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조직의 최대 문제는 세대 차이가 아니라 번아웃이다 구글, 애플, 페이스북 등 전 세계 46개국 1500명 리더들을 통해 밝혀낸 건강하고 오래가는 조직의 비밀 번아웃으로 인한 효능감 저하와 무력감, 그리고 그로 인한 성과의 저하는 개인과 조직의 성장을 방해하는 커다란 장해물이다. 많은 조직이 이를 해결해야 할 우선적인 과제로 인식하고 있지만, 번아웃의 원인이 무엇이고 어떻게 하면 조직 안에서 번아웃을 예방하고 해결할 수 있는지에 관해 실질적인 도

2022년 새해를 맞이해 뉴욕주민의 자전 에세이 《디 앤서》가 절대수익을 뜻하는 ‘알파’ 에디션으로 돌아왔다. 1년이 지난 시점에 쓴 두 번째 에필로그와 함께, 유학생 신분으로 시작해 월스트리트 피라미드의 꼭대기까지 올라가는 성장 스토리를 더욱 생생하게 전달하기 위해 몇 가지 설명을 추가했다. 새롭게 수록한 부록을 통해 헤지펀드 회사의 조직 체계, 한국에는 없거나 다른 개념인 투자은행과 뱅커에 대한 설명, 주석만으로 완벽하게 설명하지 못한 용어

논쟁의 고수는 어떤 방식으로 말하는가 자신의 의견을 타진하는 과정에서 어쩔 수 없이 논쟁적인 상황에 빠지게 된다. 그럴 때 감정적인 대응으로 나가다가 토론은 토론대로 잘 안 되고 감정의 골만 깊어지게 되는 경험은 누구나 한 번쯤 해봤을 것이다. 수없이 많은 논쟁적인 상황과 첨예한 이해대립의 당사자와 대화해본 손석희는 어떻게 감정 대립을 최소화해가면서 결론을 도출할 수 있을지까지 감안하고 토론에 나선다. 손석희는 곁다리 논쟁으로 빠지지 않기 위한

“전략적이면서도, 감동적이다” 대한민국 브랜딩, 누구에게 무엇을 어떻게 보여줄 것인가 국가별, 연령별 타깃 맞춤형 전략에서 서울을 한국의 상징물로 만들기 위한 도시 마케팅, 독창적 관광 스토리와 이미지 홍보 방법까지 대한민국 국가 브랜딩의 모든 것 출간 의의 한양대학교 경영대학 교수로 재직하고 있으며 한국 마케팅학회 회장직을 맡고 있는 한국 최고의 브랜딩‧마케팅 전문가 홍성태 교수의 《대한민국을 브랜딩하라》가 모멘텀에서 출간되었다. 그동안 제품

《돈 걱정 없는 노후 30년》저자 고득성 추천! 돈이 행복한 신혼을 보장하지는 않지만 적어도 제대로 된 돈 관리는 행복한 가정을 지키는 방패가 되어줄 것이다. 균형 잡힌 재정을 바라는 가정에게 이 책을 권한다. 가정경제주치의‧현직 PB가 알려주는 돈 걱정 없이 행복한 오늘을 사는 법 출간 의의 대한민국 부부들의 돈 고민을 해결해줄 《가계부 쓰지 마라》가 모멘텀에서 출간되었다. 맞벌이 부부들이 싸우는 원인 1위가 ‘돈’이라고 한다. ‘월급은 통장

★ 2022년 가장 먼저 선택해야 하는 투자 교과서 ★ ★ 비트코인과 미국 주식으로 파이어족이 된 최교수의 투자법 ★ ★ 돈 버는 투자 방법은 단순하다! 그러나 실행하기는 어렵다! ★ “투자자는 급락할 때보다 급등할 때 가장 괴롭다” 매도의 유혹을 뿌리쳐라! 파이어족이 된 최성락 교수의 투자법 전작 『나는 카지노에서 투자를 배웠다』로 대중의 이목을 이끈 최성락 교수가 신간 『50억 벌어 교수직도 던진 최성락 투자법』으로 돌아왔다. 점잖은 대학

“왜 사장은 자신의 존재에 의문을 품지 않는가!” 대한민국 직장인이라면 자신의 존재를 끊임없이 증명할 줄 알아야 한다. 전공과 무관한 업무를 막힘없이 척척 해내는 것은 기본이고, 요즘 같은 시대에 SNS 마케팅은 선택이 아닌 필수다. 언제 이직할지 모르니, 직장인을 대상으로 하는 새벽 영어 회화반도 등록한다. 너무 유난인가 싶다가도 불안을 불안으로 이겨내기 위해서는, 마음보다 몸이 고달픈 편이 낫다며 위안을 삼는다. 이렇듯 치열한 생존 경쟁이

처음 보는 한국 경제사 이야기 영화 <기생충>에서 아버지 기택은 아들 기우에게 이렇게 말한다. “너는 계획이 다 있구나.” 1901년 8월 20일, 경부선 철도의 공사 첫 삽을 뜨는 자리에 참여한 당시 경부철도주식회사의 이사 타케우치 츠나竹內綱에게는 계획이 있었다. “만약 경성-부산 간 철도가 관통한다면 연선의 산업이 발달하고 문화 향상에 있어 그 효과가 매우 클 것이라 믿습니다. 아울러, 장래를 생각해보면 시베리아 철도 및 중국 내에서 계획되

상위 0.6%만 들어가는 좁고도 짧은 길 임원들조차 모르는 임원에 관한 오해와 진실 22년과 2년. 22년은 평범한 직원이 승진을 거듭해 임원이 되기까지의 기간이다. 그리고 절반이 넘는 임원이 승진 2년차에 퇴사한다. 직장인 상위 0.6%. 성과가 없으면 자리도 없고, 주52시간도, 주말도 칼퇴도 없는 험난한 자리다. 덧붙여 정직원이 아닌 임시고용직. 실적이 부진하면 바로 질타를 받는 극한의 감정노동자이기도 하고, 업적이 곧 평가인 이 자리에서

삼성에서 세 번이나 사내 출간된 '현장의 숨겨진 고전' 삼성에서 세 번이나 사내 출간하고 사원들의 필독서로 지정됐던 『원점에 서다』가 새로운 장정으로 출간되었다. 일본의 베스트셀러 경제경영서인 『원점에 서다』에 『살아남는 회사』, 『사장의 원점』 일부를 합본한 스페셜 에디션이다. 모든 경영 혁신의 핵심은 목적 지향적 사고에 있다고 강조한 이 책은 국내 출간과 동시에 언론 및 국내 굴지 기업의 관심을 받으며, 출판 부수 5만 부를 돌파했다. 삼성

직장인 23년, 경매투자 13년 경매는 결코 나를 배신하지 않았다 고르고 골라 들어간 직장은 IMF와 함께 정리해고의 바람에 휩쓸렸고, 빚을 내서 한 투자는 IT버블과 함께 무용지물이 되어버렸다. 그리고 마지막의 마지막에 돈을 모아 산 주식은 9월 11일, 먼 나라 미국에서의 테러사건과 함께 밤사이 휴지조각으로 변해갔다. 2년 동안 애쓰고 애써 취득한 기술사라는 자격증도 짐을 싸서 나가는 선배들을 보면 별반 소용없어 보였다. 그러나 어느 날 출