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직장생활을 누구보다 잘하고 싶은 당신을 위한 5가지 핵심 기술! 누구나 취업만 되면 뭐든 열심히 하겠다는 마음가짐으로 바늘구멍 같은 취업문을 간신히 통과한다. 하지만 입사의 기쁨도 잠시, 연차가 조금씩 쌓이면서 어느덧 입사 초의 다짐은 온데간데없이 사라져버린다. 어제와 같은 하루, 같은 업무방식을 답습하며 그저 자리를 지키기에 급급해진 자신의 모습을 반성하고 달라지겠다고 마음먹어보지만, 다시 똑같은 내일을 맞이할 뿐이다. 평생직장이 사라진 현

실전 경험을 담은 살아있는 성공지침서! 이 책은 36년간의 열정을 담은 업무노트이자 그간의 삶에 대한 진솔한 기록이다. 저자는 한 시대를 온몸으로 뛰어온 비즈니스맨으로서 땀 냄새 나는 경험담을 소개하는 데 충실하기 위해, 다른 사람의 책이나 말을 가급적 참고하지 않으려고 노력했다. 이 책에는 저자가 고객과 보다 가까워지기 위해 찾아낸 독창적 노하우가 망라되어 있다. 저자는 늘 번뜩이는 아이디어로 주변 사람들을 놀라게 했고, 내놓는 상품마다 히트

경영은 분석하는 것이 아니라 통찰하는 것이다! 이 책은 세계적인 경영 컨설팅 기업인 딜로이트 컨설팅의 김경준 대표가 2012년부터 사내 임직원들에게 보낸 ‘MP(Managing Partner)의 편지’를 보완해 정리한 것이다. 저자는 사회생활 선배이자 CEO로서, 후배들을 위해 다년간의 경험 노하우를 아낌없이 풀어놓았다. 특히 이 책을 통해 역사·문화·예술 등 다양한 사회 면면을 관찰하고 성찰해, 기업조직과 경영 활동에 필요한 시사점을 자신만의

‘지역밀착형 동네빵집, 창업에서 성공까지’를 목표로 동네빵집 창업, 경영 성공사례, 빵 만들기 비법, 잘 팔리는 인기제품 만드는 법, 상품판매서비스 기법 등 현장경험과 실제 사례 등을 한 권으로 엮은 책이 출간되었다. 대기업 프랜차이즈 제과점들이 크고 번쩍번쩍한 공간을 자랑하며 요지마다 자리를 차지하고 있다. 그럼에도 그 틈을 비집고 들어선 적지 않은 동네빵집들이 지금 같은 불황기에도 꾸준한 매출을 자랑하고 있다. 그들은 살아남기 힘든 소규모의

부하들이 기꺼이 리더를 위해 자신을 희생하게 만들어라! 밀레니엄 비즈니스의 새로운 패러다임은 다양성의 포용에 있다. 이 책은 리더들이 현장에서 매일 직면하는 갈등과 조화의 관계 속에서 부하들의 다양성을 활용해 조직의 경쟁력을 만들 수 있는 명쾌한 해답을 제시하고 있다. 저자는 훌륭한 리더는 리더를 위해 자신을 기꺼이 희생하려는 부하직원들이 있기에 가능하며, 또한 부하직원들이 자신들의 희생에 대해 자부심을 가질 수 있도록 하는 것이 진정한 리더십

국가경쟁력 연구의 대가인 하버드 대학의 마이클 포터 교수는 그의 저서 ‘국가 경쟁우위’에서 ‘번영은 물려받는 것이 아니라 창조되는 것이다’ (Prosperity is not inherited but created)라고 하였다. 국가경쟁력의 관점에서 보면 기후는 국가가 그저 물려받는 자산일 뿐(inherited advantage)이며 동계스포츠의 확산은 동계스포츠 불모지의 국가들에게 그들의 창조로 이뤄낸 성과를 의미하는 것일 수도 있다. 이번 이

벤처캐피탈 투자 심사역은 어떻게 투자할까? 베일에 싸인 벤처캐피탈 업계의 내부 이야기를 통해 투자의 길을 찾는다! 벤처캐피탈 업계는 일반인들에게 잘 알려지지 않은 그들만의 리그에 가깝다. 간혹 뉴스를 통해 벤처캐피탈에 근무하는 심사역들이 억대 연봉을 받으며 수십억 원 대의 성과급을 받았다는 소식을 접하지만, 그들이 어떻게 투자하고 벤처캐피탈의 투자를 받는 창업자들이 어떻게 투자를 받는지는 잘 알려지지 않았다. 《인문학으로 투자하다》는 베일에 싸

어둠과 절망의 시대 인류 역사상 가장 밝은 희망을 만들어 낸 사람들!! 인문학과 경영학의 융합을 통해 제2의 르네상스를 만들자!! 지긋지긋했던 코로나 팬데믹이 드디어 끝났다. 코로나 이후, 우리는 다시 과거의 삶으로 돌아갈 것인가? 아님, 더 나은 미래를 만들어낼 것인가? 인류의 재앙과 같았던 페스트 팬데믹 이후, 인류 최고의 황금기를 만들었던 르네상스 선배로부터 어떻게 그들은 르네상스를 만들어냈고, 우리가 제2의 르네상스를 만들기 위해 무엇을

만약, 당신이 테슬라 주식을 단 1주라도 가지고 있다면, 반드시 이 책을 읽어야 한다! 스페이스X, 보링컴퍼니, 뉴럴링크 등 혁신기업을 이끌며 수많은 팬들에게 영웅으로 추앙받고 있는 기업가가 있다. 그의 말 한마디, 트윗 한 문장에 주식시장이 요동치고 비트코인을 비롯한 암호화폐시장이 들썩인다. 스티브 잡스 이후 가장 뜨거운 관심을 한 몸에 받고 있는 기업가는 바로 테슬라의 일론 머스크다. 그가 진두지휘하고 있는 테슬라는 1925년 설립된 크라이

당신의 사무실로 뇌과학자를 초대하라! 어쩌면 한 번도 제대로 써보지 못했던 일머리에 관한 뇌과학의 조언 “이 책은 뇌과학이 전하는 삶의 지침서가 될 것이다!”_정재승(뇌과학자) 추천사 중 “뇌과학 책을 한 권만 읽을 수 있다면 이 책을 읽어야 한다.”_아마존 독자서평 중 ※최근 주목받고 있는 ‘뉴로리더십’에 대한 뇌과학의 탁월한 조언! 뉴로리더십 전문가로 세계적으로 인정받고 있는 두 저자는 명쾌하고 실용적인 뇌과학 이야기로 당신이 일할 때(혹은

대기업 임원이 밝히는 한국에서 리더로 성장하는 방법 1등이 되는 사람들의 핵심 경쟁력 5 4차 산업 혁명 시대, 급변하는 산업 환경 등 경영 환경의 불확실성이 점점 높아지고 있다. 이러한 상황에서 경영진과 조직원들이 요구하는 리더의 조건은 무엇일까? 인정받는 리더가 되려면 어떤 경쟁력을 갖춰야 할까? 과거 리더가 갖춰야 할 조건으로 ‘강력한 추진력’이 꼽혔으나 지금은 리더의 조건으로 과거에 부각되지 않았던 미래 주도력, 전략, 실행력 등이 요구