고 성과는 높여 주는 최적의 생각도구 30가지 정답보다 중요한 것은 ‘문제 해결’ 능력! 이론에서 벗어나 실전에서 통하는 논리를 배워라! 전달력 ․ 기획력 ․ 문제해결력을 키워 주는 로지컬 씽킹 노하우! 성과를 원하는 직장인이 알아야 할 단 하나의 기술, 로지컬 씽킹! 오늘도 해결되지 않는 문제 때문에 나홀로 야근 중인가? 며칠 내내 고민해서 작성한 기획안이 첫 장부터 “그래서 뭘 어떻