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스타트업 창업, 실패하지 않고 오래 하려면 언제, 어떻게 시작해야 할까? 투자자와 사업가의 시각이 동시에 담긴 스타트업 창업의 시작과 끝을 책임져줄 현장 맞춤형 안내서 스타트업, 하면 망한다는데 정말 시작해도 될까요? 언제 시작하는 게 유리할까요? 동업자는 어디에서 찾고 투자는 어떻게 받으며, 직원은 누굴 뽑는 게 좋을까요? 위기의 신호는 어떻게 알아챌 수 있죠? 실패하지 않으려면 어떻게 시작해야 할까요? 이 책은 이런 고민에 빠진 예비 창업가

포스트 코로나 시대, 대기업 공채가 사라진다! “수시채용의 물결에 어떻게 대비할 것인가?” 현대차, LG, 한화 등이 1년에 1, 2회 실시하던 공개채용을 폐지했다. 국내 대기업도 외국계 기업처럼 스펙보다 ‘직무능력’과 ‘전문성’을 보고 인재를 뽑겠다는 것. 지방대, 문과생, 무스펙 구직자도 취업 전략만 제대로 세우면 꿈의 기업에 취직할 길이 열렸다! 국내 최대 취업 커뮤니티 CP Team은 스펙을 뛰어넘는 경쟁력을 갖춰 상위 1% 기업에 입사

『테크피리언스』는 현존하는 최고의 기업들이 도입해서 적극적으로 실행에 옮기고 있는 테크피리언스 마케팅의 핵심적인 내용을 알기 쉽게 설명하고, 앞으로 기업이 변화된 마케팅을 이해하고 실행하기 위한 아이디어와 조언을 풍부하게 담아낸 책이다. 간단한 기술에 아이디어를 결합해 기업의 브랜드와 제품의 잠재적 가치를 최대한 끌어올리는 마케팅 전략이 제품 혁신보다 더욱 강력하다는 것을 다양한 사례로 보여준다.

뼛속까지 월급쟁이였던 선술장 주인장의 유쾌한 반란! 이 책의 저자이자 오술차의 주인장 엄륭과 김경환은 장사는 꿈에도 생각지도 않았던 ‘뼛속까지 월급쟁이’인 사람들이었다. 불과 2년 전까지는. 하지만 진행하던 프로젝트가 엎어지고 자리가 없어진 그들에게는 선택의 여지가 없었다. ‘우리 장사해볼까?’ 하며 의기투합한 뒤 이전과는 180도 다른, 청개구리 장사꾼으로 돌변한 이들. 장사 선배들의 조언을 듣기는커녕 오히려 정반대로 행하고, 기존의 장사판에

‘상품에 혼(魂)을 불어넣는 남자, 설득심리 언어의 마술사’, 1시간 125억 매출의 기네스 기록 보유자, 전국 50여 개 대기업, 외국계 기업에서 마케팅 강사로, 세일즈 컨설턴트 및 전문 프레젠터로 활약하고 있는 장문정이 ‘고도로 전략화된’ 마케팅 세일즈의 노하우를 유감없이 풀어놓은 책이다. 장문정이라는 이름 세 글자는 이미 상품 마케팅과 세일즈 종사자, 심지어 방송인들에게까지도 마케팅과 설득심리의 ‘교과서’로 자리 잡고 있다. 고객의 필요와

처음이라 모르겠다면 살아본 사람에게 물어보라! 삼성에 입사하고 싶다면 다녀본 사람에게 물어보라! 삼성출신 두 교수가 청춘들에게 전해주는 자기경영 인생설계! 대한민국 대학생들이 가장 취업하고 싶어하는 기업 삼성! 그 삼성이 글로벌 초일류기업으로 성장하는 시기에 현장에서 30년 이상 근무했던 두 교수가 삼성의 성공DNA를 알기 쉽게 풀이해서 현실에 접목하는 방법을 알려주고 있다.

성공하고 싶은가? 먼저 뉴욕의 젊은 CEO들을 만나라! 세계의 트렌드를 이끄는 뉴욕의 젊은 창업가들 이야기! 이 책은 뉴욕에서 오랫동안 생활한 저자가 톡톡 튀는 창의력으로 성공한 뉴욕의 젊은 CEO들과 직접 인터뷰한 생생한 스토리로 이뤄져 있다. 또한 수많은 인터뷰 중에 저자가 특별히 선별한 17가지 스토리에 맞춰 성공에 이르는 스타트업 키 포인트 17가지를 콕 짚어주며, 창의력이 경쟁력인 스타트업이 성공에 이르는 지름길을 제시하고 있다.

'준비된 직장인'이 되어라 갈수록 취업난이 심각해지고 있다. 청년 실업률이 9.3%로 심각한 수준을 넘어서 사회 문제가 되고 있을 정도로 신세대들의 앞날에는 짙은 먹구름이 드리워져 있다. 내년에는 취업하기가 훨씬 더 어려울 것이라는 전망이다. 해마다 신입 사원을 뽑는 숫자가 줄어드는 데다 채용 방식도 공채에서 수시 채용으로 바뀌면서 우리 젊은이들은 이중 삼중의 취업난에 시달리고 있다. 한창 일할 나이에 일자리가 없어 백수로 살아가는 청년 실업자

면접은 결국 면접관의 마음을 얻느냐, 얻지 못하느냐에서 결정되는 승부다. 그러므로 면접관의 마음을 사로잡고 싶다면, 그래서 최종합격자가 되고 싶다면 ‘면접관이 원하는 인재가 어떤 사람인지, 내가 그러한 사람이라는 것을 어떻게 증명할 것인지’를 연구하고 준비해야 한다. 대한항공, 아시아나항공, 저가항공사 등 국내항공사와 대학교 항공운항과 면접에서 빈번하게 출제된 기출질문 301개와 477개의 다양한 답변 사례를 모아 담았다! 수많은 승무원 지망생

청년부터 중장년까지 세대를 아우르며 15년째 진로 상담가로 활동하고 있는 김영숙의 ‘나를 알고 일을 찾는’ 진로 상담서. 『내게 맞는 일을 하고 싶어』는 직업에 대한 다양한 고민을 오랜 시간 세심하게 관찰하고 면밀하게 분석한 결과다. 저자는 다년간의 상담을 통해 진로가 첫 취업을 앞둔 특정 세대만의 고민이 아니라 일을 하고 있는 직장인 모두의 고민임을 깨닫고 이 책을 썼다. 수많은 사람을 만나 상담하며 알게 된 사실들을 토대로 진로를 정하거나

누구를 위한 경력 단절인가? 출산과 육아에 따른 기회비용은 누구의 몫인가? 우리나라에서 일하던 여성이 그만두는 이유로 첫 번째는 결혼, 두 번째로 임신과 출산을 이야기 한다. 한 조사에 따르면 우리나라 경력 단절 여성은 214만 명으로 집계된다고 한다. 한국정보화진흥원에서 조사한 경력 단절 여성의 구직현황에 의하면 2013년 1월부터 2014년 6월까지 구직을 시도한 경력 단절 여성은 35만 명, 그중 취업자는 절반이 안 되는 17만 명에 그쳤