신간

그동안 숱한 베스트셀러를 내왔던 저자(조던 김장섭)는, 오로지 투자 하나만을 위한 책을 써왔던 과거의 경로에서 벗어나, 이번에는 돈이 우리 인생 전반에 미치는 영향을 중심으로, 돈의 의미를 깊이 있게 통찰했다. 또한 ‘왜 나는 항상 돈 문제에서 벗어나지 못하지?’ 하는 고민을 평생 등에 지고 사는 독자들을 위해, 무리하지 않으면서도 그 걱정에서 벗어날 수 있는 간단하면서도 강력한 솔루션들을 제시한다. 구체적인 방법들은 이전 책들에서 충분히 제시

팀 분위기가 다운될 때 무엇을 할까? 이 질문에 대해 답하기 어려운 시대가 되었다. 우리나라 조직 사회에서는 과거 ‘회식’이라는 매우 강력한 답변을 가지고 있었다. 하지만 바뀐 세상에서 회식은 더 이상 유효한 방식이 되지 못한다. 먹고 놀 때, 일터 밖에서, 한 자리에 모여서 팀워크를 챙기는 시대는 끝났다. 이제는 일할 때, 일터 안에서, 언제 어디서든 팀워크를 끌어올릴 수 있는 보다 현실적이고 효과적인 접근 방법이 필요하다. 『팀십』은 다양한

최강의 성과창출 도구 OKR 성과의 현상 유지, 성과의 단순 관리를 넘어 새로운 성과를 창출하여 조직의 성장과 생존을 돕는다 OKR(Objectives and Key Results)은 MBO(Management By Objective) 대비 목표와 핵심 결과물에 더 초점을 맞추어 현재의 성과를 유지하는 것 외에 기존에는 없던 성과를 새롭게 창출하기 위해 인텔을 거쳐 구글에서 완성된 성과관리 제도입니다. 피터 드러커가 1954년에 개발한 MBO를

"구조조정은 끝이 아니라, 우리의 미래를 위한 시작입니다." 채용만큼 중요하지만 가장 어려운 것은 구조조정이다. HR에서 채용만큼 중요하지만, 그보다 중요한 것은 구조조정이다. 여러분의 조직은 구성원과 어떻게 헤어지고 있는가. 이 책에는 구조조정의 큰 틀과 프로세스, 구조조정 실행 시 나올 수밖에 없는 질문에 대한 경험이 담긴 답변 그리고 구체적인 팁까지 구조조정의 시작과 끝을 모두 담아냈다. 구조조정을 한다는 것은 조직에서 더이상 성과를 창출

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까?’ 여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가? 우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과 행복을 동시에 추구할 수는 없었을까? 높은 성과를 만들어 내면서도 번아웃 없이 일하는 이들에게는 바로 ‘인게이지먼트’가 있었다. ‘인게이지먼트의 세 가지 요소 중에 한국 사회에서 가장 부족한, 그래서 인게이지

HRD를 시작하는 이들에게 보내는 편지 『HRD를 시작하는 당신에게』는 HRD이론서 등에서는 접하기 어려운 현업에서의 생각과 경험 그리고 느낌을 담은 책이다. 이 책은 HRD에 대한 관심을 갖고 이 분야를 선택하고자 하는 이들과 현업에서 HRD업무를 수행하는 이들은 물론, 앞으로 HRD를 하고자 하는 이들에게 HRD현장에서의 관찰에 기반한 관점과 방법 등을 제시하고 있다. 특히 현업에서 HRD와 관련된 업무를 수행하면서 궁금한 내용들에 대해 정

★ 대한민국 퍼스널 브랜딩의 시조새, 조연심 작가의 최신 연구 ★ 워런 버핏에서 BTS까지, 이름값이 주도하는 경제학 사례들 ★ 이름값을 신뢰로, 그리고 돈이 되는 거래로 바꾸는 기술 “BTS가 BTS했다.” 이 짧은 문장이 전 세계인에게 깊은 신뢰를 주는 이유는 무엇일까? 이름이 곧 기대가 되고, 그 기대가 현실로 증명되는 순간 이름은 단순한 호칭을 넘어 막강한 ‘경제적 화폐’로 변모하기 때문이다. 대한민국 퍼스널 브랜딩의 선구자 조연심 MU

이전 판들과 마찬가지로, 이번 제4판은 예시를 통한 교육과 카플러스 순환학습법에 따라 게임이론의 개념을 접근하기 쉽고 직관적이며 학제적인 방식으로 전달한다. 이 책의 전반부에서는 내쉬균형과 혼합전략균형, 부분게임완전균형과 같은 비협조 균형의 개념을 체계적으로 설명하고, 베이즈 내쉬균형을 간단히 소개한다. 그다음 장에서는 측면보상이 있는 경우와 없는 경우의 협조해에 대해 검토하고, 합리화 가능전략, 상관균형, 그리고 투표에의 응용과 사회적 메커니

★ Thinkers 50 등재 세계 최고 경영 사상가 제프리 페퍼 신작 ★ 〈좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로〉 저자 짐 콜린스 추천! ★ 전 세계 리더가 주목한, 경영의 내일을 묻는 문제작 “번아웃은 개인이 아닌 구조의 문제다!” 성과와 직원의 행복을 동시에 잡는 관리의 기술 ◎ 도서 소개 오늘날 기업을 위협하는 가장 큰 적은 조직 내부에 퍼져 있는 ‘무력감’과 ‘에너지 고갈’이다. 조직행동학 분야의 세계적 석학 제프리 페퍼는 신작 《월급 받

자산 점검에서 포트폴리오 완성까지, 0원부터 시작하는 투자 로드맵 ◎ 도서 소개 “어떤 시장 상황에도 무너지지 않는 나만의 견고한 ‘자산 배분 시스템’을 완성하라!” 불안한 고수익보다 안전하게 꾸준히 버는 저위험 재테크 전략의 모든 것 “남들 다 주식으로 돈 번다는데, 나만 ‘벼락거지’ 되는 거 아니야?” 재테크의 필요성은 알지만 막상 시작하려고 하면 “무엇부터 해야 하지?”에서 멈추는 사람이 많다. 무작정 투자했다가 힘들게 모은 돈을 잃을까

“부자는 매일 다르게 행동한다!” LS증권 염승환 이사 강력 추천! 생각을 바꾸고, 행동을 고치고, 자산을 증폭시키는 365 데일리 시스템 ◎ 도서 소개 “부자는 매일 다르게 행동한다!” 생각을 바꾸고, 행동을 고치고, 자산을 증폭시키는 365 데일리 시스템 수많은 재테크 서적을 읽고 강의를 들어도 왜 당신의 자산은 늘 제자리인가? 독일의 독보적인 투자 멘토이자, 최고의 재테크 팟캐스트 〈Hoss & Hopf〉의 진행자 필립 호프와 키아라쉬 호