무료

집세가 오르던 날, 행거까지 무너졌다!!! ‘옷은 이렇게 많은데 내 꼴은 왜 이렇지?’ 옷장에 자리는 없는데 그렇다고 입을 옷도 없고, 게다가 돈도 없고! ‘이제 더 예뻐지지도 않을 거... 돈이라도 아껴야겠어. 이제부턴 정말 옷 안 사고 만다!!’ 충동적으로 '1년 동안 옷 안 사기'에 도전한 서른두 살 직장인 진아 씨의 좌충우돌 소비중독 탈출기를 소개합니다. 문제는 옷이 아니라 나였어! 옷장만이 아닌 나 자신을 돌아보는 ‘옷안사 프로젝트’

2000년부터 발표된 그의 주옥같은 글들. 독자들이 자발적으로 만든 제본서는 물론, 전자책과 앱까지 나왔던 《세이노의 가르침》이 드디어 전국 서점에서 독자들을 마주한다. 여러 판본을 모으고 저자의 확인을 거쳐 최근 생각을 추가로 수록하였다. 정식 출간본에만 추가로 수록된 글들은 목차와 본문에 별도 표시하였다. 더 많은 사람이 이 책을 보고 힘을 얻길 바라기에 인세도 안 받는 저자의 마음을 담아, 700쪽이 넘는 분량에도 7천 원 안팎에 책을 구

*안내 사항 7월 15일 오탈자를 수정한 버전을 새로이 배포합니다. <세이노의 가르침 별책부록2> ‘출간 후 기고글 모음집 2’는 도서출판 데이원이 무료로 발행하는 뉴스레터 '세이노의 깜짝편지' 9호부터 11호까지의 내용을 담았다. 9호는 2023년 서점가를 강타한 세이노 열풍 현상을 집중 취재했던 '이코노미스트'에도 게재된 바 있으며, 저자 세이노의 특별기고문을 토대로 일부 첨언하였다. 10호는 교보문고가 주최하여 800명이 넘는 독자들이 던

*안내 사항 7월 15일 이미지 수정한 버전을 새로이 배포합니다. <세이노의 가르침 별책부록> ‘출간 후 기고글 모음집 1’은 <세이노의 가르침> 출간 후 저자인 세이노가 조선일보에 2023년 상반기에 연재한 칼럼을 한데 모았다. 저자는 정치, 경제, 사회문화를 망라하며 우리 사회에 생각해 볼 거리를 깊이 파고든다. 자신의 생각과 경험뿐만 아니라 탄탄한 사실조사를 기반으로 자료와 함께 근거를 제시하며 주장을 일관되게 펼쳤다.

*[리더를 읽다]는 우리 사회의 다양한 리더들을 만나 이야기를 듣고 그들의 일과 삶을 통해 삶의 지혜를 전하는 프로젝트 인터뷰입니다. [리더를 읽다] 김정운 교수편에서는 행복은 권리가 아니라 의무라 말하는 유쾌한 론리 울프(lonely wolf), 김정운 교수가 전하는 행복한 이야기를 들을 수 있습니다. 출판사 IWELL이 기획하고 전문 작가가 구성한 리더들의 스토리를 [리디북스]의 무료 전자책으로 만나보세요. 독자 여러분의 많은 관심과 사랑

시대를 초월한 인간관계의 바이블! 인간관계가 힘든 분들이 읽어야 할 단 한 권의 책! 친구를 만들고 사람들을 다루는 방법은 과거나 지금이나 늘 사람들의 고민거리였다. 책이 출간된 지 80년이 넘은 지금도 많은 사람들이 이 책을 찾아 읽는 이유다. 고전은 시간이 흘러도 사람들에게 그 가치를 인정받는다. 인간관계에 대한 통찰은 시간이 지나도 달라지지 않기 때문이다. 과거보다 더 많은 사회생활을 해야 하는 현대인에게 인간관계는 중요하다. 개인의 전문

- 반복되는 묘사에 한계를 느낀 작가. - 깔끔한 묘사를 하고 싶은 작가. - 대사 전이나, 대사 후, 어울리는 묘사를 하고 싶은 작가. - 인물의 심리 묘사를 제대로 하고 싶은 작가. 이분들을 위해 만들었습니다. 그리고 저는 이 책을 만들기 위해 영혼을 갈아 넣었습니다. 제가 왜 이렇게 말 하는지 아래를 확인하세요. ▶방대한 분량 제 수명이 여기 들어 있습니다. 묘사만 한글로 500페이지(인디자인 424p) 이상입니다. 판타지 소설로 치면 4

“당신은 게으른 사람이 아니라, 굉장히 잘하고 싶은 사람입니다.” 미루기는 게으름이 아니라, 감정 때문이다 할 일을 미루는 사람들이 있다. 그들은 미룰 수 있을 때까지 미루다가, 더 이상 미룰 수 없을 때쯤 “지금 안 하면 죽음이다”하며 벼락치기로 일을 처리한다. 지금 미루면 나중에 더 큰 스트레스를 받고, 작업의 질은 떨어지며, 마음의 안정을 어지럽히는 등 결과가 뻔히 보이지만 미루는 사람들. 그들은 능력도 있고, 하려고 노력도 하지만, 이러

직무능력중심 채용은 NCS( National Competency Standards.국가직무능력표준, 사업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별‧수준별로 체계화 한 것)기반 능력중심 채용모델을 통해 취업지원자의 직무 수행능력을 평가하는 방식이다. 그럼 여기서 기존의 채용 방법과 직무 능력 중심 채용의 차이점을 알아보자. 서류전형에 있어서는 기존은 학력, 가족사항, 스펙 등의 이력을 기재하고 성장과정

이 책에서 문제해결의 새로운 패러다임인 ‘가설과 검증’을 소개한다. 기존의 문제해결에 관한 책은 습관적으로 5단계 문제해결 프로세스를 소개하고 있다. 올드 버전이다. 최근 많이 대두되고 있는 뉴 버전은 가설을 수립하고 이를 Fact로 검증하는 프로세스이다. 이 책을 4편으로 구성하였다. ‘기초편’은 문제해결이 업무력, 코칭, 협상, 조정, 갈등관리의 기초 기술임을 강조하고, 3대 기본 사고를 소개한다. ‘가설편’에서는 가설 설정의 프로세스를 설

작품의 질과 필력을 높여주는 <도덕경>, <불교 경전> 수무협, 사극, 동양 판타지에서 수많은 경전 내용 인용! 단순한 나열 탈피! 대사를 뽑아 쓰기 쉽게! 81개로 주제를 나눠 구성! 경전의 본래 의미를 음미하는 원문 해석! 어려운 원문을 쉽게 이해시켜주는 쉬운 해석!