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“경험도 준비도 부족한 첫 사업, 반드시 이기는 게임으로 만들어라!” ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학 시리즈의 대미를 장식할 완결편! ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학 시리즈 『사장학 수업』 완결편이 출간되었다. 첫 번째 책에서는 사장이 마주하는 다섯 개의 산을 통해 ‘이기는 공식’을 정립하는 과정을, 두 번째 책에서는 사장의 리더십과 직원의 팔로워십을 통해 사장과 직원이 공존하며 함께 성과를 내는 방식을 소개했다. 마지막 3권

“사장과 직원이 한곳을 바라볼 때 기업은 비로소 성과를 낸다!” 직원과의 공존을 고민하는 사장을 위한 ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학 저자는 20년간 ‘CEO 가정교사’로 활동하며 사장들과 일대일 비밀 수업을 통해 그들의 문제와 고민을 해결해 왔다. 수업을 진행할 때 가장 많이 나오는 사장의 고충과 고민은 바로 ‘직원들과의 관계’다. 사장은 직원들의 관점을 제대로 이해하지 못하니 문제가 생기면 직원들을 탓하고 그들을 불신한다. 직원들 또

“리더의 본질을 아는 자가 위기에서 기회를 만든다!” 급변하는 시대에서도 흔들리지 않는 리더십의 비밀 -32년간 3만 명의 리더를 육성한 코칭계의 거인! -삼성전자, 현대차, 인천국제공항공사 등 유수 기업의 코칭 인사이트 -현직 비즈니스 리더들이 극찬한 리더십의 정수! 홍의숙 저자는 국내 최초로 경영 코칭 전문 기업을 세운 이래로 32년간 수만 명의 리더들을 육성하고 처음으로 코칭 콘텐츠를 해외에 수출하는 등 대한민국 경영 코칭의 선두에 서서

“사장들 사이에서 입소문 난 바로 그 일대일 비밀 수업!” 20년간 수많은 사장들의 새벽을 연 ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학 사장들 사이에서 ‘CEO 가정교사’로 통하는 김형곤 소장이 사장이라면 반드시 알아야 할 기초사장학 지식을 총 3권에 걸쳐 선보인다. 이 책은 『사장학 수업』 시리즈의 첫 책으로 사장이 되는 경로, 사업을 시작하면 마주하게 되는 다섯 개의 산을 넘는 법, 사장으로서 성장할 수 있는 학습 도구를 담았다. 저자에게 컨

파산 지경의 역경을 딛고 100만평 우주테마파크를 만들기까지 도전하는 CEO 이태규의 꿈과 사람 이야기 <백 한번째 도전>의 저자 이태규는 최고보다 최초를 지향하는 자신의 사업철학을 반영한 스타스페이스의 콘텐츠를 소개하며, 꿈을 가지고 실천하는 사람이 진정한 부자라고 이야기 한다. 어렵고 힘든 상황에서도 포기하지 않고 절박하게 꿈을 꾼다면, 누구나 도전을 성공으로 만들 수 있다고 강조한다. 특히, 비전을 함께하는 사람이 있다면 어떠한 불가능도

“가슴으로 세 번 울어야 진짜 리더로 다시 태어난다!” 초보 팀장의 가장 사적이고 치열한 리더십 일기장 ‘리더가 되던 날 모든 것이 달라졌다!’ 이 책은 한 초보팀장이 1년 동안 겪은 일들과 거기서 느꼈던 점들을 일기처럼 기록한 책이다. 팀장이라는 자리는 보통 말하는 ‘리더’와는 달라도 한참 다르다. 아래 직원들을 이끌고 큰 그림을 그려가야 하는 동시에, 윗사람들에게 명령을 받고 성과를 보고하며 그들의 룰을 쫓아가야 하는 부하이기도 하기 때문이

필립 코틀러가 처음으로 밝히는 그의 가족, 삶, 그리고 마케팅으로 보는 세상 “내가 쓴 글들을 하나하나 뜯어보다 보니 이를 한 문장으로 정리할 수 있었다. ‘마케팅의 눈으로 세상과 삶을 바라보다Seeing the World and Life Through Marketing Eyes.’ 내 오랜 모험에 관한 이야기를 바로 여러분, 독자들과 나누고 싶다” 『필립 코틀러의 마케팅 모험』은 필립 코틀러가 쓴 50권이 넘는 방대한 책들 중 가장 독특한 책

신뢰는 기업 경쟁력의 원천이다! 조직 구성원들이 자신의 일터에서 어떤 생각을 가지고 어떻게 일하느냐에 따라 기업의 경쟁력이 결정된다. 회사와 직원의 신뢰 구축을 위한 『서번트 리더십의 비밀』은 회사와 직원을 하나로 만드는 ‘서번트 리더십’의 비밀을 살펴보고 있다. 특히 우수한 인재들을 모아 놓는 것만으로 확보되기 힘든 경쟁력을 구성원들 간의 협력을 통해 발전시킬 수 있도록 한다. 기업 경쟁력의 원천이며 보이지 않는 경영 자산인 신뢰를 어떻게 구

최근들어 홍대, 대학로, 가로수길 등 힙hip한 거리에 패기와 열정으로 똘똘 뭉친 젊은 사장들의 숍이 다수 눈에 띤다. 광고, 홍보, 언론, 디자인, 외식, 뷰티 등의 업계에 무일푼으로 뛰어든 젊은 사장들이 그들만의 독특한 아이디어로 성공일로 걸으며 업계의 주목을 받고 있다. 그들은 어쩌다가 사장의 길을 가게 되었는지, 그 길에서 어떤 일을 겪고 있는지 이야기를 듣다보면, 어째 기성 사장들과는 다른 점이 느껴진다. 우리들이 기존의 사장학, 경영

천편일률적인 스타트업 성공 신화, 이제 그 허황된 신화에서 벗어나 진실을 마주하라! 스타트업 창업자를 위한, 당신이 꿈꾸는 회사를 만드는 데 필요한 새로운 사고방식 한 IT 개발자가 마음이 맞는 친구와 함께 회사를 창업해 큰 성공을 이루었다는 이야기, 누구나 한 번쯤 들어봤을 법한 내용이다. 이처럼 지금까지 우리가 접해 온 창업 성공담은 대부분 공식처럼 정형화되어 있다. 하지만 우리는 알아야 한다. ‘그들은 성공했다’라는 말 뒤에는 실제 성공과

보통이 아니라는 말로는 아쉬운 사람들, 위어드(weird) 피플 위어드 피플은 ‘남들이 보기엔 의아하지만 자신만의 합리적인 이유로 확신을 갖고 성공을 찾는 사람들’이다. 도대체 무엇을 하는 사람들일까? 6개월간 창업 멤버들과 돼지고기 500kg를 시식한 김재연 대표, 브랜딩에 목숨 거는 K패션의 선도주자 이스트엔드 김동진 대표, 게임으로 한국사를 강제로 공부하게 만든 게임업계의 이단아 안겨레, 고용성 투캉프로젝트 대표, 당근마켓, 마켓컷리, 직