베스트

“매출은 늘었는데 왜 내 통장은 비어 있을까?” 이 질문에 대한 답이 바로 이 책에 있습니다. 《CEO의 돈은 회계 장부 밖에 있다》는 단순히 회계 지식을 전달하는 책이 아닙니다. 27년 차 경영 컨설턴트가 제안하는 ‘속도·알짜·절세·오너·재무·가치·출구’의 7단계 이익 프레임워크를 통해, 회사를 ‘돈 먹는 하마’에서 ‘현금 창출 머신’으로 바꾸는 오너의 필승 전략을 담았습니다. 이제 장부의 숫자에 속지 말고, 회계 장부 밖의 숨겨진 부(Wea

***** 조직문화 연구가 김성준 교수 추천 도서! ***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서! 팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가? 팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는 하나의 시스템을 만들어라! 당신의 대화가 바뀌면 팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다! 대화는 평가와 지시가 아니라, 학습 장치입니다. 이 책은 대화를 통해 팀이 배우는 구조를 설계하는 방법론을 다룹니다. 대화가 감정의 교류를 넘어 전략을 실행하고, 실행을 학습으

스물셋의 나이에 소프트웨어 개발 사업에 뛰어든 박태훈 사업가의 “실패와 생존의 기록이자, 비싸게 배운 부끄러운 경험”이다. 저자는 화려한 성공의 정점에서 개인회생이라는 바닥을 치고 다시 일어서기까지, 자신의 모든 실수와 실패를 날것에 가까운 언어로 책에 담았다. 이 책의 진가는 사업가가 빠지기 쉬운 함정을 생생하게 상상하고 대비하게 한다는 데 있다. 지독하리만큼 솔직한 저자의 고백은 단순한 개인사를 넘어, 사업가가 필연적으로 마주하는 위기를 미

이 책은 단순한 자녀 교육서가 아니다. 대한민국 상위 1% 가문이 어떻게 ‘다음 세대’를 설계하는가에 대한 보고서다. - 공부 잘하는 법이 아니다. - 스펙 쌓는 방법도 아니다. “리더를 만드는 교육”에 대한 책이다. 이 책에서 당신은 발견하게 된다. - 재벌가가 자녀에게 절대 타협하지 않는 기준 - 실패를 허용하면서도 무너지지 않는 구조 - 글로벌 무대에서 살아남는 교육 전략 - 부모가 아닌 ‘시스템’으로 작동하는 교육 그리고 깨닫게 된다.

『재벌 성공 리포트 1권 ? 창업가』 전쟁 이후 폐허에서 시작된 대한민국. 아무것도 없던 나라에서 어떻게 세계 10위권 경제가 탄생했는가. 이 책은 그 질문에 대한 답을 “기업”이 아니라 “사람”에서 찾는다. 이병철은 쌀가게에서 시작해 세계적인 전자 기업을 만들었고 정주영은 맨손으로 국가 산업을 설계했으며 구인회는 생활 산업을 통해 국민의 삶을 바꾸었다. 그들은 단순히 회사를 만든 것이 아니다. 존재하지 않던 산업을 만들고 국가 경제의 구조를

자타공인 사회생활 전문가 김중환 작가가 수많은 조직과 현장을 경험하며 터득한 생존의 기술! 자칭 지잡대를 나왔지만 수많은 신제품을 성공시키고 CEO까지 오른 입지전적의 실력파 김중환 작가! 회사에서 '잘한다'는 평가는 실력이 아니라 관계에서 시작된다. 당장 오늘의 보고, 회의, 대화에서 차이를 만드는 사회생활 매뉴얼 이 책은 오랫동안 조직과 현장을 경험해온 김중환 작가의 실전 사회생활 가이드를 집약한 직장인 실용서다. 단순한 태도론이나 추상적인

흔들리는 팀장의 중심을 잡아줄 단단한 리더십의 코어 근육: 인사이드 리더십 & 성과관리 리더십 팀장은 조직에서 가장 많은 요구가 집중되는 자리다. 준비할 겨를도 없이 리더 역할을 맡아 현장에서 몸으로 부딪치며 리더십을 배워야 하는 수많은 팀장에게, 이 책은 따뜻한 공감과 현실을 짚어주는 실행 지침서가 되어준다. 저자는 팀장이 겪는 어려움을 단순히 개인의 역량 부족으로 치부하지 않는다. 역할이 급격히 확장되며 생기는 구조적 난이도를 짚어내고, 오

★ 팀장 업무에 바로 써먹을 수 있는 <AI 프롬프트> 제공 ★ 언러닝의 시대, 리더십도 리셋이 필요하다! AI 시대, 가장 강력한 생존무기는 바로 당신의 ‘새롭게 설계된 리더십’에 있다. 팀장이 되는 순간 업무는 기하급수적으로 늘어난다. 회의는 많아지고, 보고는 복잡해지고, 결정은 늦어지며, 팀원들의 질문은 끊이지 않는다. 게다가 시장과 기술, 고객과 조직의 변화는 날마다 빨라진다. 어제의 성공 공식이 오늘의 실패 원인이 되고, 오래된 경험이

“리더의 템포가 팀워크를 만든다!” ‘아다지오’에서 ‘알레그로’까지 팀워크를 맞추는 기술 불협화음을 줄이고 시너지를 만드는 마에스트로 리더십 ★ 누적 청중 10만 명강의 ★ ★ 광수네 복덕방 이광수 대표 추천 ★ AI가 인간의 지능을 대체하는 시대, 리더십의 차별화는 ‘기술’ 우위가 아닌 사람의 마음을 움직이는 ‘감성’에서 나온다. 20년 넘게 무대와 강연장을 누벼온 김진수 지휘자가 조직의 성과는 유능한 한 사람의 노력이 아닌 서로의 리듬을 존

2026년 2월 26일, 미국 인공지능 스타트업 앤트로픽(Anthropic)은 미국 국방부의 요구를 공개적으로 거절했다. 거절의 이유는 단순했다. 자신들이 만든 AI 모델 클로드(Claude)가 대규모 국내 감시와 자율 살상 무기에 쓰이는 것을 허용할 수 없다는 것이었다. 기업가치 3,800억 달러(약 554조 원), 매출 런레이트 190억 달러(약 28조 원)의 회사가 내린 결정치고는 놀라울 만큼 단호했다. 트럼프 대통령은 앤트로픽을 ‘깨어있

AI를 쓰는 팀장과 AI로 성과를 만드는 팀장의 차이, 그 핵심 질문과 프롬프트를 담은 미공개 실전 노트 AI 리더십을 다룬 도서 《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다》의 핵심 내용을 확장한 전자책 《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다 미공개 실전 프롬프트북》이 공개됐다. 이 전자책은 본책에서 다룬 AI 리더십의 핵심 메시지를 다시 정리하는 동시에, 지면의 한계로 담지 못했던 실전 프롬프트와 활용 노하우를 추가로 수록해 독자들이 현장에서 바로