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요행을 바랄 때는 신에게 기대야 하지만, 신이 이미 저버린 상황에서는 구급차를 불러야 한다. 글쓰기를 좋아하는 사람이라면 누구나 경험으로 아는 것이 있다. 바로 지금 자기가 쓰고 있는 글이 명작이 될 지 혹은 망작이 될 지에 대한 본인만의 감이다. 기껏 썼던 글을 갖다 버리자니 그동안 들인 시간이 아깝고, 그렇다고 꾹 참으며 끝까지 쓰자니 밑 빠진 독에 물 붓는 격이 될까 망설여지는 시점이 있다. 희한하게도, 그럴 때면 늘 분량은 30% 이상

지속 가능한 성장이 필요한 모든 사람을 위한 자기계발 백과사전 누구나 잘해야 한다는 압박을 느낀다. 사무실, 작업실, 경기장, 학교, 혹은 다른 어디서든 우리는 대부분 한 단계 더 능력을 끌어올려야 하는 순간을 맞는다. 목표를 세우고 하나씩 달성해 나가는 과정을 통해 성취감을 맛보기도 하지만, 번아웃을 경험하면서까지 끊임없이 더 나은 성과를 내야 하는 이유는 우리가 그렇게 해야만 살아남을 수 있는 시대에 살고 있기 때문이다. 수단과 방법을 가리

설득의 법칙은 정말 설득 효과가 있는가? 메타 과학으로 검증한 설득의 법칙! 연애, 사적 인간관계부터 세일즈, 면접, 강연 등 직업적 성공에 이르기까지 어떤 상황에서든 능히 설득할 수 있는 알아두면 쓸모 있는 설득의 법칙 설득은 모든 것이다 설득의 궁극적인 목적은 무엇일까? 상대방이 내가 원하는 대로 행동하게끔 만드는 것이다. 세일즈맨이라면 팔고자 하는 물건을 상대가 사게 해야 한다. 면접을 보는 상황이라면 상대가 나를 채용하게 해야 하고, 강

구독자 32만 명의 유튜브 [푸릉_렘군] 대표, 대한민국 최고의 부동산 전문가, 10만 베스트셀러 작가, 3040 직장인들의 멘토, 렘군의 첫 자기계발서 출간! 어느덧 직장경력 10여 년, 항상 최선을 다해 열심히 살아온 것 같은데 생각보다 손에 쥐고 있는 것이 별로 없다고 느끼는 사람들이 꽤 많다. 자기계발에 소홀한 것도 아니고, 책도 꽤 읽고 공부도 한 것 같은데 왜 이렇게 회사를 벗어나서는 할 줄 아는 게 없다고 느껴지는 걸까? 지난 5년

경영의 모든 문제는 사람과 일에서 비롯된다! 2019년 취업포털 ‘사람인’이 ‘직장인이 퇴사하는 이유’를 조사했더니, 퇴사자 10명 중 8명이 사람이 싫어서 퇴사했다고 한다. 그중 선배(상사)와의 갈등이 후배(부하 직원)와의 갈등보다 4배가량 많았고, 갈등의 주된 원인은 업무와 관련 있었다고 한다. 결국 사람과 일 때문에 직원들이 자리를 박차고 회사를 떠났다는 얘기다. 한때 “사람이 경쟁력이다”라는 말이 유행한 적이 있다. 이 말에 이의를 다는

# 세계를 바꿀 잠재력을 드러낸 최고의 사상가 30명 # 미국 국립과학원 선정 코짜렐리상 수상 # 40세 미만 최고 경영대학원 교수 40인 # 아마존닷컴 자기계발 분야 장기 베스트셀러! 나이, 성별, 학벌, 빈부 때문에 우리에게 씌워진 나쁜 편견들, 그 벽을 넘고 싶은 이들에게 전하는 속 시원한 EDGE 해법! 우리는 종종 노력한 만큼의 대가를 얻지 못한다는 것에 좌절하곤 한다. 더 많은 스펙을 쌓고 더 많은 시간을 일하는데도 왜 원하는 것을

회사는 싫지만 일은 잘하고 싶은 당신을 위한 두 번 세 번 일하지 않는 일타 사수의 업무 치트 키 30 “회사는 왜 일하는 법을 가르쳐주지 않을까?” 직장인이라면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 해봤을 것이다. 글로벌 유수의 컨설팅 회사에서 14년 차 직장인으로 일하고 있는 저자는 회사에서 어떻게 일해야 할지 막막한 직장인들에게 일하는 법, 일하는 기술 그 자체에 대해 알려준다. ‘회사 일’은 대체 어디서부터 시작해야 하는지, 누구에게 보고해야 하

세계 최고의 인재들이 실천하는 1% 성장 공식 오후 4시 반부터 시작되는 하버드식 리추얼 ‘하버드 학생’ 아내와 ‘하버드 전업주부’ 남편이 함께 경험하고 기록한 스페셜 성장 노트 하버드 케네디스쿨 교수이자 월드뱅크 수석연구위원인 마이클 울콕은 이 책 『하버드 오후 4시 반』을 위한 추천의 글에서 이렇게 밝혔다. “하버드의 진정한 강점은 정량적으로 측정할 수 없는 경험적이고 사회적인 것들에서 나옵니다. (…) 우리 모두 오후 4시 반에 만납시다!

최고의 성과를 올리는 사람과 그럭저럭 해내는 사람은 무엇이 다른가? 사람들의 대답은 두 가지다. 하나는 열심히 일한 대가라는 것. 하지만 열심히 일하지 않는 사람이 어디 있는가? 우리 주변에는 20년, 30년 넘게 한 우물만 판 사람도 수두룩하다. 또 다른 대답은 재능을 타고났다는 것이다. 우리는 모차르트가 놀라운 음악 재능을 지녔고, 워런 버핏이 뛰어난 투자 유전자를 타고났다고 믿는다. 하지만 이는 과학적으로 뒷받침되지 않은 사실이다. 그렇다

크리에이티브한 기획력을 기르는 특별한 습관! Top디자이너, 크리에이터의 “인생책” 개정판 “자다가 일어나는 흥미로운 책!” _송은이(개그우먼, 비보 대표) “풍부한 사례에 저도 공부가 됐습니다” _김소영(아나운서, 당인리책방 대표) 출간 이후 기획자와 마케터 등 크리에이터라면 ‘반드시 읽어야 할 인생책’이자 기획 분야의 초 장기 베스트셀러로 자리 잡은 『기획자의 습관』의 개정판이 출간되었다. 프랑스의 천재 아티스트 레이몽 사비냑의 작품으로 표

시대의 지성 16인의 터닝포인트, 이를 통해 배우는 삶의 지혜 2009~2011년 「주간경향」과 「경향신문」에 저자 이종탁 경향신문 출판국장은 「이종탁이 만난 사람」이라는 코너를 통해 각 분야 시대의 중요한 인물들을 와이드 인터뷰했다. 이 책은 그때의 인터뷰 자료를 기초로 첨삭 보강하고 맞춤 가공해 만들어졌다. 책에서 소개하는 16인의 명사들은 한국 사회에서 널리 알려져 있다는 사실 하나를 빼면 다른 공통점이 별로 없다. 유복한 집에서 태어나