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멘토링을 전문적으로 다루는 멘토링코리아 대표 류재석의 『멘토링 인간존중 경영』. 직원만족과 고객만족 경영에 대해 다루는 인간존중 경영, 인간성과 생상선 경영을 다루는 균형경영, 그리고 인간의 다섯 가지 핵심가치와 기술과 생애를 개발하여 균형인간의 틀을 갖추도록 인도하는 인간중심 경영에 대해 배워나갈 수 있다. 특히 경영자가 먼저 인격적으로 존경받을 뿐 아니라, 직원을 신뢰함으로써 행복한 개인과 희망찬 조직을 건설하는 데 배려하는 균형인간이 되도

멘토 개발 및 인재 개발 교재 「인격 시리즈」. 10년에 걸쳐 인격에 관한 강의 자료를 종합하여 4권에 담았다. 이 책은 시리즈 중 두 번째로, 오늘날 경영 현장에서 인간가치 개발 프로그램을 적용하여 크게 두 가지 주제로 나눠 기업의 가치경영, 인간 개인의 가치개발에 대해 다루었다.

조직의 기본인 사람관리에 대해 이야기하고 있는 교재 『기업 성공의 핵심은 사람관리이다』. 저자의 풍부한 실전경험을 바탕으로 조직생활에서 쉽게 간과할 수 있는 문제들을 지적하고 그에 대한 이야기를 전한다. 특히 보통 조직이 저지르기 쉬운 잘못된 사람관리의 사례를 통해서 문제에 대한 해결책을 모색해 본다. 더불어 인사관리가 이론이 아닌 실제 조직생활과 사람관리에서 출발해야 한다는 내용으로 주로 인사관리가 실패하는 사례를 경험 위주로 살펴본다.

『지식서비스 아웃소싱: 운영전략편』는 은 지식서비스를 아웃소싱하고자 할 경우의 경영 전략, 아웃소싱의 배경, 추진 분야, 사업자 선정, 운영 및 해결 방식 등에 있어 공통적인 특성을 제시하고 있다. 또한 이를 토대로 지식서비스 아웃소싱 시 애로 요인과 정책 수요를 도출하고, 전체적으로 기업이 지식서비스 아웃소싱을 시행할 때 참고할 수 있는 가이드라인을 제공한다.

『지식서비스 아웃소싱: 기술전략편』는 ‘지속가능한 성장’ 지원을 위해 기획된 책으로, 지식경제부 산업연구원의 축적된 노하우와 집약력을 바탕으로 우리 기업들에게 양질의 정보를 제공한다. 전체 기업의 95% 이상을 차지하는 중소기업에 지식서비스 조달이 필요한 분야의 선택, 공급자의 물색, 피드백, 성과의 유지 등 아웃소싱 방법론에 관하여 참고가 될 만한 정보를 제공하고, 보다 쉽게 아웃소싱을 추진할 수 있도록 돕는다.

『경영 그리고 멘토링』. 이 책은 멘토를 체계적으로 양성하여 조직개발에 기여하는 제도적 멘토링(Systematic Mentoring)을 설명하는 내용으로 인간성 바탕 위에 생산성 효과를 얻고자 하였다. 국내외 경영 현장사례로 맥킨지, GE, 삼성, 삼양그룹, 서울대학 노동부 등 멘토링 성공 모델 30군데를 벤치마킹할 수 있는 자료와 조직에서 개인의 만족과 조직의 효율성을 동시에 달성할 수 있는 멘토링 경영전략 Best－5, ON/OFF Line

이 책은 린 방식과 6시그마의 기존 이론들을 바탕으로 린6시그마의 올바른 이해를 돕는 데 초점을 맞추었다. 또한 다양한 산업에 속한 기업들을 대상으로 6시그마와 린 방식을 적용한 성과개선 컨설팅에 관한 저자의 다양한 경험과 함께 강연을 하면서 만난 다양한 경영혁신활동 전문가들의 의견을 바탕으로 실무적인 관점을 더함으로써, 린6시그마의 이론과 실제를 균형적으로 다루었다. 한편, 그동안 다양한 조직에서 6시그마의 활용이 활발하게 진행됨에 따라 이와

회사를 키우고 싶은가? 그렇다면 인재를 웃겨라. 조직에서 가장 중요한 것은 바로 사람이다. 기업이 좋은 인재를 보유하고 있다는 것은 경쟁사와 차별화를 가능케 하는 요소를 보유하고 있다는 것이다. 중소기업이 살아남기 위해서는 우수한 인재를 확보하고 이를 잘 유지하는 것이 중요하다. 이 책에서는 중소기업 경영자와 직원들 간의 충돌하는 문제점에 대해 다루었으며 그 해결책으로 ‘인재경영’의 중요성을 강조하였다. 성장하고 발전하는 중소기업들은 각 기업

중국에 투자한 한국기업 자회사의 철수에 영향을 미치는 요인을 분석한 연구보고서. 본 연구는 기업의 생존과 철수에 대한 연구 흐름을 개괄적으로 살펴본 후, 조직생태학 관점에서 조직사멸에 대해 자세히 설명한다. 그리고 해외투자 자회사의 생존과 철수에 대한 최근 연구흐름, 중국에 투자한 한국 기업들의 투자상 특징과 철수상 특징에 대해 개괄적으로 소개하고, 이를 다양한 통계를 바탕으로 분석하였다.

분권경쟁과 집권경영의 장점을 가지고 있는 지주회사의 경영전략을 연구한 보고서. 본 연구는 지주회사의 각종 경영전략에 관해 깊이 분석하였다. 먼저 지주회사의 개념, 특성, 설립, 운용 등 일반적 사항을 고찰한 다음, 주요국(미국, 유럽, 일본)의 지주회사제도를 자세히 살펴본다. 그런 다음 한국 지주회사제도의 현황과 문제점을 들여다보고 더 좋은 방향으로 나아가기 위한 개선책(법률상의 개선책 포함)도 모색한다. 무엇보다 지주회사제도를 처음 접하는 이

조직 내의 신뢰에 대한 연구보고서. 본 연구는 조직에서의 수직적 신뢰관계인 회사에 대한 신뢰와 상사에 대한 신뢰를 살펴본다. 특히 '회사신뢰나 상사신뢰를 가져오는 결정적인 요인들은 무엇이고, 어떻게 이러한 신뢰를 증진할 수 있는가'에 대한 해답을 제시한다.