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우리 회사의 존재 의의는 무엇입니까? 이제 퍼포스(기업의 목적)가 없다면 지속가능한 성장은 어렵다! - 퍼포스를 경영 전략의 중심에 두라 - 기업과 상품이 가진 ‘사회적 가치와 의미’를 중시하는 밀레니얼과 Z세대의 부상 - 사회과제 해결이 전략의 중심이 된 ESG 경영의 실천 전략 2025년에는 MZ세대가 세계 노동인구의 75% 이상을 차지하게 된다. 이들은 한편으로 소비의 중심 세대이기도 하다. 디지털 혁명으로 인해 이전과는 전혀 다른 세대의

원격 팀의 리더로서 살아남아 성장하는 데 필요한 모든 것을 다룬다. 팀 구축, 운영, 작별에 이르는 팀의 라이프 사이클을 중심으로 저자는 리더들이 마주치게 되는 주요 특이 상황과 문제들에 구체적인 해법을 제시한다. 원격 팀으로의 전환, 새로운 팀원 채용, 효과적이고 신속한 소통, 성과 관리, 팀의 몰입 유지, 심지어 일과 삶의 균형을 유지하는 방법에 이르기까지 리더가 알아야 할 모든 것이 망라돼 있다. 이 책은 철저한 연구 자료를 바탕으로 하면

책 《최고의 리더는 글을 쓴다》에는 아마존 창업자 제프 베이조스, 빌 게이츠 마이크로소프트 창업자, 워런 버핏 버크셔해서웨이 창업자, 일론 머스크 테슬라 창업자와 같이 자신의 큰 꿈을 이루기 위한 수단으로 글쓰기를 효과적으로 활용한 리더들이 등장한다. 사업으로 거대한 부를 일궈낸 이들의 성공에 글쓰기가 대체 어떤 역할을 했다는 건지 의아할 독자도 있을 것이다. 하지만 저자는 분명히 말한다. 만약 이들이 글을 쓰지 않았다면 오늘날과 같은 자리에

탁월한 기업가, 위대한 리더, 성공한 사람은 어떻게 경쟁에서 승리했을까? 불리한 환경에서 시작했지만, 누구보다 뛰어난 성과를 이뤄낸 사람들의 공통점은 무엇일까? “만 가지 발차기를 할 줄 아는 사람은 두렵지 않다. 내가 두려운 건 한 가지 발차기를 만 번 연습한 사람이다.” 액션 배우로 한 시대를 주름잡았던 이소룡의 말이다. 그의 말을 지금의 비즈니스와 커리어, 자기계발의 관점으로 보면 ‘남이 만든 판에서, 남과 똑같은 방식으로 혹은 남보다 조

자동차란 무엇인가. 어떤 힘이 미치게 만드는가? 『자동차에 미치다』는 1970년대 후반 새한자동차에서 로얄 살롱 부분 변경 디자인을 담당했던 최수신 부총장, 그리고 GM, 벤틀리를 거쳐 제네시스 디자인 언어를 완성해가고 있는 현대자동차 이상엽 현대 디자인센터장을 비롯한 카 디자이너와 엔지니어, 경영자와 문화연구가, 모터스포츠 등 자동차업계 각 분야에서 일가를 이룬 14인을 한 명씩 심층 인터뷰해 그 이야기를 엮은 책이다. 월간 <오토카코리아>

88서울올림픽카드, 금다래신머루,떠버기, 당근송… ‘디자인기업’시대의시작에는바른손이있었다! “바른손의 카드와 문구들은 사춘기 시절의 나를 디자인이라는 미지의 세계로 이끌기에 충분했다. 디테일까지 완성도를 챙긴 물건이 주는 감흥은 디자이너라는 직업에 대한 꿈을 생각하기에 충분한 씨앗이었다. 그리고그완벽에가까운물건들이탄생한스토리를접하니가슴이뛴다. 글을 읽으며 요즘 시대에 꼭 필요한 경영 철학을 이미 50년 전부터 지켜온 박영춘 회장의 예지력과 발

IBM 경영인 학교 창설자 제자이며 30년이 넘는 기업인 경력의 저자가 멥킨 수도원에서 수도사들과 함께한 17년간의 경험을 통해 수도원의 전통과 원칙들이 어떻게 세속적인 비즈니스와 우리 삶에 성공적으로 적용될 수 있는지를 생생하게 보여 주는 경영 에세이이다. 저자는 미국의 존 탬플턴 재단에서 주최한 ‘목표의식의 힘’을 주제로 한 에세이 콘테스트에서 이 책의 모태가 되는 <존 수사님>이라는 에세이로 그랑프리에 당선되어 10만 달러의 상금을 받기도

13년차 PO의 현장 경험과 통찰을 바탕으로 성공적인 제품 개발의 전략과 마인드셋을 제시한다. PM/PO뿐만 아니라 프로덕트 팀의 모든 구성원에게 실질적인 가이드라인을 안내하고, 협업의 중요성을 강조한다.

“왜 직원들을 다그쳐도 성과가 오르지 않을까?” “왜 전 직원이 한마음으로 뭉치지 못하는 걸까?” 세계 최고의 CEO들만이 알고 있는 이나모리식 ‘내 사람을 만드는 비결’ 어떻게 사람의 마음을 얻을 것인가? “모든 일은 사람에서 시작해 사람으로 끝난다” ★ 살아있는 경영의 신, 이나모리 가즈오만의 특별한 ‘사람 경영 비법’을 낱낱이 밝힌 책! ★ 인간적이고 창조적인 리더를 육성하는 ‘세이와주쿠 경영아카데미’의 실제 교육 현장을 생생하게 옮긴 최

상위 0.5% CEO들이 배워온 <리더를 위한 소통 수업> 20년간 전 세계 최고 CEO들의 말하기 & 인간관계 교과서 <역대 최고의 경영서 30권>에 선정, 커뮤니케이션에 관한 역대 최고의 도서! ―이그제큐티브 서머리(Exuecutive Summaries) 어떻게 하면 타인에게 영향력을 발휘하고 그들을 움직일 것인가? 《세계 최고의 리더들은 어떻게 말하고 어떻게 다가가는가》는 지위고하를 막론하고 타인을 이끄는 리더 역할을 하는 사람이라면 숙제

수천 명의 임직원을 거느린 기업의 경영자, 초보 사업가, 전문직 종사자, 교사, 부모나 학생 등 다양한 사회적 관계 속에서 살아가는 사람이라면 누구나 리더십이 필요한 때가 있다. 이 책은 진정한 리더가 되길 바라는 이들에게 20가지 레슨을 통해 주도적 리더로 성장할 기회를 제공한다. 감성 지능을 기르고, 스트레스 저항성을 높이고, 쉽게 동요하지 않는 명료한 마음과 연민, 행복감으로 자기 자신과 다른 사람을 이끄는 법을 배워 보자. 진정으로 의식