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SK그룹 최종현 회장의 천년 경영 비급 인간의 한계를 뛰어넘는 기업을 만드는 유일무이한 실천 경영서 지난 10월, SK그룹의 계열사 중 하나인 SK이노베이션이 50주년을 맞았다. 1962년 대한민국 최초의 정유사로 문을 연 SK이노베이션의 전신은 공기업이었던 대한석유공사로, 이를 인수한 것이 바로 고(故) 최종현 회장이다. SK그룹의 성장 궤적을 따라가 보면, 유난히 굵직한 기업을 인수한 사례가 많다. 1980년의 대한석유공사 인수, 1994년

이 책은 지상 최대의 부자이자 투자 세계의 최고 거인인 워렌 버핏의 거의 모든 역사를 담은 책이다. 미국 중부의 작은 도시 오마하에서 태어난 한 평범한 소년이 월스트리트가 우러러보는 위대한 투자가가 되기까지의 인생 역정과 오늘의 그를 있게 한 가치투자 철학의 기원과 실제적인 적용 사례, 그리고 그가 세운 투자제국 버크셔 해서웨이의 현재 모습까지 담은 버핏 바이블이다. 20여 년간 버핏에 매달려온 저자가 그에 관한 모든 것을 빠짐없이 기록한 책으

>> 스톡옵션으로 163억 원을 주는 셀트리온, 회장실을 직원들의 독서공간으로 개방한 바인그룹, 5성급 호텔식 식사와 4주 유급휴가를 제공하는 마이다스아이티… “초일류기업들의 성공전략 ‘초일류’를 밝히고, 앞으로 10년 삼성전자와 셀트리온 등 초일류기업들의 미래를 전망했다!” 스톡옵션으로 163억 원을 주는 회사, 회장실을 직원들의 독서공간으로 개방한 회사, 하루일과를 노래로 시작하고 서로에게 감사 편지를 쓰는 회사, 5성급 호텔식 식사와 4주

>> 박항서 매직은 파파 리더십 덕분에 가능했다! 소설처럼 재미있게 읽으면서 위기에서 강한 리더십을 기른다! ‘외국인 감독의 무덤’, 그것은 베트남 축구대표팀에 따라붙던 꼬리표였다. 베트남 축구는 올림픽은 물론 아시안게임에서 두각을 나타내지 못했을 뿐 아니라 동남아시아에서도 약체로 불리고 있었다. 베트남 축구협회는 고육책으로 팔코 괴츠와 미우라 토시야 등 외국인 감독까지 초빙했지만 대부분 좋은 성적을 내지 못하고 보따리를 싸야 했다. 많은 축구

위기에도 강한 기업, 비결은 독서경영에 있었다! 우리나라의 독서율은 해마다 감소하고 있고, 문 닫는 서점들이 하나둘 늘어나고 있다. 갈수록 사람들이 책을 안 읽고 있는 것이다. 하지만 랠프 월도 에머슨은 “책을 읽는다는 것은 많은 경우에, 자신의 미래를 만든다는 것과 같은 뜻이다”고 말했다. 또, 빌 게이츠와 스티브 잡스, 이건희 등 세상을 주도하는 CEO들은 책을 통해 위기에도 강한 기업을 만들어나가고 있다. 이 책의 지은이 다이애나 홍은 오

■ 책의 특징 및 내용 안전한 사업장 구축은 경영자의 리더십과 구성원의 안전의식이 필수 이 책은 안전한 일터와 안전한 사회를 만들기 위해 우리는 무엇을, 왜 해야 하는지에 대한 지은이의 고민과 해법을 담고 있다. 안전한 사업장을 만들기 위해서는 경영자의 강력한 리더십과 구성원의 철저한 안전의식이 가장 중요한 요소라는 것이다. 이와 함께 실천해야 할 4가지 시행사항을 구체적인 사례를 중심으로 설명한다. 안전과 관련된 규정과 절차인 안전경영 시스템

■ 책의 특징 및 내용 명화를 통해 보는 서구의 역사와 경제학의 흐름 이 책은 미술과 경제학의 만남이다. 경제와는 거리가 먼 미술을 경제학의 관점에서 재해석하고 설명하기 위해 투 트랙 전략을 구사한다. 미술사와 경제사를 시대 순으로 나란히 병렬배치하면서 상호관계를 설명한다. 미술 작품을 통해 경제 현상을 설명하고, 경제학 이론을 토대로 미술 작품을 해설하는 방식이다. 미술 작품과 경제적 사건이 동일한 시대를 배경으로 함께 태어나는 이란성 쌍둥이

‘어쩌다 리더’가 된 당신, 어떤 인재를 뽑고, 어떻게 팀을 관리해야 하는가? 홀로 서야만 하는 초보 리더를 위한 생존밀착형 리더십 대공개 4차 산업혁명의 시대. 격변하는 지식 생태계의 영향으로 21세기 조직 환경이 원하는 리더의 모습이 변화하고 있다. 변화의 큰 특징은 ‘젊은 리더의 출현’이다. 경제 산업의 변화는 젊은 리더를 산출하며 창업, 기업 내 신사업, 스타트업 신화로 이어지고 있다. 친절한 상사를 만나 체계적으로 업무를 배우고, 대리

진짜 인정받는 사람은 회사와 상사를 가리지 않는다 누구에게도 들어보지 못했던 ‘진짜 회사’ 이야기 누구보다 먼저, 자연스럽게 A플레이어가 되는 31가지 방법 모든 회사에는 그 회사만의 언어와 조직으로서의 룰이 존재한다. 아무리 성실하게 일만 한들 회사의 언어와 조직의 룰을 알지 못한다면 조직에서 인정받으며 승승장구하기 어렵다. 그렇다면 회사와 상사로부터 인정받는 직장인의 모습은 무엇일까? 인적자원개발 및 조직개발 분야의 국내 최고 전문가인 이

세계에서 가장 성공한 스타트업, 샤오미! 샤오미의 성장 배경과 성공 전략을 객관적으로 밝혀낸 유일한 책 파괴적

매출보다 재미, 관리보다 방임, 돈보다 사람… 물처럼 거침없는 그들만의 경영 이야기 “직원과 CEO가 행복하고 고객도 행복한 그 회사는 어떻게 만들어졌을까?”