전체

성공하는 사람들에는 다음과 같은 특징이 발견된다. 1. 명확한 목표- 모든 성취는 분명하고 명확한 목표에서 시작된다. 그러므로 당신의 목표가 얼마나 명확하고 분명한지에 따라 궁극적인 성공이 결정된다. 다시 말하면, 세상은 자신의 목표를 알고 있는 사람에게 길을 열어 주는 것이다. 2. 소망- 소망은 다른 여러 특징들이 약간 모자랄 때 이를 보충해 준다. 그러므로 소망이 당신을 움직인다. 소망은 당신 외부가 아니라 내부에서 생겨난다. 이제 자신이

성공하는 사람들에는 다음과 같은 특징이 발견된다. 1. 명확한 목표- 모든 성취는 분명하고 명확한 목표에서 시작된다. 그러므로 당신의 목표가 얼마나 명확하고 분명한지에 따라 궁극적인 성공이 결정된다. 다시 말하면, 세상은 자신의 목표를 알고 있는 사람에게 길을 열어 주는 것이다. 2. 소망- 소망은 다른 여러 특징들이 약간 모자랄 때 이를 보충해 준다. 그러므로 소망이 당신을 움직인다. 소망은 당신 외부가 아니라 내부에서 생겨난다. 이제 자신이

성공하는 사람들에는 다음과 같은 특징이 발견된다. 1. 명확한 목표- 모든 성취는 분명하고 명확한 목표에서 시작된다. 그러므로 당신의 목표가 얼마나 명확하고 분명한지에 따라 궁극적인 성공이 결정된다. 다시 말하면, 세상은 자신의 목표를 알고 있는 사람에게 길을 열어 주는 것이다. 2. 소망- 소망은 다른 여러 특징들이 약간 모자랄 때 이를 보충해 준다. 그러므로 소망이 당신을 움직인다. 소망은 당신 외부가 아니라 내부에서 생겨난다. 이제 자신이

성공하는 사람들에는 다음과 같은 특징이 발견된다. 1. 명확한 목표- 모든 성취는 분명하고 명확한 목표에서 시작된다. 그러므로 당신의 목표가 얼마나 명확하고 분명한지에 따라 궁극적인 성공이 결정된다. 다시 말하면, 세상은 자신의 목표를 알고 있는 사람에게 길을 열어 주는 것이다. 2. 소망- 소망은 다른 여러 특징들이 약간 모자랄 때 이를 보충해 준다. 그러므로 소망이 당신을 움직인다. 소망은 당신 외부가 아니라 내부에서 생겨난다. 이제 자신이

제2차 세계대전 때 영국민에게 분발을 촉구하는 윈스턴 처칠 수상의 연설은 간단명료했다. 그는 “승리를 희망하고 기원할 수는 있으나, 정말 중요한 것은 승리를 누릴 자격을 갖추는 것”이라고 호소했다. 그럼 “승리를 누릴 자격”이란 말은 무슨 뜻일까? 처칠에 의하면 승리는 오로지 열심히, 그리고 꾸준히 노력하는 사람들. 피와 땀과 눈물로써 희생할 생각이 있는 사람들에게만 찾아오는 것이다. 부지런함은 모든 성공의 기본이다. 부지런하지 않으면서 이룰

당신의 남은 인생, 그 첫째 날에!! 당신은 지금 성공을 원한다. 그리고 그 꿈을 실현하는데 필요하다면 무엇이든 할 용의가 있다. 그러면 어디서 어떻게 시작해야 할까? 그 방법을 쓴 책이다. 성공을 위한 1,000개의 짧은 하지만 긴 감동과 동기를 일으키는 글들이다. 특히 이 책은 모바일 시대 스마트 폰으로 읽기 쉽도록 간단명료하게 썼다. 태도, 행동, 끈기, 이것이 당신이 알고 있는 영역 너머로 뻗어 나가기 위해 반드시 갖춰야 할 기본적 자질

능력사원은 기본부터 다르다!! 직장인들이 자신의 일에 임하는 자세는 어떤 것일까? 그들 중에는 의욕적으로 근무하는 사람도 있을 것이고, 목표를 세워 차근차근 성장해 가는 사람도 있을 것이다. 그리고 어떤 사람들은 긴 터널에 들어온 느낌을 갖기도 할 것이다. 그러나 직장은 나를 살리고 꿈을 펼치는 무대이다. 그러므로 시각을 바꾸고 넓혀야 할 것이다. 자신과 주변의 관계를 다른 관점에서 바라보면 또 다른 나로 보인다. 모든 상황을 긍정적 마음으로

성공은 바로 올바른 습관에서 시작된다!! 당신은 성공을 바라고 꿈꾸는가? 분명 그럴 것이다. 그렇지 않다면 지금 이 책에 관심이 있지 않을 테니까 말이다. 이 책은 또 더 나아가 당신의 반복되는 일상을 단지 버텨내는 것 뿐 아니라, 자신의 희망과 생각에 따라 “좋은 습관”을 만들어 가도록 도와줄 많은 실질적인 조언과 연습 방법들이 가득한 성공의 멘토 책이다. 오늘부터 자신의 마음에 귀를 기울이고 진정 무엇을 원하는지 찾으라. 그리고 주어진 대로

경영은 인간에 관한 것이지 조직에 관한 것이 아니다. 즉, 사람들이 모여서 자신들이 조직에 설정된 목표를 명확히 달성하는 것이 경영이다. 그러나 목표물은 끊임없이 움직인다. 일상적인 사건이나 세상은 매순간마다 끊임없이 변화하므로 따라서 계속 실험하고 도전하고 실행해 보는 길밖에 없다. 이 책은 이런 어려운 목표를 달성하는데 필요한 가이드라인을 제공하고 있다. 그래서 여기에 담겨있는 실제적인 접근 방법은 모든 경영자들에게도 반드시 도움이 될 것이

두뇌라는 것은 참으로 신기한 활동을 한다. 때로는 희망을, 때로는 절망을 느끼게 하면서 세상의 모든 소리에 귀 기울이게 하고 물건을 갖고 싶다는 생각이 들게 할뿐만 아니라, 저 사람에게 만큼은 지고 싶지 않다는 생각을 갖게 하는 것도 모두 이 두뇌가 하는 활동이다. 즉 우리 마음의 형상을 만들어 내는 중심이 두뇌인 것이다. 또한 공복을 느끼게 하거나, 포만감으로 졸음이 오게 하는, 화장실에 가고 싶다고 느끼게 하는 것도 모두 두뇌가 하는 일이다

시간은 누구에게나 모두 똑 같이 하루 24시간이 주어진다. 그러나 모든 사람이 하루 24시간을 똑 같이 살지는 않는다. 어떤 사람은 48시간을 살고 어떤 사람은 12시간만 살고 있다. 이것은 왜 일까? 시간관리 때문이다. 이 책은 이렇게 똑 같이 주어진 시간을 “24시간 365일 잘 활용하는 방법”이 담긴 책이다. 우리 인생의 한 순간 한순간은 두 번 다시 오지 않는다. 영원히 사라진다. 물건이나 공간은 다른 것으로 대신할 수 있지만 시간만큼은