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‘갈등은 조직을 파괴하기도 하지만 동시에 조직의 건강한 성장을 도모한다.’ 탁월한 커뮤니케이션 이론과 사례를 인용한 정경호 박사의 조직 갈등관리 핵심 지침서

현대 사회에서 조직은 우리 삶의 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 조직 내에서 성공적인 대인관계는 개인의 성장과 조직의 발전에 큰 영향을 미칩니다. 이 책은 조직 내에서 성공적인 대인관계를 위한 다양한 주제를 다루고 있습니다. 이 책은 조직 내에서 성공적인 대인관계를 원하는 모든 분들에게 유용한 지침서가 될 것입니다. 이 책을 통해 대인관계 역량을 향상시키고, 조직 내에서 성공적인 삶을 이루시길 바랍니다.

창작자로서 창업이라는 시도를 통해 나를 브랜딩 하고 꿈을 향해 용기내어 온라인과 오프라인에서 나를 알리며, 감각적인 창작자로서 자리매김 할 수 있도록 다양한 방법을 제시해 줍니다. 누구나 나만의 재능으로 창업하고 꿈을 이룰 수 있게 되기를 희망하며 , 결국 꾸준함이 브랜드가 된다는 메세지가 담겨 있습니다.

“학원강사 그만두고 원장하고 싶은데 엄두가 나지 않는다고요?” “공부방 쉬운 것 같아 시작했는데 학생이 안 모인다고요?” “수많은 방법으로 홍보해오고 있지만 효과는 없는 것 같다고요?” 저 또한 한때 이런 생각을 한 적이 있었습니다. 학원강사를 벗어나 원장이 되기 위해서는 복잡하고 해야 할 것과 알아야 할 것이 많다고 생각했습니다. 그래서 여기저기 정말 많은 생각에만 빠져 있었습니다. 하지만 그렇다고 원장이라는 매력적인 직업을 멀리한다면, 지금

'월 천 리더 경영과정' 은 성공하는 리더가 되고 싶은 여성들에게 부, 시간, 전략, 브랜딩 4가지 영역에서 성공한 부끌대학 여신들의 노하우를 삶에 적용하여 온라인에서 수익화를 할 수 있게 만들어 주는 부끌대학 시그니처 과정입니다. 부끌대학은 희망과 미래가 없는 주부들에게 성장과 기회를 제공하여 행복한 부자로 만들어줍니다.

본 도서는 AI를 활용하였습니다. 좋은 상사의 능력과 특징을 담은 책 입니다. 인터넷에서 찾을 수 있는 유익한 정보가 잘 정리되어 있습니다.

『사장의 철학(지혜로운 사장이 되는 길)』은 비즈니스 리더들을 위한 독특한 안내서입니다. 이 책은 사장이 되는 데 필요한 철학적 사고와 접근법을 탐구합니다. 목차를 통해 이 책이 다루는 내용을 살펴보면, 첫 장에서 철학의 개념을 소개하고, 사장의 철학이 성공적인 지도력에 어떤 역할을 하는지 살펴봅니다. 이어지는 장들에서는 철학적 리더십, 철학적 경영, 철학적 사업 전략, 철학적 커뮤니케이션, 철학적 도덕성, 철학적 혁신, 철학적 경제성, 철학적

이 책에서는 참된 리더십이란 무엇인지, 리더가 가져야 할 필수 역량과 자질, 그리고 지속적인 개선과 발전을 위한 방법 등에 대해 다룹니다.

열심히 묵묵하게 살아가다 어느 순간 나에게 훅 다가온 리더라는 자리. 무엇을 어떻게 어디에서 부터 시작해야 할지 막막해 하는 리더들에게 리더의 역할과 리더십이 갖는 힘의 원천을 구조적으로 제시합니다. 또한, 이 힘을 어떻게 조직 운영 현장에 적용하고 활용할 수 있는지 구체적인 방식까지 알려주는 이론서이자 실전서입니다. 특히, 신임리더로서 리더십에 대한 관점을 정립하고 싶은 분들께 추천드립니다.

‘신들의 정원’이라 불리는 남태평양의 섬나라 팔라우에서 외국인으로는 유일하게 팔라우에서 할 수 있는 거의 모든 업종의 허가권을 가진 한국인이 있다. 팔라우에서 종합건설과 유통, 호텔, 무역, 부동산, 레저 등 23개 분야의 사업을 일군 하순섭 ‘한파그룹’ 회장이 그 주인공이다. 하 회장은 무슨 사연으로 남태평양의 외딴섬에서 사업을 일으켰을까? 오대양 육대주를 무대로 펼쳐지는 그의 서사는 파란만장한 ‘글로벌 어드벤처’다. 베트남전쟁 때 해병대 장

일을 통해 성장하는 내 회사 사용법 일에 치이고 미래가 불안한 직장인을 위한 자기 성장 처방전 “회사는 결코 내 행복을 책임지지 않는다. 내 행복은 스스로의 성장으로 만들어가야 한다. 회사가 용인(用人)을 통해 성장하듯이, 그 안에 있는 직장인은 용사(用社)를 통해 스스로 성장해 나가야 한다.” 나는 어떻게 성장할 수 있을까? 회사가 성장한다고 그 안에 있는 직장인이 행복해지는 것은 아니다. 오히려 회사가 성장하면 일이 많아져서 힘들고, 회사가