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세계 1% 기업들이 어떤 위기에도 지켜내는 최우선 경영전략 “결국 사람이 기업의 미래다!” 세계 3대 인재 컨설팅 기업 이곤젠더의 수석 컨설턴트가 밝히는 인사결정의 정석 ◎ 도서 소개 경제위기가 지속되면서 수많은 기업이 쇠락의 길을 걷고 있다. 그렇지만 어떤 기업은 꾸준히 성장하고 놀랄 만한 성과를 낸다. 차별화된 아이디어, 탄탄한 자산, 리더십, 트렌드 예측, 품질 혁신 등 모두 중요한 성공 요인이다. 그러나 오늘날처럼 급변하는 비즈니스 환경

◎ 도서 소개 지구촌 시대에 공존하고 발전하는 길을 제시한, UN의 새로운 현안과 우리의 미래를 담은 공식 도서! “한국은 지속 가능한 발전 어젠다를 주도해야 할 가장 적합한 국가” 세계적인 석학이자 반기문 UN 사무총장의 특별 자문관으로 세계 정책의 중심에 서 있는 제프리 삭스의 역작 “한국은 지구촌의 지속 가능한 발전을 위한 넘버원 국가입니다. 반기문 UN 사무총장의 비전, 열정, 헌신을 통해서도 잘 알 수 있습니다.” 뉴욕 타임스가 뽑은

◎ 도서 소개 “사장은 무엇을 고민하고, 어떻게 해결하는가?” 사장은 감춰 보고, 직원은 훔쳐 봐야 할 책! MBA에서도 가르쳐주지 않는 사장이 알아야 할 모든 것 인재관리부터 성과관리까지, 대한민국 최대 헤드헌팅 회사 커리어케어 회장이 알려주는 경영 현장의 모든 질문과 명쾌한 해답 모든 경영자들이 기업의 성장을 위해 애쓰지만, 모두가 그 꿈을 이루는 것은 아니다. 수많은 스타트업 중 중견기업에서 대기업으로 성장하는 것은 극소수에 불과하다. 왜

“라면 먹고 가실래요?”를 꿈꾸는 남자, 라면 끓여주는 남자를 그리는 여자라면 꼭 읽어야 할 ‘라면의 문화사’! 서양의 와인, 파스타, 커피에는 능통하면서 ‘우리 라면’에 무지해서는 안 된다! “주말 점심으로 라면을 끓여 먹는 사람이라면 꼭 읽어야 하는 책이다. 서양의 와인 리스트, 파스타의 종류, 커피의 역사는 그렇게 자세히 알면서도, 출출하면 바로 뜨거운 물 부어 먹는 ‘우리의 라면’에 그리 무지해서는 안 된다. 만난 지 얼마 안 된 여자

◎ 도서 소개 왜 미국이 가난할수록 달러의 힘은 세질까? 슈퍼 달러를 유지하는 최대 적자국의 비밀 ★ KBS 베테랑 경제 기자가 30여 년간 취재하고 분석한 세계 경제위기의 진실! ★ 세계 경제의 역사와 현 상황, 미래 전망을 통해 본 한국과 세계 경제의 돌파구 ★ 윤용로(전 금감위 위원장), 최공필 (한국금융연구원 상임자문위원) 등 전문가들이 먼저 읽고 추천하는 책! 세계 최대 적자국이자 세계 경제위기의 진원지인 미국. 미국은 2008년 글로

불확실성 시대를 살아가는 생존과 성공의 지혜 행복한 성공을 위해 천천히 빨리 가라! ◎ 도서 소개 달려가는 성공은 쉬어가는 성공을 따라잡을 수 없다. 인디언은 말을 타고 달리다가 가끔씩 말을 세우고 뒤를 돌아보는 습관이 있다고 한다. 걸음이 느린 영혼에 대한 배려에서 비롯된 행동이다. 내 몸은 말을 타고 여기까지 달려왔지만 내 영혼이 몸을 쫓아오지 못할까 봐 영혼이 쫓아올 수 있도록 기다려준다는 것이다. (본문 중에서) 왜 ‘인디언의 말타기’인

실생활에 꼭 필요한 보험 상식이 한자리에 모였다! 보험의 필요성부터 보험의 종류와 보험금 산정, 청구 및 수령 방법까지! 보험 생활코칭! 어느 날 갑자기 교통사고가 난다면? 가족이 암에 걸렸다면? 살면서 절대 일어나지 않길 바라는 일이지만 또한, 누구에게나 일어날 수 있는 일이다. 또한, 인간의 수명이 늘어난 만큼 경제활동을 할 수 없는 기간도 늘어나면서 미래에 대한 고민이 늘어가고 있다. ★ 복잡한 보험증권, 어떻게 보는걸까? ★ 갱신형 VS

잘나가던 선도기업은 왜 ‘추락’하는가? 후발기업은 어떻게 ‘추격’하고, ‘추월’하는가? 최근 중국의 급속한 추격으로 한국 산업의 위기에 대한 논의가 활발하다. 각 산업의 주도권은 왜 한 나라에 머무르지 않고 다른 나라로 계속 이전될까? 이러한 산업주도권의 국가 간 이전 현상을 설명할 수 있는 새로운 이론이 나왔다. 신간『산업의 추격, 추월, 추락』에서 제시한 ‘추격 사이클 이론’이다. 선발자의 사이클이 있다면, 후발자가 등장해 선발자를 시장에서

지속가능 경영을 실현하기 위해서는 시스템경영이 필요하다! 기업에서 가장 중요한 요소는 ‘사람과 시스템’이다. 기업의 성과와 가치는 결국 ‘사람과 시스템’에서 나오기 때문이다. 격변하는 경영 환경과 갈수록 치열해지는 경쟁 환경에서 기업이 살아남고 성장·발전을 계속하기 위해서는 ‘사람과 시스템’에 대한 투자가 끊임없이 이루어져야 한다. 『시스템과 시스템적 사고』는 이제 기업이 비용으로서가 아니라 생존과 성장·발전을 위한 핵심역량으로서, 그리고 자산

위기를 뛰어넘어 성장하는 기업은 무엇이 다른가 20년에 걸친 광범위한 조사와 실질적인 경험, 수많은 학자들의 연구, 그리고 다양한 분야의 임원 인터뷰에서 찾아낸 세계 기업의 성장 전략 애플, 삼성, 존슨앤드존슨, 머크, 시스코…… 이들 기업은 어떻게 치열한 경쟁과 변화를 겪으면서도 꾸준히 성장해온 것일까? ‘성장’은 기업이 직면하는 가장 중대하고도 도전적인 과제다. 이 책은 최고의 자원 경로 틀을 찾을 수 있느냐에 기업의 미래가 달려 있다고 말

의대생, 전공의, 의대교수를 향한 자기경영 메시지 행복한 의사가 행복한 환자를 만든다 우리나라 의대교수는 만 명에 육박한다. 의사가 되기도 어려운데 교수까지 하고 있으니 부러운 눈길로 바라보는 사람도 많지만 실제 의대교수들의 직업 만족도는 놀랍게도 그리 높지 않다. 과중한 진료 업무, 승진 및 재임용을 위한 논문 작업과 연구과제 수행, 거기에다 학회 활동 및 의학교육 업무까지, ‘의대교수’ 직을 수행하기 위해서는 그야말로 초인적인 체력과 지구력