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『현대 산업복지론』은 〈산업복지의 정의와 목적 및 일반적 특징〉, 〈산업복지의 기능과 역사〉, 〈산업복지 서비스의 제공과 사회복지사의 역할〉, 〈근로자 지원 프로그램(EAP)〉, 〈근로자의 정신건강과 우울〉등을 수록하고 있는 책이다

이 책은 인체생리학에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다

"각각의 개인은 나름대로의 독특한 삶의 모습을 가지고 있으며, 위기에 직면하기도 한다. 사회복지실천은 이러한 사람들이 자신의 일생을 통해 각자의 욕구를 충족하고, 사회인으로 책임을 다하도록 돕는 것이다. 사회복지실천에 있어서 사회복지사는 각각의 사람들이 자신의 기능을 향상할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 이러한 도움을 주기 위해 사회복지사는 인간행동의 이해가 필요하게 된다. 본서 에서는 인간행동과 사회환경에 대한 지식을 쌓아 사회복지실천의 토대

부동산은 인간의 삶에 필수불가결한 자산이다. 부동산은 주거, 상업, 공업, 산업, 레저 등 다양한 용도로 사용되며, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에 영향을 미치는 중요한 자원이다. 또한, 부동산은 투자 대상이기도 하여, 개인과 기업의 자산 형성과 증식에 중요한 역할을 한다. 부동산학은 이러한 부동산의 경제적, 사회적, 법적, 행정적, 기술적 측면을 연구하는 학문이다. 부동산학은 부동산 관련 직종에 종사하는 사람들에게 필수적인 학문으로, 부동

이 책은 과학기술학과 기술혁신학을 다루고 있으며, 기술혁신학을 중심으로 삼으면서 과학기술학을 접목한 성격을 띠고 있다. 특히 과학기술정책(science and technology policy, STP)과 기술경영(management of technology, MOT)에 초점을 두고 있는데, 기술경영의 경우에는 이미 훌륭한 저작들이 다수 발간되었다는 점을 감안하여 과학기술정책에 관한 논의에 더 많은 지면을 할애했다. 돌이켜 보면, 필자는 I자형

오늘날 많은 이들이 미래의 건강을 위해, 또는 현재의 건강을 유지하는 데 별다른 노력을 쏟고 있지 않다. 하루 세 끼를 소홀히 하는 경우가 대부분이고, 간편한 음식이나 맛있게 느껴지는 음식만 먹는 경우가 많다. 또 건강한 몸이 아닌 마른 몸, 근육질 몸 만들기에 관심을 갖고 잘못된 다이어트를 하는 경우도 흔하다. 이 책은 이러한 현실을 바로잡고자, 식품영양학을 전공하지 않은 학생들이 식생활과 관련된 내용을 두루 익힐 수 있도록 했다. 대학생이

제2판을 준비하면서 역점을 둔 사항들은 크게 두 가지다. 첫째, 초판의 내용을 전반적으로 업데이트하기 위해 노력했다. 최근에 제시된 문헌이나 데이터를 추가하면서 내용을 보완했고, 문맥이나 문장을 전반적으로 가다듬는 작업을 병행했다. 초판에 있던 내용 중 일부를 삭제하거나 다른 내용으로 대체하기도 했다. 둘째, 우리나라의 분야별 환경정책을 다룬 제4부를 대폭 보완하고 편제도 변경했다. 초판에서 4개 장으로 구성했던 제4부를 5개 장으로 재편했고,

제4판에서는 독자들이 쉽게 읽고 이해할 수 있는 특징을 유지하면서, 새로운 거시 경제현상을 이해하고 분석하는데 도움이 되는 내용을 추가하였다. 교과서의 본문, 표, 그림 등에서 실제 데이터 수치가 사용되는 경우 모두 가장 최신의 자료로 수정하였다. 7장에서는 인공지능과 로봇과 같은 신기술이 경제 성장과 고용에 미칠 영향을 설명하고 인적자본의 역할에 대해 언급하였다. 8장에서 경기변동을 다루면서 고용 없는 회복을 새로운 사례연구로 포함하였다

『고객서비스실무』는 향후 다양한 산업체 서비스 현장에서 종사하게 될 학생들을 위해 실무감각에 맞게 구성한 고객서비스기법 지침서다

‘최대한 실제적인 임상을 담아 보자!’ 저자들의 고민은 여기서부터 출발하였다. 우리가 맡아서 언어재활을 시행해야 하는 대상이 대부분 의사소통장애를 겪고 있는 수많은 어린아이이기에, 현장의 소리, 현장의 상황을 담은 책을 써야 한다는 생각은 언어재활 관련 책을 집필하는 저자라면 누구나 가지고 있는 고민이다. 이 책의 총론에 실려 있듯이 2013년『언어치료 현장실무』 책을 급하게 출간하게 되었는데, 이 책은 이듬해인 2014년 언어재활사 1급 시험

인력자원개발 또는 많은 이들에게 인적 자원개발로 더 널리 알려져 있는, 사람의 직무수행역량 향상에 관한 서적이 최근 많이 발간되고 있다. 종전에는 산업교육이나 기업교육으로 일컬어졌는데, 이제 거의 인적 자원개발로 통일되는 것 같다. 명칭에 관한 논의는 이 책에 일부 포함되어 있다. 여하간 영리를 추구하는 사기업은 말할 것도 없고 공기업과 공공 조직에서도 인력자원개발의 중요성에 대한 강조는 이제 일상적인 일이 되었다. 이 책의 내용은 크게 네 부