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역사는 '검증된 경영 원칙과 전략'의 보고다! 세계사를 지배한 영웅들에게서 천년 경영의 지혜를 배운다! 이훈범 '중앙일보' 논설위원이 현대의 리더들에게 등불 역할을 할 전략과 덕목들을 47가지로 요약정리한 『역사, 경영에 답하다』. 경제 주간지 '이코노미스트'에 2년간 연재했던 칼럼 「역사와 경영」을 바탕으로 새롭게 쓴 책으로, 고대부터 현대까지 아우르며 굵직한 사건들과 인물들에서 천년 경영의 지혜를 배울 수 있다. 본문은 동양과 서양, 고대사

일본식 경영의 대표적 기업가인 마쓰시타 고노스케의 업적을 그의 생애와 기업경영의 관점에서 재조명하고 있다. 마쓰시타는 기업의 성장과 고용, 현장 중시의 경영을 철저히 추구한 전형적인 기업가임에도 불구하고 기존의 관련 서적에서는 그의 경영철학이나 이념을 지나치게 부각시킨 경향이 있었다. 독자들은 이 책을 통해 마쓰시타의 기업경영은 서실 매우 현실적이고 실천적인 것이라는 점, 파란만장한 삶과 인간적인 고뇌를 바탕으로 하고 있음을 알 수 있을 것이다

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성공하는 리더의 언어에는 특별함이 있다! HD현대중공업 부문장으로서 32년간 현장에서 퍼 올린 지극히 한국적인 리더십과 통찰력을 담았다. 조직을 키우는 리더, 사람의 마음을 끄는 리더가 되기 위해 가장 쉽고 확실한 방법으로 ‘어서 와’ 리더십과 ‘고마워 리더십’을 꼽는다. 책을 열면, 사람의 마음을 열어 성과를 끌어내며, 성공적인 업무 처리로 기업과 세상을 움직이는 49가지 방법이 펼쳐진다. 이 책을 통해 성과를 올리고 조직을 살리는 최고의 말

돌봄의 과학(Caring Science), 간호학이 달라지고 있다. 디지털 대전환, 산업 문명이 디지털 문명으로 전환되면서 돌봄의 과학(Caring Science), 간호학이 달라지고 있다. 디지털 기술에 의해 급속도로 전개되고 있는 혁명은 불과 몇 년 사이 블록체인에서 메타버스로 또 ChatGPT로 진화하고 있다. 머뭇거리면 청동기 시대에 접어들었음에도 돌만 계속 다루고 있는 쓸모없는 조직이 될 수 있다. 그렇다면 간호, 간호학의 혁신은 어떻

작가들도 배우는 글쓰기 대가들의 꼼꼼하고 탄탄한 글쓰기 비법 김동인, 김남천, 임화, 김영랑, 박용철, 이효석…… 각자 책 몇 권쯤은 너끈히 엮어낼 수 있는 우리 문학사의 내로라하는 작가들이자 글쓰기의 대가들로 꼼꼼하고 탄탄한 글쓰기로 이름 높다. 이에 많은 후배 문인들 역시 그들의 글에서 글쓰기를 배웠다고 고백한다. 그들에 의하면, 글은 무작정 쓴다고 되는 것이 아니다. 만일 그렇다면 적지 않은 사람이 글 때문에 고민하고, 글을 못 쓸 이유가

‘리더십’이라는 용어가 홍수를 이루는 요즘이지만 그 내용은 종합적 시각을 제시하지 못하고 있다. 이 책은 이런 문제를 해결하고자 거시적·미시적 차원, 실천적 차원의 융합을 위해 리더십 철학에 의한 인식론적 접근을 시도했다. 리더십 철학의 핵심을 가치에 둔 가치 패러다임 접근을 통해 개인과 대인관계, 기업과 국가차원의 모든 리더십 현상 및 문제점에 대한 해법을 모색함으로써 리더십 이론과 실천 간의 간극을 극복하고 종합적인 이해와 접근이 가능하게

4차 산업혁명 시대에는 조직의 성과만을 중시하는 리더보다는 조직을 올바른 방향으로 이끌어갈 핵심역량을 갖춘 리더를 원한다. 따라서 리더는 구성원들을 소중한 존재로 인식하고 상호신뢰를 바탕으로 리더나 구성원 모두의 삶의 질을 향상시키는 통합의 리더십, 즉 리더와 팔로워의 상생(win-win)의 리더십을 발휘해야 한다

공무원은 시대와 무관하게 시민들에게 다양한 임무를 수행한다. 국가의 정책을 실행하고, 공공 서비스를 제공하며, 시민들의 요구와 사회 안전을 도모하고, 지역사회 발전을 견인하는 임무다. 이러한 소임을 통해 공무원은 시민들의 삶에 직접적인 영향을 미치며, 민주 사회의 구성원으로서 기능하고 있다. 하지만 공무원들은 종종 시민들로부터 질타도 받아 왔다. 소임이 시민의 기대에 부응하지 못할 때 그렇다. 이러한 비판은 공무원들이 더 나은 서비스를 제공하도

누구에게나 아픈 기억은 있다! 숨어있던 행복을 찾기 위한 내면의 여행 다른 사람의 아픈 마음을 어루만져 주는 일을 하는 사람들은 늘 행복할까? 그렇지 않다. 다른 사람들에 비해 오히려 행복에 대한 갈증이 크다. 자신의 행복을 위해 애쓰고 연구를 하다 보니 다른 사람들의 고통까지 공감하게 되는 경우가 많다. 이 책의 저자가 바로 그런 사람이다. 그녀는 행복하기 위해 몸부림친 적이 있었다. 그녀가 일반 심리학 분야를 넘어 최면, 호오포노포노 등 특

"""리더십(Ladership)이란 국가나 집단의 지도자가 그 집단의 목적을 이루고자 하는 의도에서 발휘하는 능력이라고 말할 수 있다. 현대 산업사회는 고도의 기술과 인터넷의 발달로 다양화되었으며, 정치, 경제, 문화 등 각 분야마다 구성원들을 이끌어 주는 리더십을 가진 지도자를 찾고 있다. 특히 다문화의 양상을 보이는 현대사회에서 훌륭한 리더십을 갖춘 지도자에 대한 요청은 끊임없이 제기되고 있다. 그러나 현대 자본주의 사회에서 온전한 인격을