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모든 걸 앗아갔던 돈. 찢어지게 가난했고, 190만 원의 월급을 받으며 시작했던 결혼생활. 저자에게 돈은 ‘생존’이었다. 하지만 간절하게 바라면 바랄수록 돈은 더더욱 그의 곁에서 멀어졌고, 그렇게 그는 계속해서 가난의 늪에 빠질 수밖에 없었다. 그러나 저자는 우연히 시작한 스마트스토어로 부의 변곡점을 만났고，그 기회를 놓치지 않고 자신의 인생을 놀랍게 변화시켰다． 변화하려면 행동해야 한다. 책을 다 읽어도 누군가는 습관처럼 유튜브를 켤 것이고,

경영의 ‘신’이 쓰고, 경영의 ‘신’이 옮긴 합리적인 경영서! 경영 전문가가 들려주는 쌈박한 경영수업! •불필요한 복잡성 •과도한 변동성 •지적 근시 『세 가지 장애물The 3 Obstacles』은 경영인이 극복해야 할 세 가지 걸림돌을 식별하고 파악함으로써 기업의 효율성을 극대화하는 노하우를 들려준다. “복잡하다고 성공의 걸림돌이 되는 것은 아니다. 목표를 달성하는 데는 복잡성이 불가피할 수도 있지만 굳이 그렇지 않아도 되는 경우라면 장애물이

What is Global Trends? Every four years since 1997, the National Intelligence Council has published an unclassified strategic assessment of how key trends and uncertainties might shape the world over the next 20 years to help senior US leaders think

자본주의 ‘그레이트 리셋’, 따뜻한 자본주의 시대가 열린다! - 공존과 상생의 포용적 이해관계자 자본주의 논의 활성화 - ‘ESG 경영’ 시대의 개막, 새로운 투자 패러다임으로도 부상 양극화 심화, 단기 실적 위주의 경영 왜곡 등 많은 부작용을 가져온 현행 주주자본주의(Shareholder Capitalism)를 개혁해야 한다는 목소리가 지난해부터 본격적으로 제기되고 있다. 그 대안으로 제시되고 있는 것이 기업이 고객과 근로자, 거래기업, 지역

[히든 CEO]는 그동안 우리 사회에서 조명받지 못했던 프랜차이즈 업계 CEO들의 민낯을 가감 없이 보여준다. 그들의 ‘날것’ 그대로의 삶이 왜 중요한지는 창업 붐이 일고 있는 사회 현상이 이를 방증한다. 히든 CEO들은 “잘 나가는 가게는 오너가 영업만 잘하면 되지만 이것이 프랜차이즈 사업이 되면 본격적으로 전문경영인의 영역이 된다”라고 말한다. 따라서 후배나 예비 창업자들에게 막연한 기대감으로 ‘장사’라는 사업에 뛰어들어 ‘돌이킬 수 없는

평범한 직원도 비범한 인재로 만드는 실리콘밸리 조직문화의 힘 “넷플릭스와 구글을 만든 건 단 한 명의 인재가 아니라 조직이다!” 후드 티를 입은 직원과 간식 바를 갖춘 회사라면 실리콘밸리 IT의 세계에 들어갈 수 있다고 생각한다면 크나큰 오해! 《긱 웨이 : 초격차를 만드는 괴짜들의 마인드셋》은 세계 시장을 선도하는 기업들의 성공 원인을 그들의 ‘괴짜[긱(Geek)]’ 같은 행보에서 찾는다. 그 원인은 체크셔츠로 통하는 일명 너드룩이나 테이블

“일 때문에 삶을 희생하는 게 당연할까?” 이 책의 저자 이토 히로시는 이 질문에서 출발해 돈과 시간을 맞바꾸는 기존의 노동에서 벗어나, 일[業]과 삶[生]이 하나 되는 새로운 노동을 시도한다. 『작고 소박한 나만의 생업 만들기』는 그가 직접 실험하며 쌓아온 ‘생업(生業)’의 철학과 실천을 담은 책이다. 저자는 명문 교토대학교를 졸업했지만 취업에 잇따라 실패했고, 가까스로 들어간 벤처기업에서도 과로 끝에 건강과 인간관계를 잃고 퇴사했다. 프리랜

지속 가능 성장 돕는 ESG 경영ㆍ투자 매거진

다양한 프롬프트 입력을 통해 챗GPT를 어떻게 활용해야 하는지 구체적인 방법을 제시한다. 또한 콘텐츠 제작의 사전 준비·기획·작성의 모든 단계에서 AI와 협업으로 업무의 효율성과 성과를 극대화하는 핵심 노하우를 담았다. 무엇보다 콘텐츠가 넘쳐 나는 시대에 살아남으려면 독창성이 돋보이는 콘텐츠를 만들어야 한다. 남들도 프롬프트를 몇 번 입력해 완성할 수 있는 콘텐츠는 가치가 떨어진다는 얘기다. 챗GPT를 사용한다는 것은 결국 프롬프트를 입력해 결

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