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4차 산업혁명 시대에는 조직의 성과만을 중시하는 리더보다는 조직을 올바른 방향으로 이끌어갈 핵심역량을 갖춘 리더를 원한다. 따라서 리더는 구성원들을 소중한 존재로 인식하고 상호신뢰를 바탕으로 리더나 구성원 모두의 삶의 질을 향상시키는 통합의 리더십, 즉 리더와 팔로워의 상생(win-win)의 리더십을 발휘해야 한다

공무원은 시대와 무관하게 시민들에게 다양한 임무를 수행한다. 국가의 정책을 실행하고, 공공 서비스를 제공하며, 시민들의 요구와 사회 안전을 도모하고, 지역사회 발전을 견인하는 임무다. 이러한 소임을 통해 공무원은 시민들의 삶에 직접적인 영향을 미치며, 민주 사회의 구성원으로서 기능하고 있다. 하지만 공무원들은 종종 시민들로부터 질타도 받아 왔다. 소임이 시민의 기대에 부응하지 못할 때 그렇다. 이러한 비판은 공무원들이 더 나은 서비스를 제공하도

창의적인 아이디어는 어떻게 발현되고 전개되는지를 한 눈에 살필 수 있도록 도운 책이다. 창의적인 발상과 전개, 단계별 전개방법, 단계별 전개방법 사례, 다양한 표현 형식, 분야별 전개방법 사례 등의 내용을 다루고 있다

막막한 머릿속 아이디어를 끄집어내는 법 AI를 똑똑하게 활용하는, 책 쓰기의 모든 것 ‘책을 쓰고 싶은데, 어디서부터 시작해야 할지 막막해요.’, ‘아이디어는 있는데, 글로 옮기기가 어려워요.’ 이런 고민을 안고 계시는가요? 《AI로 나만의 책 쓰는 법》은 그 질문에 명확한 답을 줍니다. 인공지능 글쓰기 코치인 저자가 AI를 어떻게 창작의 믿음직한 파트너로 활용해, 막힌 아이디어를 풀어내고 글의 흐름을 잡는지 구체적으로 안내합니다. 아이디어를

누구에게나 아픈 기억은 있다! 숨어있던 행복을 찾기 위한 내면의 여행 다른 사람의 아픈 마음을 어루만져 주는 일을 하는 사람들은 늘 행복할까? 그렇지 않다. 다른 사람들에 비해 오히려 행복에 대한 갈증이 크다. 자신의 행복을 위해 애쓰고 연구를 하다 보니 다른 사람들의 고통까지 공감하게 되는 경우가 많다. 이 책의 저자가 바로 그런 사람이다. 그녀는 행복하기 위해 몸부림친 적이 있었다. 그녀가 일반 심리학 분야를 넘어 최면, 호오포노포노 등 특

<나를 PR하는 글쓰기> 등 수십여 권을 집필한 전문 작가가 자신의 글쓰기 노하우를 압축적으로 요약해 합리적인 가격으로 내놓은 책이다. 시대는 갈수록 글을 필요로 한다. 글을 모르는 사람은 없다고 여기기 때문이다. 1차적으로 대면보다 글로 상대를 파악하려는 방식이 늘어나고 있고, 글로만 자신을 알려야 하는 경우도 자주 마주 한다. 이 책은 글쓰기의 중요성을 강조하며 효율적으로 글로 소통하는 노하우를 핵심만 짚어 정리했다.

"""리더십(Ladership)이란 국가나 집단의 지도자가 그 집단의 목적을 이루고자 하는 의도에서 발휘하는 능력이라고 말할 수 있다. 현대 산업사회는 고도의 기술과 인터넷의 발달로 다양화되었으며, 정치, 경제, 문화 등 각 분야마다 구성원들을 이끌어 주는 리더십을 가진 지도자를 찾고 있다. 특히 다문화의 양상을 보이는 현대사회에서 훌륭한 리더십을 갖춘 지도자에 대한 요청은 끊임없이 제기되고 있다. 그러나 현대 자본주의 사회에서 온전한 인격을

챗GPT로 쉽게 돈 버는 10가지 아이템 (프롬프트 엔지니어) 재미와 부업을 위한 챗GPT 지금은 챗GPT 시대! 돈 버는 방법이 바뀌었다!

『해리 S. 트루먼』은 〈우연한 대통령〉, 〈무조건 승리와 유엔(the United Nations)의 창설〉, 〈포츠담(Potsdam)회담과 원자탄 사용 결정〉, 〈이스라엘(Israel) 국가 탄생의 산파(Midwife)〉, 〈베를린 공수(Airlift)작전과 NATO의 창설〉 등을 수록하고 있는 책이다.

이 책은 아들러 심리학과 뇌과학 기반으로 리더십 코칭을 개발하는 책이다. 아들러 심리학은 교육심리학, 사회심리학, 가치심리학의 측면이 있기 때문에 그 속에서 리더십 개발을 위한 사상들을 채취할 수 있었다. 사적논리를 넘어서 공동감각으로 살라는 것이 핵심 명제이다. 사적논리라는 것은 아동기 때 만들어져서 성인이 되어서도 변하지 않고 작동하는 자기의 주관적인 사고방식, 사고모델인데, 자기 생각의 감옥이라고도 할 수 있다. 현재 삶에서 역기능적인 측

『밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것』은 젊은 조직 구성원들의 몰입도를 최대화시키는 방법에 대해 다룬 책이다.